m m
*emmg0
WIJ Wensen U
C^oecje
LOOSDUINEN
Bfsst&mmjx® 1900 AA
Aan een onderwerp als 'de Rabobank en de
vrouw' durf ik slechts heel even te nippen. Ik
moet dan immers meteen al aan iedere lezeres
toegeven, dat ook wij net als de hele bankwereld
vanouds maar een typisch mannengedoe vormen.
Geldzaken, van jezelf of van een ander, regelden
de heren der schepping wel even met elkaar,
liefst met hun hoofden in wolken sigarerook.
Dat is toch wel drastisch veranderd, zeker in de
laatste jaren voor onze medewerksters.
Getalsmatig is dat eigenlijk ook de vanzelfspre
kendste zaak van de wereld. Het personeel van de
aangesloten banken bestaat voor 54,5 uit vrou
wen! Trouwens, er zijn al heel lang een aantal da
mes, die directeur (moetje nu directrice zeggen?)
van onze banken zijn. De gelijkwaardigheid van
man en vrouw is duidelijk een algemeen beaam
de zaak. Onze Adviescommissie Sociaal Beleid
Rabobanken (ASBR) gaat ervanuit, de centrale
bank onderschrijft het in haar beleid en ook de
primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, die
praktisch gelijkluidend voor centrale bank en
aangesloten banken zijn opgesteld, maken princi
pieel geen onderscheid tussen vrouw en man.
Daarbij gaat het natuurlijk om gelijkwaardige be
handeling. wat niet altijd hetzelfde hoeft te zijn
ais gelijke behandelingeen man zal niet zwanger
worden en een vrouw hoeft geen dienstplicht te
vervullen. Omdat er op 15 maart een wet van
kracht is geworden, die zeg maar ongelijke be
handeling van mannen en vrouwen verbiedt, gaat
het directoraat Arbeidszaken alle arbeidsvoor
waarden nog eens nalopen op dit punt.
ledereen zal die 'gelijkstellingswet' toejuichen, al
kun je het jammer vinden dat die wet geen straf
op overtreding stelt en dat de weg naar 'rechts
herstel' voor een benadeelde nogal omslachtig is.
Ik denk, dat de wet de toon heeft willen zetten, in
de overtuiging dat de maatschappij die uit zich
zelf zal overnemen. Zoiets is in onze organisatie
ook gebeurd. Dat kon gezien onze structuur ook
niet anders. De centrale bank gaf, voorgelicht
door de ASBR, haar adviezen aan de lokale ban
ken op het terrein van de arbeidsvoorwaarden.
Mij is verteld dat zeker 95 van de aangesloten
banken die adviezen opvolgt.
Een mooi resultaat, maar wel is er nog een kansje
van 5 dat met name op het gebied van de ge
lijke behandeling van man of vrouw een bank
soms een ander standpunt inneemt. Zo'n sliertje
van een nog hangende mannenrook kan bijvoor
beeld zijn dat een huwende vrouw niet op dezelf
de voorwaarden een personeelshypotheek krijgt
als een man. Let wel, ik zeg kénhet hoeft niet
want de personeelshypotheekregeling voor de
aangesloten banken geeft geen récht en boven
dien kunnen de omstandigheden ondanks ogen
schijnlijke gelijkheid in een bepaald geval voor
een man en vrouw zo uiteenlopen, dat een bank
ze op goede grond niet gelijkwaardig kan achten.
Nogmaals, dat zou kunnen. Maar die mogelijk
heid ter zijde gelaten, staat vast dat iedere bank
tegenover haar personeel de gelijke behandeling
van man en vrouw moet toepassen. Dat kan voor
een enkele even wennen zijn - enig vrouwelijk be
grip kan daarbij misschien veel helpen - maar de
wet schrijft het voor en de door onze organisatie
onderschreven maatschappelijke opvattingen
spreken een duidelijke taal.
Eigenlijk had een vrouw dit moeten schrijven. Ik
ben en blijf ten slotte een man, die een hekel
heeft aan het onzijdige woord 'het' personeelslid
en die blij is dat ondanks alle gelijkheid er toch
enig verschil blijft tussen een meisje en een jon
gen.
Maar dat schijnt een ander verhaal te zijn.
JRH
Ditjes en datjes
Dank zij een advertentie in Raboband
hebben wij dit jaar van een onvergete
lijke rustgevende week vakantie geno
ten! Via een advertentie bij de rubriek
ditjes datjes konden wij (als Rabo-
bankmedewerker) aan het adres komen
van een luxueus landhuis, van alle ge
makken voorzien, zoals b.v. centrale ver
warming, stofzuiger, centrifuge, televi
sie, radio en pick-up. En dit alles in een
schitterende omgeving. Voor mensen
die van een rustgevende en prachtige
natuur houden beslist aan te bevelen.
