Roken
Toen ik het stuk over roken in de Rabo-
band van juni '79 las, dacht ik: 'Hier
moet ik op reageren!' Bij de Rabobank
Eisen dorp werd me ai op mijn eerste
werkdag verteld dat het voor personeel
verboden was tijdens de kasuren te ro
ken.
Alleen gedurende de middagpauze en
van 4 tot 5 was het toegestaan. Uiter
aard pafte ik dan aardig mee, zodat ons
kantoor al snel blauw zag van de rook.
De drie collega's die bij ons op kantoor
niet rookten, hadden het er vaak moeilijk
genoeg mee.
Per 1 januari 1979 vroeg ik me ernstig af
of ik nog wei zou roken in de uren dat
het is toegestaan. Je rookte toch al bijna
een hele dag niet! Als het je gedurende
een groot deel van de dag verboden
wordt een sigaret op te steken, dan kun
je er ook vanaf blijven. Kortom, ik stopte
en tot op heden heb ik nog geen sigaret
aangeraakt; volgens mij is het gewoon
'de wil' om te stoppen, ledereen vindt
het een prestatie. Misschien lukt het wel
meer mensen. Ze hoeven het alleen
maar te proberen. Dat de klant rookt aan
de balie is oké!! Maar zet vooral geen si
garetten of sigaren neer. Dat is overbo
dige luxe!!! Op een vergadering is het
heus niet nodig; als er rookartikelen
staan, pakken de aanwezigen maar raak.
Laatst op een bijeenkomst in Geldrop
van de Centrale Rabobank viel 't me ook
op: geen sigaretten op tafel. Nou, ik vind
het uitstekend, en niemand zegt er wat
van!! Die rook is nl. ook erg lastig wan
neer men op een bijeenkomst dia's moet
draaien. Het lijkt me een goed idee om
met posters te attenderen op het gevaar
van het roken.
Ik meen het uit de grond van mijn hart
als ik zeg: Stop voor het te laat is,
rook niet!
Vakantiecentrum
Onze vakantie hebben wij dit jaar door
gebracht op ons 'eigen' vakantiecentrum
'Hoog Koog' op Texel. Ondanks het niet
altijd fraaie weer is het toch een fijne va
kantie geweest.
Nu doen echter boze geruchten de ron
de, dat de Centrale Rabobank met 'Hoog
Koog' snode plannen heeft en wel dat zij
van plan zou zijn het vakantiecentrum te
verkopen. Als reden zou worden aange
voerd dat de exploitatie niet lonend is.
Om met dat laatste punt te beginnen:
Moet dat dan?Een vakantiecentrum van
onze eigen organisatie hoeft toch niet
winstgevend te zijnDe bezettingsgraad
O zou de laatste jaren te wensen overla
ten. Om hierin enige verbetering te krij
gen zou men allereerst eens wat meer
reclame voor de zaak moeten maken en
niet, zoals tot nu toe jaarlijks het geval
is, een gortdroge brief in circulairevorm
rondsturen met de aankondiging, dat
men weer kan inschrijven op een vakan
tiehuisje. Als Hotelplan of Rentahome
het in zo'n vorm deden, raakten zij hun
bungalows ook niet kwijt! Laat men van
'Hoog Koog'een fleurig foldertje maken,
met een paar foto's (in kleur!) van het
gehele complex, van een huisje met in
terieur en verder wijzen op hetgeen het
eiland Texel de vakantieganger heeft te
bieden. Verder zou het misschien wen-
(jt je ~SP*'
se/ijk zijn de huurprijzen aan te passen,
omdat deze te hoog zijn voor 'Jan Mo
daal' en lager betaalden.
Hopelijk is deze alarmkreet overdreven
en zijn de verkoopgeruchten rond 'Hoog
Koog' uit de lucht gegrepen. Het weg
vallen van 'Hoog Koog' zou voor een
groot aantal van onze mensen een enor
me teleurstelling zijn, gezien de reacties
in het gastenboek van 'Hoog Koog'!
