f
In de hele organisatie zijn mensen op zoek naar wat de
Rabobank onderscheidt van andere banken. De coöpera
tiediscussie tussen bestuurders en directie nadert haar
afronding en op plaatselijk niveau zijn banken op zoek
naar hoe zij de coöperatie lokaal nieuwe inhoud kunnen
geven. Zeven directeuren van plattelandsbanken onder
namen in het kader van hun Executive MBA-opleiding
een zoektocht naar lokale profilering en deden daarvan
verslag.
door n september vorig jaar begonnen
Mariëlle 25 directeuren van lokale banken
Oostveen aan het Nijenrode-Rabobank Exe
cutive MBA-programma 1996-1998.
In het kader van deze opleiding moe
ten groepjes van zes a zeven directeu
ren projecten uitwerken die aan be
paalde criteria voldoen. Zo moeten de
projecten baanbrekend zijn voor de
Rabobankorganisatie, innovatief, vol
doen aan het kwaliteitsniveau van de
opleiding, opvallen en zo mogelijk
toepasbaar zijn in de praktijk.
Zes directeu
ren schaarden
zich achter het
idee van Hoijte
Haringsma van
de Rabobank
Menaldumadeel
om lokale profi
lering te bereiken
door samenwer
king te zoeken
met personen en
instanties uit de lokale gemeenschap.
Het verslag van hun zoektocht naar
die lokale profilering is een aardige il
lustratie van waar banken mee te
maken krijgen in het project Rabo
bank 100 jaar. Een verhaal van vallen
en opstaan en uiteindelijk een resul
taat waarop zij trots zijn.
RaboMagazine sprak met vier van
de zeven deelnemers: Bart Bouman
van Rabobank Over-Betuwe, Harry
Creemers van Rabobank Olst, Hoijte
Haringsma van Rabobank Menal
dumadeel en Pieter Nap van Rabo
bank Rijn en Heuvelrug. Het gesprek
vindt plaats in de directiekamer van
Pieter Nap in Wijk bij Duurstede. In
een geanimeerde stemming steekt
Hoijte Haringsma als eerste van wal.
Hij is benoemd tot voorzitter.
Haringsma opperde vorig jaar het
idee van lokale profilering door sa
menwerking. "Ik wilde de bank op
nieuw lokaal profileren. En dan met
name niet alles zelf doen. Onze bank
is klein en we wilden onderzoeken of
we alles wat buiten ons kernbedrijf
lag, konden uitbesteden. Om samen
werking te zoeken met mensen die
ieder op hun terrein kennis en kunde
hebben om zo de dienstverlening van
onze bank op een hoog peil te bren
gen. Ik dacht aan accountants, colle-
gabanken, vertegenwoordigers van
standsorganisaties.
