i .t? r» W4'i
raboband
tweemaandelijks orgaan
voor het personeel
van de Rabobanken
jaargang 6 nummer3
juni 1980
Redactieraad
mr. Jan R. Haverkamp, voorzitter
(Centrale Rabobank)*
drs. Jan G. A. Dorresteijn, plv. voorzitter
(Centrale Rabobank)
Ben J. M. M. Bartholomeus (Pey-Mariahoop)
Tryntsje de Boer (Sneek)
Jan H. Derene (Oud-Gastel)
Yvonne Hanter (Hengelo-O.)
Sievert Hekman (Baflo)
Christoph E. G. ten Houte de Lange (Zeist)
Joop Keuning (Renkum)
Janny Venema (Stadskanaal)
Huibert Zuur (Gouda)*
Fotografie:
Wim Aerts
Persbureau Meijer (pag. 5)
Bart Stap (pag. 10)
De Telegraaf (pag. 21
Tekeningen:
Arend van Dam
Henk Gijsbers
Druk:
Hoonte-Holland,
Utrecht
leden hoofdredactie
Redactie:
Wim G. M. Aerts
Bureauredactie:
Karei de Mol
Redactieadres
ildenkwartier 169
Postbus 8098
3503 SE Utrecht
telefoon (030) 36 23 96
3f 36 28 94
^bonnementen-
Jdministratie:
elefoon (030) 36 26 91
/ormgeving:
Herman Jonkman
ïierd Loman (Studio
Hoonte-Holland)
Correspondenten:
o Boesewinkel (Someren)
rans Broos (Helmond)
ohan Hegeman (Hellendoorn-Nijverdal)
rans v. Hoof (Valkenswaard)
heo ter Horst (Bodegraven)
irie den Hoed (Culemborg)
lene Kuzee (Bergambacht)
luud van Nistelrode (Veldhoven)
red Tuurenhout (Schipluiden)
luub Vanhommerig (Kerkrade)
iet Verschoof (Tilburg)
ert Westra (Voorschoten)
lenk de Wolf (Amstelveen)
itgave:
^operatieve Centrale Raiffeisen-Boerenleenbank b.a.
ue vu i werkt nier i
Dat zei iemand me een dezer dagen.
Niet dat er onder de 62-jarigen en oude
re collega's in onze organisatie in het ge
heel geen belangstelling bestond om
deel te nemen aan de regeling Vrijwillig
Vervroegd Uittreden, maar wel dat de
VUT niet die effecten heeft als beoogd
werden.
De VUT is een paar jaar geleden uitge
vonden en met stimuleringsmaatregelen
van de overheid in enkele bedrijfstakken
experimenteel gestart.
Kwam de belangstelling in die sectoren
slechts aarzelend op gang, nu de VUT
wat algemener haar intrede heeft ge
daan en ook in onze bedrijfstak van
kracht is kan nog steeds niet gesproken
worden van een grote deelname.
Nog steeds wagen niet veel mensen de
stap.
Dat zou te maken kunnen hebben met
het mindere inkomen waarmee men het
dan moet doen.
lil
Vereniging Directeuren van Rabobanken
Postbus 318, 5201 AH Den Bosch
Het heeft, naar mijn mening, te maken
met de gangbare opvattingen over wer
ken en niet-werken, over wel of niet of
ten minste in mindere mate deelnemen
aan de samenleving.
Het heeft, naar mijn overtuiging, sterk te
maken met het kenmerk, dat mensen
zich nuttig willen kunnen maken. Het
behoort, bovendien, ook tot de rechten
van de mens om te mogen deelnemen in
het produceren, in de uitgebreidste zin,
van wat de samenleving nodig heeft.
Deze factoren belemmeren de beoogde
herverdeling van arbeid. En die werd
toch bedoeld: vervroeging van de pen
sioneringsleeftijd respectievelijk ver
vroegde beëindiging van het actief deel
nemen aan het arbeidsproces moest ba
nen vrijmaken voor jongeren die anders
aan de kant moesten blijven staan.
Mijn zegsman had de indruk, dat amper
een kwart van de in aanmerking komen
den zich ook werkelijk had aangeboden
voor deelname aan de VUT en in die ge
vallen was nog niet altijd een baan ter
beschikking gekomen.
Daar komt nog bij, dat de gelegenheid
om gebruik te kunnen maken van de ver
vroegde uittredingsmogelijkheid, naar
alle waarschijnlijkheid, in een aantal si
tuaties ook nog eens 'geneeskrachtig'
heeft gewerkt.
Kortom de VUT is nog niet de remedie
gebleken waarvoor ze mede werd aan
gezien. Zij blijkt slechts en zij blijft dat
voorlopig nog: een lapmiddel.
In enkele jaren turn je de opvatting 'dat
ue mens zijn orooa moet verdienen met
werken' niet om.
Arbeid immers levert niet alleen inko
men, al is dat nuttig rendement het ge
makkelijkst onder woorden te brengen.
Arbeid levert heel veel prettigs en nut
tigs op.
Daar is inkomen maar een enkel aspect
van.
Het gevoelen van 'voor wat hoort wat',
de behoefte aan 'samenwerken', het ple
zier in het 'produceren' zelf, de behoefte
'anderen van dienst te kunnen zijn', de
morele plicht die men zich opgelegd
weet, zijn evenzovele andere gezichts
punten.
Het is geraden om ook aan die aspecten
aandacht te schenken wanneer we ie
mands recht op werk bagatelliseren, ie
mands functioneren op de tocht zetten,
iemand uit de organisatie verwijderen.
Herverdeling van al wat er aan nuttigs
gedaan kan worden in de samenleving
en heroriëntatie daarop zijn daarnaast
van groot belang en actueel.
H. J. J. Reintjes, alg. voorzitter VDR
