H tei lil
Pi
suis
tweemaandelijks orgaan
voor het personeel
van de Rabobanken
jaargang 5, nummer 6
december 1979
i ici io trartraTTjiNi
De Vereniging Personeel van Raboban
ken streeft, aldus haar vice-voorzitter in
de vorige uitgave van dit tijdschrift, naar
een collectieve arbeidsovereenkomst
voor de plaatselijke banken.
Zij heeft daarvoor zo haar eigen beweeg
redenen:
- het was en is haar hoofdbestuur erg
moeilijk om te bemiddelen wanneer haar
leden plaatselijk om hulp en steun vra
gen. Dan stuit het veelal en gauw op de
locale zelfstandigheid en de feitelijke be
slissingsbevoegdheid, ook terzake van
het sociale beleid;
- zij wil graag alle adviezen en ontwik
kelingen op sociaal terrein, waaronder
Redactieraad
mr. Jan R. Haverkamp, voorzitter
(Centrale Rabobank)*
drs. Jan. G. A. Dorresteijn, plv. voorzitter
(Centrale Rabobank)
Ben J. M. M. Bartholomeus (Pey-Mariahoop)
Tryntsje de Boer (Sneek)
Sievert Hekman (Baflo)
Jan H. Derene (Oud-Gastel)
Christoph E. G. ten Houte de Lange (Zeist)
Janny Venema (Stadskanaal)
Huibert Zuur (Gouda)*
leden hoofdredactie
Redactie:
Wim G. M. Aerts
Bureauredactie
Karei de Mol
Redactieadres:
Catharijnesingel 20
Postbus 8098
3503 SE Utrecht
telefoon (030) 36 23 96
of 36 28 94
Abonnementen
administratie
telefoon (030) 36 26 91
Vormgeving
Herman Jonkman
Sierd Loman (Studio
Hoonte-Holland)
Correspondenten
lo Boesewinkel (Someren)
lert v. d. Broek (Meppel)
lohan Hegeman (Hellendoorn-Nijverdal)
Vie den Hoed (Culemborg)
(ene Kuzee (Bergambacht)
erard Pieterman (Beverwijk)
red Tuurenhout (Schipluiden)
luub Vanhommerig (Kerkrade)
iet Verschoof (Tilburg)
ert Westra (Voorschoten)
(enk de Wolff (Amstelveen)
Fotografie
Wim Aerts
Tropeninstituut, pag. 9
Joop Dorst, pag. 1
Theo-Ton v. Diejen
pag. 15, 17, 18
Tekeningen
Arend van Dam
Henk Gijsbers
Sierd Loman
Joost Minderhoud
Druk:
Hoonte-Holland,
Utrecht
Jitgave:
oöperatieve Centrale Raiffeisen-Boerenleenbank b.a.
Vereniging Directeuren van Rabobanken
Postbus 318, 5201 AH Den Bosch
de salarisschalen, door middel van Ra-
borama ter kennis brengen van alle (per
soneelsleden;
- zij constateert, dat de sterk toegeno
men communicatie tussen het personeel
ook de verschillen op sociaal gebied veel
duidelijker in het licht van de schijnwer
pers heeft geplaatst dan vroeger het ge
val was;
- zij ervaart het werk in de Adviescom
missie Sociaal Beleid Rabobanken, hoe
constructief overigens ook, als een ta
melijk vrijblijvend arbeidsvoorwaarden
overleg. Blijken de adviezen al niet in
alle gevallen te hoeven te worden door
geleid, in de praktijk worden ze boven
dien nog maar al te vaak en te nadrukke
lijk als adviezen gehanteerd.
Daérom kiest het hoofdbestuur van de
VPR, ondanks de aanvankelijk gering ge
achte belangstelling der leden, voor een
collectieve arbeidsovereenkomst voor
de plaatselijke banken.
Aan deze uitgesproken voorkeur wordt
wel toegevoegd: 'Niet over ons en zon
der ons!'
De VPR doelt dus op een collectieve ar
beidsovereenkomst die in én door de
Rabobankorganisatie - in overleg tussen
besturen, directies en medewerkers-
tot stand komt, en voor die organisatie
gaat gelden.
Een eigen Rabobank-c.a.o. dus!
Dat is duidelijke taal!
Niet minder duidelijk was in een enkele
najaarskringvergadering het standpunt
dat onze Vereniging in deze aangelegen
heid geacht werd in te nemen.
Was hier de wens van de spreker soms
de vader van de gedachte?
Ik kan me voorstellen, dat men verlangt,
dat de VDR een duidelijk en, vooral ook,
éénduidig standpunt inneemt.
Ik kan me zelfs indenken, dat men zo be
nieuwd is daarnaar/dat men de oor
deelsvorming in die kring wel wat zou
vviiiei i vei bi lenei i.
Er moet niet, in niets, geforceerd wor
den I
Het mag toch geen verwondering wek
ken, dat de VDR in deze kwestie niet
vooroploopt, zeker niet in eenparigheid.
Daarvoor zijn de meeste leden meestal
te zeer op eigen houtje bezig. Daarvoor
zit er meestal te veel individualisme in
hun inslag.
Onze oordeelsvorming vergt dus wat
meer tijd, de gedachtenwisseling duurt
wat langer.
Het zou - ik heb 't eerder tussen de re
gels door laten lezen - voorbarig zijn om
een eenduidig VDR-standpunt te voor
spellen; het is ook beslist onverstandig
om de VDR één opvatting op te dringen.
Laten we zeggen: ons standpunt, en een
duidelijk, komt er wel, maar niet van
daag of morgen.
Daarvoor is de directeur van de plaatse
lijke bank, naast werknemer, ook te veel
beleidsvoorbereider, beleidsadviseur,
beleidsuitvoerder, bedrijfsleider en per-
soneelchef, kortom: ondernemer.
H. J. J. Reintjes, alg. voorzitter VDR
