Q
A
'ebb*
Nuttige wenken bepalen voor een be
langrijk deel de inhoud van Raborebbel,
het personeelsorgaan dat in omloop is
bij de Nijmeegse bank. De afdeling per
soneelszaken geeft haarfijn antwoord op
de vraag 'Wat te doen bij arbeidsonge
schiktheid'. Onder de verzamelnaam
'Doordenkertjes' stond onder andere de
spreuk 'Beter een niet optimaal haalbaar
plan dan een niet haalbaar optimaal
plan' te lezen. Verderop in dezelfde afle
vering van Raborebbel een artikel vol
tips ter vermindering van het aantal on
gelukken in woningen, werkplaatsen of
hobbyruimtes. Doe-het-zelvers onder
het Nijmeegse bankpersoneel kunnen
hun hart ophalen aan een zeer vakkun
dige uiteenzetting over de fabricage en
de verwerking van behangselpapier.
xabo
De samenstellers van het Beverwijkse
Slipje leggen een buitengewone pro-
duktiviteit aan de dag. De lezers krijgen
amper gelegenheid op verhaal te komen
en toch is er het redactionele verzoek
'Laat eens wat van je horen - maar doe
het wel schriftelijk'. Als spreuk van de
maand komt navolgende vondst voor
herhaling in aanmerking: al is de credite
ring nog zo snel, de debitering achter
haalt haar wel. Op de reisafdeling bij de
bank in Beverwijk kreeg men trouwens
te maken met een klant die belangstel
ling toonde voor een folder van de
Onedin-line. Een van de redactieleden
neemt het op voor de schoonmaakploeg.
Tijdens haar werkzaamheden op de bank
ziet zij zich door onverschilligheid en on
achtzaamheid van het personeel gecon
fronteerd met veel meer troep dan nodig
Bij het verorberen van alle pennevruch-
ten die hun ontstaan vinden binnen de
plaatselijke Rabobanken is er maar een
Z.Z. conclusie mogelijk: de collega's weten
van de goede dingen van het leven te
genieten. Schier ontelbaar is het aantal
culinaire rubrieken. Van favoriete ge
rechten tijdens personeelsfeestjes wor
den recepten gepubliceerd en liefheb
bers van een goed glas wijn komen
evenmin iets tekort als ze hun kennis op
wijngebied willen uitbreiden. Het uitwis
selen van cocktail- en likeurrecepten is
klaarblijkelijk de jongste rage op dit ge
bied.
Na een nieuw (hoofd)kantoor, een dito
organisatieschema, een nieuwe tele
fooncentrale en een fietsenstalling die
zo mooi is dat eigenlijk de naam rijwiel
stalling beter past bij het gebodene
heeft de bank Alphen aan den Rijn haar
voorzieningenpakket nu ook met een
nieuw personeelsblad uitgebreid. Over
de keuze van de naam Rabarber merkt
de redactie op: 'De naam duidt een
groentesoort aan die van nature een
wrange smaak heeft. Door de overvloe
dige toevoeging van suiker verandert ra
barber in een lekkernij.' Waarbij er wel
aan herinnerd wordt dat de groente pas
smakelijk wordt wanneer ze tot moes is
gekookt. 'Als de inhoud van ons blad
rauw, soms onverteerbaar zou blijken te
zijn, doet u er dan zelf wat suiker bij en
laat er een nachtje de kook over gaan.
Een mengelmoesje zal het altijd wel blij
ven.' Het mengelmoesje dat de redactie
haar kostgangers de eerste keer voorzet
te, bood meteen al een smakelijke aan
blik en gevarieerd was het menu alles
zins. Een greep uit de inhoud: er wordt
geschreven over het besluit van de Ra-
bobankorganisatie om voortaan zelf de
risico's te gaan dragen die vast zitten
aan de uitvoering van de ziektewet, ter
wijl er voorheen premies betaald werden
aan het GAK. Rabarber maakt ook mel
ding van een maandelijkse borrelavond
voor personeelsleden met aanhang.
De malaise rond het personeelsblad van
de Rabobank Roosendaal is altijd nog
niet helemaal van de baan. De samen
stellers van 't Centje voelen zich ver
plicht de 'vaste klanten' te bedanken
voor hun inbreng en het geduld dat ze
moesten betrachten alvorens hun bijdra
ge in druk verscheen. Toch moet het
mogelijk zijn een boeiend blad samen te
stellen aan de hand van de interne be
drijvigheden. Ze zijn blijkens de inhoud
van 't Centje in ruime mate aanwezig.
De personeelsvereniging organiseert
wekelijks het kansspel lotto, waarvan de
opbrengst gedeeltelijk gaat naar het
Foster Parents Plan. Als diezelfde Roo-
sendaalse personeelsvereniging voor het
jaarfeest een oproep doet tot deelname
aan een zeskamp, dan zijn er ook vol
doende gegadigden. En waarom zouden
diezelfde Roosendaalers dan niet met
z'n allen enthousiast de mouwen op wil
len stropen voor hun eigen personeels
blad?
Bij de Rabobank Steenwijk circuleert
Wie O Wie, een blad zonder enige op
smuk maar ongetwijfeld zeer doelmatig
en boordevol zakelijke informatie. Via
verslagen van de minipersoneelsraad bij
de bank verneemt iedereen wat er op
het vlak van de arbeidsvoorwaarden
gaande is. Een van de wijzigingen die
onlangs werden doorgevoerd betrof de
vergoedingsregeling voor gemaakte
overuren. Naar believen kan iedereen nu
kiezen tussen een vergoeding in extra
vrije tijd of contanten. De afdelihg admi
nistratie geeft in Wie O Wie een uiteen
zetting over de invoering van een cliën
ten-relatiesysteem. Het systeem moet
het de bankmensen mogelijk maken om
in een oogopslag te zien welke de voor
naamste diensten zijn waarvoor een be
paalde klant bij de bank te boek staat.
Met de presentatie van zijn Bankbengel
heeft Putten nu ook een volwaardig per
soneelsblad gekregen. De opvoeding
van de nieuwe wereldburger heeft het
bestuur van personeelsvereniging De
Bankwerker op zich genomen, 'en daar
bij dus ook de censuur.' Ondanks die
dreigende taal besluit de redactie haar
voorwoord bemoedigend: 'Heeft u sug
gesties of wilt u uw hart eens heerlijk
uitstorten over dingen die u tegen de
