tellingen sociaal beleid
Primaire Arbeidsvoorwaarden
Aanpassing salarissen
Secundaire Arbeidsvoorwaarden
Arbeidstijdverkorting voor 58- en 59-jarigen
Vrijwillig vervroegd uittreden mogelijk
Studiefaciliteiten anders geregeld
Op het gebied van de secundaire arbeidsvoorwaarden
zijn in 1979 opnieuw enkele verbeteringen voor de me
dewerkers tot stand gekomen. We lichten er enkele
punten uit: Twee extra vakantiedagen voor de meeste
medewerkers en de verbeteringen in arbeidsvoorwaar
den voor oudere medewerkers, zoals arbeidstijdverkor
ting voor 58- en 59-jarigen en de regeling vrijwillig ver
vroegd uittreden.
De centrale bank heeft aan de aangesloten banken de
volgende adviezen uitgebracht:
- op 1 januari 1979 een verhoging van 2,2 ter com
pensatie van de gestegen kosten van levensonder
houd over de periode april 1978 tot oktober 1978.
- op 1 juli 1979 een verhoging met:
1 zijnde een initiële verhoging, gebaseerd op de
uitkomsten van het CAO-overleg;
1,83 ter compensatie van de gestegen kosten van
levensonderhoud over de periode oktober 1978 tot
april 1979.
Dit laatste met een maximum van f 922,- per jaar
als gevolg van een overheidsmaatregel.
Medewerkers van 58 en 59 jaar kunnen in aanmerking
komen voor arbeidstijdverkorting met behoud van sa
laris. De regeling is bedoeld voor medewerkers met
een volledig dienstverband op wie een pensioenge
rechtigde leeftijd van 60 jaar van toepassing is. Op ver
zoek kunnen 58-jarigen twee uur per week en 59-ja
rigen drie uur per week korter werken. De regeling is
op 1 juli 1979 van kracht geworden.
Met ingang van 1 oktober 1979 is de regeling vrijwillig
vervroegd uittreden (VUT) tot stand gekomen. Mede
werkers van 62 jaar of ouder kunnen, zo zij dat willen,
in aanmerking komen voor beëindiging van het actieve
dienstverband. Voorwaarde is wel dat die medewerker
in de voorgaande tien jaar onafgebroken in dienst van
de bank is geweest.
Bij de algemene opleidingen werden de diplomagratifi
catie en de aanvullende uitkering bij slagen afgeschaft.
Die regeling werd onbevredigend geacht omdat de uit
keringen waren gebaseerd op de gemiddelde studie
duur en dat bleek een bron van meningsverschillen.
Tegenover dit verlies aan een extraatje staat echter,
dat de kosten bij algemene opleidingen nu voor de vol
le 100 worden vergoed. Tot nu toe was dat 90
De vergoeding voor functiegerichte opleidingen werd
teruggebracht van 80 tot 75 maar hier staat tegen
over dat nu wel 75 van de kosten van de boeken
wordt betaald.
Een extra verworvenheid zijn ook de twaalf dagen be
taald verlof per jaar voor degenen, die een SPD-studie
volgen.
