Keuze
genoeg
Personeelsvereniging Alkmaar
stelt verrassend onderzoek in
veel banken een ingeburgerd begrip. Het
aantal variaties waar het de heffing van
bijdragen betreft is te groot om op
noemen.
Zwijgzaamheid
De enquête heeft ook behoorlijk wat ge
gevens opgeleverd over de mate waarin
de banken zelf financieel het werk van
hun personeelsclubs ondersteunen. Ge
lukkig laat niet een bank de ontspan
ningsverenigingen in de kou staan. Als
hoogste bijdrage werd een jaarlijks be
drag van 175 gulden per lid geregi
streerd. Aan het andere uiterste stond
een bedrag van 15 gulden per lid op
jaarbasis. Door de bank genomen lapt de
werkgever f 60,50 per jaar bij. Procentu
eel kan worden gesteld dat 62,86 de
contributie verdubbelt of zelfs nog meer
geeft. Bij 14,29 draagt de bank minder
bij dan de leden. Opmerkelijk was dat
van alle geënquêteerde banken zich op
eens 22,85 in stilzwijgen hulde toen
het om de centen ging. Zij verschaften
geen opgave.
Juist omdat bestuur en leden van Bank-
roest het zelf als essentieel zien ook ge
zinsleden, vrienden, vriendinnen of ver-
loofden van personeelsleden te betrek
ken in het programma, omvatte de en
quête ook een vraag in die richting: Zijn
introducé(e)s toegestaan, of waarom
niet en welke bijdragen zijn voor hen
verschuldigd? Bij 37,14 van de reage
rende banken behoeven de gasten niets
bij te dragen, de rest stelt het afhankelijk
van de activiteit die er is gepland. Tot
besluit van hun vragenlijst wilden de
Alkmaarders uiteraard wel graag weten
hoe men de opiniepeiling als zodanig
heeft ervaren. En ziehier de uitkomsten:
79 procent reageert positief, de catego
rieën terughoudend of negatief omvat
ten elk 5,5 procent terwijl de resterende
10 procent geen mening geeft of heeft.
Wel en wee
Het bestuur van de personeelsvereni
ging publiceerde de uitslag van de en
quête gelijktijdig met 'het wel en wee
van onze eigen peevee'. Daarin wordt ui
teraard een opsomming gegeven van de
diverse activiteiten en de mate waarin
de leden er zich bij betrokken voelden.
Daarnaast nog een paar aardige tips: de
jaarlijkse ledenvergadering wordt opge
fleurd door het optreden van een paar
muzikanten en er wordt bingo gespeeld.
De belangstelling voor het evenement
groeide als gevolg van de ingreep aan
merkelijk. Bestuursvergaderingen houdt
'Bankroest' beurtelings bij een van de le
den in de huiselijke kring. De samenstel
lers van het overzicht sommen daarvan
de voordelen op die volgens hen het be
langrijkste zijn:
- geen haastwerk onder kantoortijd
- een betere, meer ontspannen sfeer
met als resultaat oorspronkelijke ideeën.
I Er wordt door de plaatselijke Ra-
bobanken van alles en nog wat op
touw gezet voor het eigen perso
neel. Een andere conclusie is nau
welijks mogelijk na bestudering
van de activiteitenwaslijst die een
door Alkmaarse collega's op touw
gezet onderzoek opleverde. Het
door hen samengestelde over
zicht ziet er aldus uit:
fietstochten
fondue-avonden
dagtochten
droppings
ijshockey wedstrijden
modeshows
sinterklaasfeesten
bingoavonden
voetbalwedstrijden
handbal wedstrijden
volleybalwedstrijden
borrelavonden
feestavonden
golfwedstrijden
bowlingavonden
autoralleytochten
tenniswedstrijden
fietsralleys
skelterwedstrijden
sportdagen
barbeque-avonden
tafeltenniswedstrijden
afscheidsbijeenkomsten
kanovaren
vliegtrips
carnavalavonden
spelletjesavonden
diners
culturele voorstellingen
vistrips
dagje uit
damwedstrijden
kegelwedstrijden
zaalvoetbalwedstrijden
koud buffet
wadlopen
buitenlandse reisjes
klaverjasdrives
touwtrekwedstrijden
wandeltochten
