Bank huldigt
wandelende
melkfabriek
In het derde nummer van Raboband
hebben wij de twee redactieleden,
die ook dit stukje hebben geschreven
- een praatje gehouden over de per-
soneelshypotheek en de gehuwde
vrouw. Waarom? Om verschillende
redenen. Het belangrijkste motief is
geweest, dat sinds kort in de richt
lijnen voor personeelshypotheken
aan de aangesloten banken wordt
geadviseerd ook gehuwde vrouwe
lijke personeelsleden deze soort
hypotheken te verlenen. Gehuwde
vrouwelijke personeelsleden hebben
deze mogelijkheid met gejuich ont
vangen. Wel vinden velen onder hen
dat de 'discriminatie' te lang heeft
geduurd. Zij vragen zich af: waarom.
En dat niet alleen. Zij vinden het nog
steeds jammer dat zij niet overal
dezelfde carrièremogelijkheden
krijgen als hun mannelijke collega's.
Hoe komt dat? Zit de Centrale Bank
daar achter? Wat doe je dan? In een
personeelsblad licht je positieve en
interessante veranderingen eens toe.
Dat is dus gebeurd. Er zijn veel posi
tieve reacties binnengekomen.
Men vond de toelichting welkom.
Maar vooral werd er door bewezen
dat in het personeelsblad dit soort
artikelen worden geplaatst. Dat hoort
ook zo, maar menig personeelslid had
toch wel behoefte aan dit 'bewijs'.
Er zijn vrijwel geen negatieve reacties
geweest. Maar desondanks willen wij
opmerken dat een voorzitter
schriftelijk mededeelde toch enige
moeite met het artikel te hebben
gehad. Niet omdat hij bezwaar had
tegen een gezonde openheid; wel
omdat hij rekening wilde houden met
het feit, dat bepaalde banken van
wege belangrijke motieven zo'n ad
vies (nog) niet zouden willen op
volgen. Deze vrije vertaling van de
brief van deze voorzitter heeft bij ons
begrip opgeroepen. En niet alleen bij
ons. Het bestuur van een bank be
paalt en is verantwoordelijk voor het
beleid, inclusief het personeels
beleid.
Ondanks dit begrip zijn we er toch
van overtuigd juist te hebben ge
handeld. De redenen hiervoor heb
ben we ten dele al vermeld. Wij
zouden er nog verschillende aan
kunnen toevoegen. De eigen be
voegdheden van het bestuur blijven
door dergelijke artikelen volledig on
aangetast. Als twee contractpartners
een overeenkomst met elkaar aan
gaan, zullen beiden eikaars tegen
prestaties willen kennen. En zo
zouden we nog wel even door kun
nen gaan. Maar u begrijpt al wel, wat
we met dit stukje hebben willen
zeggen: indien zinvol, komen er in het
personeelsblad ook stukjes over
arbeidsvoorwaarden. Deze stukjes
zijn inhoudelijk weloverwogen.
Bestuurders en directeuren zullen
begrip opbrengen voor deze open
heid.
Hetty van Hal
mat*
Limburgers hebben de reputatie dat
ze beschikken over een geweldige
vindingrijkheid in het zoeken naar
motieven om de bloemetjes buiten te
zetten. Niet gemakkelijk wordt een
aanleiding afgedaan als te gering van
formaat. Zo zette het dorp Hulsberg
op uitgebreide wijze luister bij aan
Aan de familie Slijpen is het te
danken dat roemruchte Trijn haar
activiteiten gedurende zulk een lang
durige periode ontplooien kon. Ter
wijl het Nederlandse rundvee tegen
woordig alsmaar vlugger naar de
eeuwige jachtvelden verhuist, bleef
de in blakende conditie verkerende
Trijn welgemoed voortbouwen aan
haar reputatie. Aan emmer of melk
machine stond ze dapper haar dage
lijkse kwantum van 20 kilogram
romigheid af. Tussen de bedrijven
van haar welbestede leven door
knoopte de wandelende melk
fabriek uit Hulsberg nog relaties aan
met ettelijke stieren. Veertien keer
het feit dat een koe in een loopbaan
van bijna 18 jaar een geregistreerde
hoeveelheid van 100 000 kilo melk
produceerde.
Eigenaar Slijpen vond dat het heug
lijke jubileum best gevierd mocht
worden. Door de koe natuurlijk maar
ook door de eigenaar, zijn gezin en
allen die Trijntje in haar produktieve
leven op enigerlei wijze van dienst
zijn geweest. Dat betekende uitnodi
gingen voor vertegenwoordigers van
het Rundveestamboek, de melk-
controledienst, de fokvereniging, de
zuivelfabriek, diverse leveranciers, de
gezondheidsdienst voor dieren en de
plaatselijke Rabobank niet te ver
geten. Tachtig man sterk kwamen de
genodigden met aan het hoofd burge
meester en wethouders van de
gemeente ter ere van de jubilerende
Trijntje bijeen. Heel de fruitloods op
het bedrijf van de familie Slijpen was
voor het feestelijke evenement ont
ruimd. Natuurlijk stonden de top
prestaties van krasse Trijn centraal
tijdens het gebeuren. Wegens haar
enorme verdiensten werd het besje
uit de stal Slijpen bij die gelegenheid
tevens verheven in de adelstand van
het Nederlandse rundveestamboek.
Het verschafte haar het felbegeerde
predikaat van Lady, een titel die haar
ten volle toekomt. Met circa 350
kilogram lichaamsgewicht heeft
Trijntje nog een gang waar menig
resulteerden de kortstondige verbin
tenissen in een welgeschapen kalf.
Toen twee jaar geleden de melk-
wijzers voor Trijn de grens van
80 000 kilogram passeerden, begon
nen de verzorgers hun troeteldier nog
eens extra te verwennen.
Het krasse oudje stelde hen niet te
leur. Waardig en nog vol souplesse
passeerde zij het droomgewicht. En
dat was een felicitatie waard. Ook
van de Rabobank Hulsberg, die een
bedwelmend mooi bloemstuk liet
aanrukken.
De feestelijkheden die voortduurden
tot na het middernachtelijke uur,
gingen zelfs met een serenade voor
de feestkoe gepaard. Daarvoor zorg
de het fanfarekorps uit Arensgenhout
bij Valkenburg.