G. R. Faber, Rabobank Steenwijk
Gespreksgroep
Naar aanleiding van een passage in de
Raboband van augustus 1979, in het
artikel 'Oppassen voor blind vertrouwen
in de tv', waarin de suggestie werd ge
daan voor een geregeld ongedwongen
contact tussen personeelsleden die in
eenzelfde streek bij verschillende Rabo-
banken als specialist werkzaam zijn, wil
de ik het volgende aan u schrijven.
In het voorjaar van 1978 is hier in het
Eemsmondgebied het initiatief genomen
om tot een soort gespreksgroep te ko
men van hoofden van administraties. Dit
idee bleek zéér goed aan te slaan.
In het begin werd gepraat over het ge
bruik en het benutten van de computer
op de afdeling administratie. Tijdens di
verse bijeenkomsten kwamen steeds an
dere onderwerpen aan de orde en ging
men sommige dingen van elkaar overne
men. Zo ook verschillende formulieren
die de ene bank wel en de andere weer
niet gebruikte.
Deze bijeenkomsten vonden steeds
plaats op een ander bankkantoor. Aan
het eind van zo'n bijeenkomst werd dan
een rondleiding door de bank gehouden,
om zowel met een grote als kleine bank,
wat mogelijkheden betreft, rekening te
kunnen houden. Tijdens deze bijeen
komsten worden alleen adviezen aange
dragen, welke de banken dan in overleg
met de directie van de bank kunnen
gaan invoeren.
Zo is hier in het Eemsmondgebied door
deze gespreksgroep het advies uitge
bracht aan de directies van de banken in
dit gebied om de spaardepotbewijzen te
laten vervallen. De diverse directies heb
ben hierop positief gereageerd, en zo is
een nieuw formulier voor een achttal
banken in het Eemsmondgebied ontwor
pen en ingevoerd.
Misschien is bovenstaande iets voor an
dere banken in den lande.
Ook van de kant van de CB bestaat er
belangstelling voor onze gespreksgroep.
Wij hebben er een gewoonte van ge
maakt om steeds een verslag van de be
sprekingen te sturen naar de CB-afdeling
opleidingen in Eindhoven.
Er zijn nog legio onderwerpen waarover
men in dergelijke groepen kan praten,
zoals:
- de automatiseringsontwikkeling bij
zowel kleine als grote banken;
- de archivering van de computer-out-
put
- werkinhoud op de afdeling admini
stratie
- formulieren beheer enz. enz.
WH men een gespreksgroep gaan star
ten dan moet men zowel kleine als grote
banken in de groep opnemen.
Wij hebben een dergelijke samenstel
ling, nl. de banken: Delfzijl, Bierum,
't Zandt, Uithuizen, Uithuizermeeden,
Middelstum-Kantens.
Mochten er vragen zijn dan verneem ik
graag reacties.
J. P. KuipersRaboben: 'Bierum en Om
Verkeerd
Met belangstelling lazen wij de augus-
tusuitgave van Raboband, waarin onder
de rubriek 'klachtenburo' staat beschre
ven tot wie men zich met bepaalde
klachten kan wenden.
Een voorlichting die zeker gewaardeerd
zal worden.
Wat wij echter missen is het adres tot
wie men zich kan richten wanneer in de
door u opgegeven informatie onjuisthe
den voorkomen. Wij zijn daarom zo vrij
dit briefje maar aan de redactie te adres
seren.
Het juiste adres van de Nederlandse
Maatschappij tot Bevordering van Tand
heelkunde luidt:
p/a Beneluxlaan 31-33, Utrecht
Sinds 15 maart jongstleden heeft deze
maatschappij een kantoorruimte van ons
gehuurd in het door ons gebruikte ge
bouw Beneluxlaan 31 -33, Utrecht.
Coöp. Rabobank 'Utrecht' WA.
