Overweg
dwarsboomt
rijders
pi ,ii H
S li S
Een spoorwegovergang die in ver
band met werkzaamheden zonodig
voor alle verkeer moest worden afge
sloten, heeft onverwachts voor
consternatie gezorgd bij het uit
stippelen van een route voor de
derde Overijsselse autopuzzelrit der
Rabobanken. Slechts door het draai
boek zo te wijzigen dat alle deel
nemers een omweg van vijf kilometer
maakten, kon de zaak nog tijdig
geregeld worden.
Niet minder dan 43 equipes van Rabo
banken uit de kring Zwolle ver
schenen aan de start van dit evene
ment, dat een traditie in het Over
ijsselse belooft te worden. De Zwolse
Raiffeisenbank tekende deze keer
voor de organisatie als uitvloeisel van
het feit dat de Zwollenaren het beste
resultaat boekten bij een eerder door
de Drontense collega's uitgestippelde
rally. Op een winderige, gure zater
dag, kort voor de jaarwisseling,
begon om 11 uur 's ochtends in
Zwolle de eerste ploeg aan het
zeventig kilometer lange traject vol
voetangels en klemmen.
De route, uitgezet door behulpzame
vakmensen van rallyclub de IJssel-
rijders, moest aanvankelijk gereden
worden via een oriënteringssysteem.
Na een onderbreking voor een hartige
kop soep met toebehoren, ongeveer
halverwege het traject, kwamen in de
tweede etappe de kaartlezers aan hun
trekken. Vanuit Vilsteren, nabij
Ommen, voerde de tocht toen via
Dalfsen terug naar de plaats van
vertrek. Om het de bedreven rally
rijders onder de deelnemers niet al te
gemakkelijk te maken kreeg het
gezelschap onderweg nog een be
hoorlijk aantal vragen te verhap
stukken. Ze waren merendeels afge
stemd op de actualiteit, maar enig
inzicht in het rangenstelsel binnen
de Nederlandse krijgsmacht kwam
eveneens goed van pas.
Bij het opmaken van de balans in
Zwolle bleken de equipes van de bank
Flevoland uit Dronten duidelijk het
sterkst. Ze bezetten de beide - ver
plichtingen scheppende - ereplaat
sen. De organiserende bank Zwolle
moest zich met weinig tevreden
stellen. Hoewel diverse leden van de
personeelsvereniging zich niet in de
strijd konden mengen aangezien ze
ettelijke controleposten dienden te
bevolken, was de Raiffeisenbank
toch nog doorzeven equipes ver-
24 tegenwoordigd. Met 560 strafpunten
ging de poedelprijs volkomen ver
diend naar de Zwolse Maartje Koppe-
nol en haar verloofde.
Het duo was het enige team dat per
mntnr deelnam aan het evenement.
Toen de aanmeldingsformulieren
voor het lidmaatschap van onze ver
eniging de deur uit waren, brak voor
het voorlopige bestuur een span
nende periode aan. Zou de informatie
voldoende geweest zijn? Hebben we
onze ideeën duidelijk kunnen for
muleren? Vinden deze gedachten bij
het personeel voldoende weerklank?
Dit zijn nog maar enige van de vele
vragen die we ons gesteld hebben.
Nu de eerste twee maanden, na het
versturen van de aanmeldings
formulieren, voorbij zijn, kunnen we al
enige voorzichtige conclusies trekken
en bovendien een aantal getallen
bekendmaken.
Bij het schrijven van dit artikel medio
januari was het voorlopige totaal van
de aanmeldingen 3000, verdeeld
over de volgende districten: Friesland
230, Groningen 290, Zwolle 270,
Almelo 49, Utrecht, 209, Alkmaar 190,
Haarlem 107, Rotterdam 51, Arnhem
245, Goes 223, Breda 479, Eindhoven
175, Sittard 204, Venlo278.
al jj'jj
Een voor de hand liggende vraag is:
Valt het mee of tegen?
Een antwoord daarop is moeilijk te
geven als u bedenkt dat de werkgroep
destijds als enig houvast had het
aantal positieve reacties 6.500) op
de gehouden enquête. Maar ja, je voor
of tegen een vereniging verklaren is
nog zeer vrijblijvend en verplicht je
tot niets, bovendien kost het niets en
de werkgroep schatte derhalve het
aantal leden voorzichtig op ca. 5.000.
