stuur van hun bank. Dat zegt soms nee,
want men beschouwt zoiets dan als een
verkapte loonsverhoging. Begrijp me
goed, het gaat om het principe. Die kor
ting zelf, die paar tientjes, doen het 'm
heus niet. Zijn we nou een organisatie
met gelijke rechten voor allen, of niet?
Veel mensen willen die kortingskwestie
niet aan het bestuur voorleggen, en zeg
gen: ik betaal mijn eigen vakantie, Punt
uit. Heel zo'n procedure geeft te denken,
nota bene waar alles draait om een va
kantiecentrum van de eigen organisatie.
Het contrast wordt des te schriller als je
je realiseert dat er wel een automatische
reductieregeling geldt voor alle andere
vakanties die je als personeelslid intern
boekt bij de eigen reisafdeling.' Volgens
de heer De Groot schuilt in het voren
staande gedeeltelijk ook de verklaring
voor het feit dat de toeloop naar Texel en
dan meer speciaal Hoog Koog in meer
derheid medewerk(st)ers omvat van de
Centrale Rabobank. Mogelijk speelt ook
nog onbekendheid met het bestaan van
het vakantiecentrum een zekere rol bij de
plaatselijke banken. Een derde motief dat
tie-eiland in de herfst dit jaar wel geen
haalbare kaart zal zijn. Het gegeven dat
de spaarweek nu al gedurende enkele ja
ren op rij samenvalt met de schoolvrije
herfstdagen, heeft een duidelijk merkba
re weerslag op de werkzaamheden. De
heer De Groot: 'Juist bij de wat kleinere
banken is in zulk een periode een onder
bezetting heel goed voelbaar. Je kunt op
zo'n klein kantoor dan bezwaarlijk ge
mist worden.' Met een zeker gevoel van
spijt herinnert hij zich de specifieke be
koorlijkheden van het vakantie-eiland in
de herfst. 'De zee is meer in beweging.
Je moet eigenlijk eens een stormpje
meegemaakt hebben om goed te kunnen
oordelen. Ontzaglijk hoe de natuur dan
te keer gaat. We hadden vorig ja-ar wel
een halve meter èchuim op het strand.
Het Was voor de kinderen een belevenis.
Net sneeuw, riepen ze. Steeds meer
mensen gaan de bekoorlijkheden van
Texel in dat jaargetijde zien. Verleden
jaar stonden we toch maar mooi twee
uur te wachten eer we over konden met
de boot. Over interesse gesproken. Maar
deze keer zal het er wel niet van komen,
helaas. Dat onvermogen tot het vrijne-
men tijdens de herfstvakantie wordt
dubbel vervelend door het feit
dat de de
cember- en januaripiek in de werkzaam
heden evenmin een verlofperiode toela
ten. Als man die zijn vrije dagen graag in
gezelschap van vrouw en kinderen door
brengt, zit je daar mee. Als het me ont
breekt aan mogelijkheden ze op te ne
men, waar heb ik dan 25 vakantiedagen
voor?'
Uit gesprekken met collega's van plaat
selijke banken leidt de heer De Groot af
dat het bezwaar ook daar wel degelijk
als zodanig wordt ervaren, zoals er nog
een tweede grief gesignaleerd wordt: het
systeem van kortingen op de voor Hoog
Koog geldende tarieven werkt sterk in
het nadeel van personeelsleden die als
werknemer bij een plaatselijke bank boe
ken voor een verblijf. De Friese bankdi
recteur licht een en ander toe: 'Wanneer
een personeelslid van de Centrale Rabo
bank inschrijft voor een verblijf op Hoog
Koog dan kan zonder meer een kortings
regeling op het normale tarief toegepast
worden in samenhang met de hoogte
van het salaris. Maar de belangstellen
den uit de wereld van de plaatselijke
banken moeten zich wenden tot het be-
