Die goeie ouwe tijd... Ondernemingsraad, winstdeling, vakantie, achturige werkdag, vijfdaagse werkweek en flexibele werktijden - dat zijn begrippen waar kantoorklerken ruim een eeuw gele den in de verste verte niet van durfden dro men. Zij kenden zelfs geen lunchpauze, mochten tijdens het werk niet met elkaar praten en ook niet zonder toestemming het werkvertrek verlaten. Maar zij moesten wel dagelijks verplicht bidden, na een 'drastische vermindering van de kantoor uren' elf uur per dag werken, sobere kleren dragen en zelf zorgen voor pennen en brandstof. Leest u maar eens het authentieke arbeids reglement, dat omstreeks 1850 werd uitge vaardigd, glimlach om die 'goeie ouwe tijd' en besef dat er veel is veranderd. Maar be denk ook dat er nu - ondanks de paradijse lijke toestanden vergeleken met de werk omstandigheden zoals die hieronder wor den geschetst - toch nog altijd een lijst met wensen voor verbeteringen op de plank ligt. Een mens is niet zo gauw te vreden, nietwaar? 1 Godsvrucht, properheid en stiptheid zijn karaktertrekken, dewelke onontbeerlijk zijn voor een goede handel. L Up aanwijzing van de (jouverneur neett onze firma de werkuren verminderd en het personeel dient vanaf heden slechts op weekdagen ten burele te zijn tussen zeven ure des voormiddags en zes ure des na middags. 3 De Zondag dient voor kerkgang, maar mocht iemand goed van node hebben dan zullen de klerken op Zondag ten burele werken. 4 Dagelijkse gebeden zullen iedere mor gen gezegd worden in het Grote Kantoor. De klerken dienen aanwezig te zijn. 5 Kleding dient sober te zijn. De klerken zullen zich hoeden voor het dragen van kleding in opvallende kleuren en van kou sen, die niet goed gestopt zijn. 6 Overjassen en overschoenen mogen niet ten burele aangehouden worden, halsdoe ken en hoofdbekleding kunnen in geval van guur weer gedragen worden. Er is voor een kachel gezorgd ten gerieve van de klerken. Steenkool en hout moeten in een kast opge borgen worden. Aanbevolen wordt, dat ie dere kantoorklerk gedurende de tijd van het koude weer vier ponden steenkool per dag meebrengt. 7 De klerken mogen het vertrek niet verla ten zonder toestemming. Het is toegestaan de natuurlijke drang te volgen, waarvoor de klerken de tuin achter de tweede poort kunnen gebruiken. Dit terrein dient in goe de staat gehouden te worden. 8 Gedurende kantoortijd is spreken verbo den. 9 Het hunkeren naar tabak, wijn of sterke drank is een menselijke zwakheid en der halve verboden voor alle kantoorklerken. 10 Nu de kantooruren drastisch vermin derd zijn en wel tot elf uren per dag, is het tot zich nemen van voedsel toegestaan tus sen half twaalf en twaalf uren, maar het werk mag onder geen enkele voorwaarde onderbroken worden. 11 De klerken moeten zelf hun schrijfpen nen medebrengen; een slijper is op aan vraag bij de boekhouder aanwezig en ver krijgbaar. 12 Een oudste klerk wordt benoemd, die Een hypermoderne en goed bemande fac tureer- en typistenafdeling, die zonder toe stemming van de chef (in hoogheid achter een balie gezeten) niet mocht worden ver laten. verantwoordelijk is voor de properheid van het kantoor en alle jongste klerken zullen zich veertig minuten voor het gemeen schappelijk gebed bij hem melden voor het schoonmaken der vertrekken en zij zullen na kantoortijd blijven voor dergelijke werkzaamheden. Borstels, bezems, zeep en water worden door de firma beschikbaar gesteld. 13 De nieuwe, verhoogde weeklonen zijn voor jongens tot veertien jaar 0,52, jong ste bediende 2,40, aankomende klerken 4,50, klerken 5,50, oudste klerken na vijftien jaar diensttijd 10,25. Er wordt verwacht, dat iedereen hiermede een ver hoogde hoeveelheid werk zal afleveren. Een blik in een ver verleden. Achter houten lessenaars, in sobere kleren en in zwijg zaamheid werd het kantoorwerk verricht - elf uur per dag, zes dagen per week. Wie lust er nog peultjes?

Rabobank Bronnenarchief

blad 'Raboband' | 1979 | | pagina 15