Stichting werkzaam tussen wal en schip Collectief Uitzonderingen Uitkeringen De Stichting Hulp Personeel Raboban- ken geniet stellig geen overmatige bekendheid in de personeelsrijen van plaatselijke Rabobanken. Een oriënteren de vraag naar de aard van de stichting leidde bij een recente steekproef zelfs nog tot de wat achterdochtig gestelde wedervraag: 'Bestaat die dan?' Het ant woord daarop zou kort en krachtig kun nen zijn: wis en waarachtig. En een blik in het onlangs gepubliceerde jaarverslag zou aansluitend overduidelijk maken dat de personeelsleden van plaatselijke Rabobanken er zonder uitzondering zeer bij betrokken zijn. Op zich is de heersende onkunde nog redelijk verklaarbaar. Het werk dat de stichting verricht gebeurt merendeels in stilte en onttrekt zich derhalve gemakke lijk aan onze waarneming. De op ruime schaal verspreide jaarverslagen vormen daarbij niet bepaald lectuur waar ieder een even gretig naar grijpt, terwijl iets dergelijks geldt voor de taaie kost uit statuten en reglementen. Voortdurende veranderingen in het personeelsbestand maken de kansen voor een algemene naamsbekendheid er ook al niet groter op. Voor Raboband een eersteklas aanlei ding tot de vervaardiging van een signa lement van de stichting. Het telefoonnummer 030-36 26 95 vormt de sleutel tot een openhartig gesprek met mejuffrouw Lindhout, als administratrice dagelijks voor de stich ting in de weer. Zij herinnert aan de start van het werk, waarvoor we terug moe ten naar het jaar 1967. In de voormalige Raiffeisenorganisatie zocht men naar mogelijkheden tot het collectief afsluiten van een verzekering tegen ziektekosten voor al degenen die op grond van hun inkomen niet (meer) onder het zieken fonds vielen. De oplossing werd gevon den in de oprichting van een hulpstich ting. De voordelen van collectieve voor waarden boven individuele regelingen werden op die manier toch gebracht bin nen het bereik van de individuele perso neelsleden bij een plaatselijke bank. Ook stelde de stichting zich ten doel een handje te helpen indien personeelsleden van noodsituaties op sociaal vlak te lij den zouden krijgen. Vijfjaar geleden bij het samengaan met de Boerenleenbanken kon de stichting als een welkome verworvenheid al snel volop gaan opereren voor de totaliteit van de Rabobankorganisatie. De moge lijkheid tot toetreding werd in de kring van voormalige Boerenleenbanken gretig benut. Op dit moment hebben nagenoeg alle Rabobanken hun verzekeringen te gen ziektekosten ondergebracht bij de stichting via een collectief contract dat werd afgesloten met een combinatie van twee verzekeringsmaatschappijen. Het contract heeft inmiddels betrekking op ruim 2900 Rabobankmedewerkers als mede hun gezinsleden. Ruwweg bete kent het dat de belangen worden behar tigd voor zo'n twaalfduizend mensen. Uit het verslag over haar vierde boekjaar dat de Stichting Hulp Personeel Rabo banken begin dit jaar uitbracht wordt duidelijk dat op nog een ander verzeke ringsterrein activiteiten worden ont plooid. Slechts vier Rabobanken uit gezonderd, neemt de totale organisatie deel aan een collectieve ongevallen verzekering ten behoeve van personeels leden. Ook hier is op naam van de stich ting een collectief contract afgesloten met een combinatie van verzekeraars. De verschuldigde premie voor ieder per soneelslid wordt door de werkgever betaald. Hoewel het verschijnsel van de ongevallenverzekering in het bedrijfs leven zo langzamerhand vrij algemeen ingang heeft gevonden, is er nogal eens aanleiding tot bekvechterijen wanneer het de vraag betreft in hoeverre bepaal de ongevallen voortvloeien uit of ver band hebben met de dienstbetrekking. Het gaat dan om zulke kwesties als: 'Moet er uitgekeerd worden wanneer een werknemer 's avonds verongelukt op een tijdstip dat hij normaal gesproken reeds lang en breed van kantoor kon zijn teruggekeerd?' Om verschoond te blijven van dergelijke onverkwikkelijke complicaties en touw trekkerij heeft de stichting gekozen voor de enige afdoende remedie: een perma nente dekking van het ongevallenrisico voor personeelsleden. Mejuffrouw Lind hout formuleert het aldus: 'Een vieren twintig-uursdekking, waar ook ter we-

Rabobank Bronnenarchief

blad 'Raboband' | 1977 | | pagina 28