Een auto is wel noodzakelijk, omdat de
dichtstbijzijnde winkels zich op enige af
stand bevinden. Onze hartelijke dank
aan de fam. Greve p/a Rabobank 'Gors-
sel' bijkantoor'Eefde'.
fam. v. d. Wal, Gouda
Postbestelling
Ik heb behoefte even te reageren op uw
artikel 'Postbestellen in Rabobankland'.
In mijn functie, magazijnbeheerder en
medewerker van afdeling algemene za
ken in Den Haag, (Koperwerf 28, code
1299) heb ik dagelijks met de post te
maken en ik wilde hier mijn collega's el
ders in het land een idee aan de hand
doen. Ik heb namelijk direct boven het
sleutelgat zo'n mooie sticker geplakt
*-77 \J
met ons codenummer. Het gebeurde na
melijk wel eens, dat we per abuis post of
een pakje van een andere bank kregen
en dat is nu verleden tijd. De chauffeur
ziet in één oogopslag: o ja, bankcode
1299. Met vervolgens dan de tekst 'Wij
wensen u goede vaart'. Voor trouwe
postbestellers betekent dat goede vaart
zoiets als: weinig files en omleidingen...
A. S. J. Wagenveld, Den Haag
Puzzels
Mijn complimenten voorde originele
puzzel. Ik lees uw blad altijd weer met
plezier en hoop dat u nog lang door zult
gaan.
Annette Haring, Rabobank Schipluiden
Felicitatie
Hierbij mijn felicitaties met het vijfjarig
bestaan van uw blad. Deze felicitaties
zijn zeker op hun plaats, daar ik weet dat
er heel wat werk verzet moet worden
voor er periodiek een Raboband van de
pers komt rollen.
Ik wens u dan ook voor de toekomst veel
succes toe met uw blad en hoop dat ik in
de komende jaren ook mijn bescheiden
steentje kan blijven bijdragen.
Tevens zend ik u hierbij mijn oplossing
van de puzzel uit het lustrumnummer.
Veel tijd aan het controleren van de op
lossing hoeft u in dit geval niet te beste
den, daar de oplossing in OCR A-schrift
is getypt en zo naar Zeist kan worden
gezonden ter controle door de daar toch
al aanwezige computer.
Fred Tuurenhout, Petrus Voute
straat 221Rijswijk (ZH).
Felicitatie (2)
Precies in de maand dat ik mijn derde
lustrum in dienst van de Rabobank Boe
kei vierde, bereikte Raboband een eerste
mijlpaal. Hartelijke gelukwensen met 't
eerste lustrum.
Ik hoop dat er nog vele mogen volgen.
Toen ik eindelijk tijd had en de puzzel
had opgelost zag ik dat de inzendtermijn
reeds verstreken was. Jammer, de prij-
zenpot was deze keer immers niet te
versmaden.
Toos Vogels, Irenestraat 17,
5427 CV Boekei, Rabobank Boekei
Interview
In het interview dat de redactie van Ra
boband maakte met de heer Lardinois
(zie het augustusnummer) komt een
passage voor die naar onze mening een
onjuist beeld oproept omtrent de inten
ties van de Vereniging Personeel van
Rabobanken.
Op de vraag van Raboband of een Rabo-
bank-cao geen aanlokkelijk alternatief
vormde, antwoordt de heer Lardinois
met: 'Ik weet het, de VPR maakte zich er
sterk voor. Maar wat dacht u 1 Alleen
met de VPR praten?' Daarmede de in
druk vestigend, dat de VPR gepleit zou
hebben voor een alleenvertegenwoordi
ging aan werknemerszijde.
Dat deze interpretatie onjuist is, moge
blijken uit ons standpunt zoals dit
m.b.t. dit onderwerp - is vastgelegd in
het medio 1978 door de VPR uitgegeven
beleidsplan.
Voor alle duidelijkheid citeren wij:
'In onze gedachtengang wordf deze cao
afgesloten tussen:
aan werkgeverszijde:
De centrale bank
De besturen van de plaatselijke banken;
aan werknemerszijde:
De Vereniging Personeel van Rabobanken
De Vereniging van Directeuren van Ra
bobanken
Alle overige werknemersorganisaties die
personeelsleden van onze banken onder
hun leden tellen.'
Het Dagelijks Bestuur van de VPR
J. V. J. Koet, vice-voorzitter
