Adviezen van buitenaf
gen daarvan zal regelmatig overleg worden gevoerd
met de Adviescommissie Sociaal Beleid Rabobanken
en de Ondernemingsraad van de Centrale Rabobank.
Dit overleg zal zo worden gestructureerd dat het ge
lijke tred houdt met de fasering waarin de plannen
worden voorbereid en geëffectueerd.
- De binnen de Rabobankorganisatie fungerende on
dernemingsraden zullen regelmatig in de gelegenheid
worden gesteld om hun mening over de automatise
ringsontwikkelingen bij de betrokken organisatorische
eenheden te geven. Bij de Rabobanken zonder een on
dernemingsraad zullen de betrokken personeelsleden
deze mogelijkheid krijgen.
Daartoe zal regelmatig informatie over de vorderingen
van de betreffende automatiseringsprojecten worden
verstrekt, alsmede over de daarmee samenhangende
gevolgen en over de voorwaarden waaronder deze
projecten zullen worden gerealiseerd.
Deze informatie zal steeds worden gegeven voordat
besluiten worden genomen over een volgende fase
van de automatiseringsprojecten.
- Aan de vakorganisaties die bij de CAO voor het
Bankbedrijf zijn betrokken zal eveneens regelmatig in
formatie worden verstrekt.
- Alle personeelsleden van de aangesloten Raboban
ken en de Centrale Rabobank, doch in het bijzonder de
bij een bepaald automatiseringsproject betrokkenen
zullen eveneens regelmatig, hetzij collectief hetzij indi
vidueel, worden geïnformeerd over de voortgang van
het betreffende project en daarmee samenhangende
gevolgen.
Aan het officiële KTS-evaluatierapport ontlenen wij
het volgende:
Met betrekking tot de begeleiding bij de voortgang van
de automatiseringsprojecten zijn vanuit het werkge
bied Sociale Zaken de nodige activiteiten ontwikkeld,
die erop gericht zijn mogelijk sociale problematiek tij
dig te onderkennen, deze waar mogelijk te voorkomen
en daadwerkelijk begeleiding te geven aan banken
waar automatisering wordt ingevoerd. Daarbij werd
nauw samengewerkt met interne organisatiedeskun
digen.
Ook externe deskundigheid werd ingeschakeld.
- de sector Organisatie en Informatica van het GITP
werd gevraagd een advies uit te brengen over de
wijze waarop bij de realisering van het automatise
ringsplan de sociaal-organisatorische aspecten in de
specifieke situatie bij onze organisatie zouden moe
ten worden benaderd en welke voorzieningen en
maatregelen daartoe nodig zouden zijn.
Een rapport met aanbevelingen is inmiddels uitge
bracht en vormt nu een uitgangspunt bij de verdere
besluitvorming.
- de Stichting Ergonomische Technologie van de
Technische Hogeschool Twente/TNO werd inge
schakeld als deskundige ter ondersteuning van de
activiteiten van de interne werkgroep Ergonomie,
waarin medewerkers van de Bedrijfsgezondheids
dienst en de organisatie-afdelingen samenwerken
ten einde inzicht te krijgen in de fysieke en psychi
sche aspecten van het gebruik van geautomatiseer
de apparatuur.
Deze werkgroep heeft inmiddels op basis van onder
zoek bij een aantal proefbanken in een rapport nadere
aanbevelingen gegeven, zowel naar de leveranciers
van de apparatuur als naar de adviseurs die de banken
bij de invoering van de automatisering begeleiden.