Als we er nu vanuit gaan dat in een
aantal kringen de ledenwerving
nauwelijks begonnen is en van een
aantal andere kringen het ledenaantal
nog niet bekend is, dan zit het er in
dat we binnen een paar maanden dat
getal zullen halen.
Toch zal het voorlopige bestuur, bij
het bereiken van de 5.000, niet kunnen
volstaan met tevreden vaststellen dat
haar taak erop zit, want in de gesprek
ken met de Centrale Bank is juist
gebleken dat het ledenaantal bepa
lend zal zijn voor de wijze waarop het
personeel van de aangesloten banken,
middels haar vereniging, betrokken
zal worden bij het beleid, op die
punten die voor dat personeel
belangrijk zijn. En dat lijkt ons een
zeer reëel standpunt.
Tegen deze achtergrond bezien zullen
we er dus naar moeten blijven streven
zoveel mogelijk personeelsleden
onder de paraplu van een vereniging
te verzamelen om van daaruit een
gewaardeerde en geaccepteerde
npünrpksnartnpr tP kunnpn 7Ün vnnr
de Vereniging van Directeuren en de
centrale bank.
Daarbij is het ons wel opgevallen, en
het spijt ons dat te moeten vaststellen,
dat sommige banken weinig of geen
belangstelling konden opbrengen
voor de vereniging en in een aantal
gevallen zelfs niet eens bereid bleken
in gesprekken met afgevaardigden
namens de vereniging over het nut
van gedachten te wisselen. Ook al
deden deze afgevaardigden nog zo
hun best uit te leggen dat zij alleen
maar hun informatie wilden over
dragen en in overleg metzo'n bank
wilden bekijken of de vereniging ook
voor die bank nut kon hebben.
Nog ontmoedigender was het voor die
kringbestuurders die hun vrije
avonden opofferden om een vergade
ring te beleggen teneinde andere
contactpersonen in te lichten over de
gang van zaken. Bij het bepalen van
de datum van zo'n avond werd dan
meestal enthousiast toegezegd te
zullen komen, maar het is natuurlijk
op z'n zachtst gezegd niet erg
charmant om dan zonder bericht van
verhindering weg te blijven. Want
deze contactpersonen sluiten zo de
weg van de informatie naar de
personeelsleden van hun bank af.
Toch kunnen we wel begrip op
brengen voor veel van de scepsis.
De Nederlander is van nature nog al
zuinig aangelegd, zoals buitenlanders
ons nogal eens aanwrijven, en dus
willen we eerst weieens weten wat
we voor ons lidmaatschapsgeld mee
naar huis mogen nemen. En daar
wringt de schoen nu juist. We konden
in de aanvangsperiode weinig con
creets op tafel leggen al, zijn er vol
doende redenen aan te wijzen die het
nut van een vereniging onderstrepen.
Om nog maar eens een voorbeeld te
geven, er is toch nogal wat verbazing
bij de personeelsleden te bespeuren
over de wijzigingen die de Centrale
Bank aan de plaatselijke banken ge
adviseerd heeft inzake de voor
waarden voor personeelshypotheken,
zonder dat het personeel over deze
wijzigingen heeft kunnen meepraten.
We hebben inmiddels overigens be
grepen dat deze wijzigingen al aan de
orde waren gesteld, voordat de ver
eniging van de grond was gekomen en
dus ook nog niet gehoord kon
worden.
Op een aantal terreinen heeft de Cen
trale Bank al een plaats voor onze
vereniging ingeruimd en binnen de
overlegcommissies arbeidsvoor
waarden en opleidingen hebben de
eerste gesprekken inmiddels plaats
gevonden.
Terugblikkend op het afgelopen jaar
mogen we al met al toch vaststellen
dat we met het nodige enthousiasme
en vertrouwen kunnen gaan werken
aan de ontplooiing van de vereniging;
een aantal commissies die inmid
dels zijn geïnstalleerd (arbeids
voorwaarden, opleidingen en publici-
'wnnr «prwnln- hinnenziide omslaflL
