OR-lid Jan Remie:'De Ondernemingsraad van
Rabobank Nederland is ook iets voor jou'
Correctie...
Rabobank
Boeiend
Support
e
'Doordat de Ondernemings
raad van Rabobank Neder
land wordt betrokken bij
alle aspecten van het bank
bedrijf krijg je als OR-lid
een ware helikopterview.
Dat kan nuttig zijn voor je
carrière.'
De Ondernemingsraad van Rabobank Nederland is niet voltallig.
Er is plaats voor enkele nieuwe leden. Binnenkort zullen er daar
om verkiezingen (15 mei 1997) worden uitgeschreven voor de
kiesgroepen 'Utrecht' en 'Overige Kantoren'. Een goed functione
rende Ondernemingsraad is van belang voor een organisatie en
haar medewerkers.
verantwoordelijkheid voor de
landen in Azië, reis ik gemid
deld drie maanden van het jaar.
Het OR-werk moet daarbinnen
worden ingepast. Makkelijk is
dat niet altijd, want in de
Ondernemingsraad gaat ook
nogal wat tijd zitten. Veel lees
werk, veel informatie vergaren
en regelmatig vergaderen.
En minder zal het niet wor
den, want het bankbedrijf is in
beweging. Met regelmaat komt
het voor dat vergaderingen uit
lopen of dat een spoedvergade
ring wordt ingelast. Ikzelf doe
veel van het OR-werk buiten
de normale werktijden omdat,
zeker met een commerciële
baan, de werkdag bijna altijd
volledig is ingevuld.
Het eerste jaar van mijn
OR-lidmaatschap is nu ruim
schoots verstreken en ondanks
dat ik niet alle vergaderingen
heb kunnen bijwonen, kijk ik
terug op een zeer boeiend jaar
waarin ik heel veel heb geleerd.
Soms over heel lastige onder
werpen. Onderwerpen die je
eigen afdeling kunnen betref
fen, persoonlijke 'tragedies'
Het verkorte verslag van de
Ondernemingsraads- en
Overlegvergaderingen is
steeds te vinden op de
publikatieborden. Het ver
schijnt altijd binnen drie
werkdagen na de
Overlegvergadering. De vol
ledige verslagen kunt u bij
de infotheken verkrijgen.
Bovendien staan deze in
Lotus Notes.
Het telefoonnummer van
het Secretariaat Onderne
mingsraad RN is 040-
2176651, het faxnummer is
77556 en het interne E-mail
adres is:
Janssen C.J.M.@sor@stgJfd
enz. enz. Voor de medewerkers
van onze organisatie ben je een
klankbord en daarom moet je
deur altijd openstaan!
Ondanks het tijdsbeslag ben
ik blij dat ik de beslissing heb
genomen me kandidaat te stel
len voor de Ondernemings
raad. Langs deze weg kan ik
helpen meedenken over de
optimale organisatie van onze
activiteiten. Helpen meebou
wen aan een organisatie waar
binnen volwassen arbeidsver
houdingen gemeengoed zijn en
het management de medewer
kers weet te motiveren. Mee
denken over de toekomstige
ontwikkelingen.
Spreekt jou dat ook aan en
ben je niet bang voor soms
zware discussies met het
management, twijfel dan niet
en stel je kandidaat voor onze
Ondernemingsraad. Ik verze
ker je dat je een leuke en boei
ende tijd tegemoet gaat!
jan Remie
In het vorige magazine onder de kop 'EMU en euro' is een fout
geslopen. In de eerste kolom, regel 7 tot en met 11 moet staan:
'De invoering van de euro is een hele operatie. Deze is verdeeld in
twee fasen: eerst het girale verkeer daarna het chartale verkeer.'
De Ondernemingsraad
houdt zich met een breed scala
aan onderwerpen bezig. Naast
advisering over reorganisaties
staan onderwerpen als 'volwas
sen arbeidsverhoudingen', 'ont
wikkeling van de werkgelegen
heid' en 'de bank-CAO' hoog
op de agenda. Complexe, maar
uitermate leerzame onderwer
pen. Een voltallige bezetting
van de Ondernemingsraad
garandeert een zo breed moge
lijke behartiging van de belan
gen. Belangen die een gezond
werkklimaat kunnen garande
ren.
In 1995 heb ik me kandi
daat gesteld voor de Onderne
mingsraad. Gedurende de 23
jaar die ik inmiddels werkzaam
ben bij de Rabobank, ben ik
steeds geïnteresseerd geweest in
het reilen en zeilen van onze
bank. Vele reorganisaties heb
ik mogen meemaken. Steeds
groter werd mijn
behoefte om actief
betrokken te zijn bij
die reorganisatiepro
cessen.
Mijn kandidaat
stelling voor de
Ondernemingsraad
heb ik besproken
met het management
van Rabobank Inter
national waaronder
ik werk. Vanuit die
hoek kreeg ik sup
port, waardoor ik
me gesterkt voelde
om me daadwerke
lijk in te zetten. Als
areamanager met
