«toeten
Jacht op schrijvende
horloges begint
scenario: sollicitatiegesprek op een
van onze banken. De sollicitant is een
potentiële doorstromer; hij werkt al
jaren bij een andere Rabobank. Het
gesprek loopt dan ook gemakkelijk,
min of meer 'en familie', de sollicitant
en zijn interviewer werken immers in
dezelfde Rabobankorganisatie. Tot
zijn verbazing merkt die interviewer
echter, dat de sollicitant ook wel
graag eens uitvoerig over al die overi
ge, secundaire arbeidsvoorwaarden
wil horen. 'Die zijn toch precies de
zelfde als bij uw huidige bank,' zegt
de interviewer. De sollicitant blijkt het
niet te begrijpen, op zijn bank zijn al
die regelingen niet aan het personeel
uitgereikt en hij noch zijn huidige col
lega's weten er iets van af!
Dit toneeltje was onlangs in werke
lijkheid bij een bank te zien. Er zal wel
niet gauw een herhaling van de voor
stelling komen, maar je vraagt je toch
in gemoede af hoe het anno 1979 in
onze organisatie nog kan voorkomen,
dat het personeel onkundig is van de
regelingen, die te hunner behoeve zijn
getroffen. Regelingen, die alle banken
in fraaie verzamelbundeltjes beschik
baar krijgen om aan ieder personeels
lid uit te reiken. Het is mij echt een
raadsel, waarom zo'n bank die infor
matie niet aan haar personeel door
geeft of - nog erger - niet wilde door
geven.
Goed, het geval is een hoge uitzonde
ring. Ik neem aan, dat we praktisch
allemaal - net als ik - onze bundeltjes
binnen handbereik hebben. De mees
ten van ons kijken er zelden of nooit
in, 'het zit immers wel goed'. Maar als
je nou eens precies iets over een rege
ling van 'afscheid' of 'ziektekosten' en
alles wat daarbinnen ligt wilt weten,
grijp je naar je handleiding. Je kunt
zelfs zonodig op je rechten staan
Dat miste die sollicitant; hij zal zich -
terecht - tekort gedaan hebben ge
voeld. Want, inderdaad, zo'n handlei
ding is belangrijker dan we vaak den
ken. Je merkt het pijnlijk als jij hem
niet hebt en anderen wel
Zo'n incident doet je ook even begrij
pen, hoe belangrijk voor ons de na de
grote fusie van acht jaar geleden be
reikte harmonisatie van arbeidsvoor
waarden eigenlijk is geweest. Zelfs
een jaarlijks 'sociaal overzicht' - dat
komt binnenkort voor de derde keer -
kun je je zonder die harmonisatie niet
denken.
Ons kleine wanklankje van dit sollici
tatiegesprek tast de harmonisatie na
tuurlijk niet aan. We zijn immers al
zover, dat we allemaal op het horen
van zo'n disharmonietje spontaan uit
roepen; 'hoe bestaat het'! Daarom,
voor wie de schoen past - en ik weet
eerlijk niet waar de sollicitant van
daan kwam -: maak aan dat 'hoe be
staat het' maar gauw een einde!
JRH
Hieuw
'Hoe laat het is? Gewoon of digitaal, wat wil je? Dan kijk ik even op mijn pen
Vanaf volgende maand zijn dit soort absurd klinkende kreten volop te verwachten in
Nederland. Mensen die nu nog de neiging hebben veelbetekenend naar hun voor
hoofd te wijzen als ze zoiets horen, lopen vanaf eind mei het risico zich belachelijk te
maken. Inderdaad, de tijdpen komt eraan. Met duizenden tegelijk zal straks het ver
nuftige instrumentje in omloop worden gebracht via de Rabobanken. Nadat verle
den jaar tijdens een unieke actie 330 000 radiospaarvarkens uitzwermden over Ne
derland, zit er nu letterlijk een nieuwe grote spaaractie in de pen.
Nieuwe en bestaande spaarders krijgen gedurende de actieperiode van circa 1
maand bij storting van minimaal 25 gulden op hun rekening de mogelijkheid gebo
den tot aanschaf van een pen met ingebouwd horloge. De pen kost f 17,50,
maar daar staat tegenover dat elke nieuwe spaarder weer een premie ontvangt van
f 7,50, bij te schrijven op de nieuw te openen spaarrekening.
De balpen met ingebouwd horloge is
vervaardigd van kunststof en voorzien
van een metalen clip. Levering geschiedt
inclusief vulling, batterijtjes en 3 maan
den garantie. Door met een vinger een
maal zachtjes op de clip te drukken licht
er een aanduiding van de tijd op, in uren
en minuten nauwkeurig. Door twee keer
achter elkaar op de clip te drukken ver
schijnt de datumaanduiding in beeld als
mede direct erachteraan: de maand,
aangegeven door een cijfer. Ook is het
mogelijk het verstrijken van de seconden
in beeld te brengen. Drie zachte tikjes op
de balpenclip stellen het secondenme-
chaniekje in werking. De seconden-
aanduiding stopt nadat weer opnieuw
op de clip is gedrukt.
Per vliegtuig arriveerden begin maart al
de eerste voor de Rabobankorganisatie
bestemde tijdpennen op Schiphol. De
zending, afkomstig uit Hong Kong, werd
met spanning tegemoet gezien want de
spaarvarkenactie van vorig jaar en de
nabestellingen waarmee ze gepaard
ging, heeft maar al te duidelijk gemaakt
van hoeveel belang een tijdige levering
is. Toch hebben ook ditmaal de ontwer
pers van de spaarcampagne wel de ze
kerheid dat een deel van de vraag naar
pennen met het ingebouwde elektroni
sche klokje opgevangen moet worden
met behulp van tegoedbonnen. De erva
ring leert dat er niet aan te ontkomen
valt wanneer een slordige duizend Rabo
banken met hun enthousiaste leger ba-
liepersoneel echt uithalen.
Behalve dat via advertenties in kranten
ruimschoots de aandacht op de actie zal
worden gevestigd, staat het vast dat ook
reclameboodschappen per radio en TV
worden uitgezonden. Verwacht wordt
dat met name via STER-spots op de te
levisie de werking van de pen heel aan
schouwelijk kan worden overgebracht.
Aan de start van de spaaractie is een
lange tijd van voorbereiding voorafge
gaan. De eerste besprekingen dateren al
van september vorig jaar. Vooral de keu
ze van de tijdpen is gebeurd met een aan
omzichtigheid grenzende zorgvuldig
heid. Nog vers in het geheugen lag het
tumult dat vorig jaar een collega-bank in
middenstandskringen veroorzaakte door
op de proppen te komen met een foto
toestel als premium. De actie schoot de
verenigde fotohandelaren in het verkeer
de keelgat. Om het risico van een derge
lijke anti-reclame te ontlopen koos de
Rabobankorganisatie nadrukkelijk voor
