H
personeelsleden
Rabobankorganisatie
passeert
droomgrens:
Feestelijk welkom voor Anneke
'Net te liuwen'. Aldus de spontane re
actie van Anneke Wijnstra toen half sep
tember bekend werd dat zij staat inge
schreven als het 25 000e personeelslid
op de loonlijst van de Rabobankorgani
satie. Ongelooflijk of niet, voordat ze er
goed en wel erg in had vormde Anneke
samen met haar ouders en broer het
middelpunt van een ongedwongen hul
digingsfeestje op de plaatselijke Rabo
bank in Drachten waar zij sinds kort
werkzaam is. Zelfs de vergadertafel in de
bestuurskamer moest tijdelijk wijken
naar het balkon om alle belangstellen
den en collega's plaats te kunnen bieden
toen Rabobanktopman Lardinois in een
toespraak de groei van het personeels
bestand toelichtte. 'In de jaren zeventig,'
zo vertelde hij, 'is ons personeelsbestand
verdubheid, terwijl we ook voor de naas
te toekomst zeker nog wel groei ver
wachten. En het zal toch wel duidelijk
zijn dat wij niet zouden doorgaan met
het aannemen van nieuw personeel als
we wisten dat die mensen over een paar
jaar alweer niet meer nodig zouden zijn.'
Anneke Wijnstra is na voltooiing van,
haar havo-opleiding op 1 september de
gelederen van de 70 Drachtense Rabo-
bankers komen versterken als telefonis
te-receptioniste. Ze past daarmee vol
gens ir. Lardinois geheel en al in het tra
ditionele beeld: 'Zo omstreeks de zomer
vakantie meldt zich op onze kantoren al
tijd de grote stoot nieuw personeel:
schoolverlaters, zoals dit meisje, net
achttien jaar jong. Ze hebben een goeie
opleiding achter de rug en willen nu wei
eens aan het werk. Dat zijn de mensen
waar wij het van moeten hebben. Je ziet
ze groeien naar steeds belangrijker ta
ken.'
De hoofddirectievoorzitter van de Cen
trale Rabobank herinnerde er eveneens
aan dat juist de automatisering de ban
ken in staat heeft gesteld hun dienstbe
toon aan het publiek uit te breiden. 'Dat
betekende,' aldus ir. Lardinois, 'werk
voor steeds meer mensen, en dat we nu
het getal 25 000 vol hebben gemaakt is
dus alleszins een felicitatie waard.' Hij
liet het niet bij woorden alleen, maar
voegde er een 'milieuvriendelijk' cadeau
aan toe in de vorm van een sportfiets.
De Rabobank Drachten zorgde voor een
toepasselijke aanvulling in de vorm van
een kloek boekwerk met uitgebreide
routebeschrijvingen van 50 fietstochten.
Het in de bloemetjes gezette perso
neelslid zelfwas er wel even beduusd
van. 'Je verwacht zoiets niet. Een reuze
bof, net of je een prijs in de loterij ge
wonnen hebt, ja. Waar verdien je het
aan? Je bent nog maar pas begonnen.'
De oudste dochter uit het gezin van
technisch tekenaar-constructeur Wijn
stra vertelt dat het aanvankelijk niet
eens direct de bedoeling was om na het
bemachtigen van dat havo-diploma aan
de slag te gaan: 'Ik had mijn zinnen
eigenlijk gezet op de kleuterkweek. Daar
kon ik ook inderdaad terecht, aangeno
men en al. Maar dan realiseer je je dat er
wel nog eens 3 jaar geblokt moet wor
den eer je dat papiertje op zak hebt. Mits
alles goed gaat natuurlijk. En dan moet
je naderhand nog maar een baan zien te
vinden ook. Op dat moment ben ik aan
het solliciteren gegaan, met als resultaat
dat ik direct op de Rabobank beginnen
kon. Hoe het bevalt? Na een paar weken
weet je van de belangrijkste dingen al
vast wat. Het begin was best moeilijk. Je
weet nog van niemand en niks, moet
steeds vragen. En dan die telefoon hè,
die gaat thuis niet tientallen keren per
dag.'
Dat juist een Friese bank het personeels
bestand van de Rabobankorganisatie
voorbij de droomgrens van 25 000
brengt is illustratief voor de ontwikkelin
gen binnen de provincie Friesland. Daar
vinden bij de Rabobanken nu al 1050
mensen emplooi. Directeur Koets van de
Drachtense Rabobank kenschetste in
zijn begroetingswoord Drachten (40 000
inwoners) als een van de sterkste groei
plaatsen. 'Ongeveer 74 procent van onze
bevolking,' zo liet hij weten, 'is jonger
dan 40 jaar. Het is plezierig daar een
flink stuk werkgelegenheid te scheppen.'
I
