Interpolis
zoekt
nieuwe
partners en
producten
Interpolis zoekt nieuwe
partners en producten
om haar slag te slaan op
de markt voor sociale
verzekeringen die de
overheid in 2000 bijna
volledig uit handen
geeft. Bedrijven zullen
vanaf volgend jaar gaan
onderhandelen met
nieuwe uitvoerende or
ganisaties over op maat
gesneden arrangemen
ten van financiële en
verzekeringsproducten
voor hun werknemers.
"Die hadden gisteren al rond moeten zijn" meent
adviseur Robin Linschoten van Interpolis.
door Lucette Mascini I
at Interpolis de voormalig
staatssecretaris van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid
heeft aangetrokken is op zichzelf al
een strategische zet. Linschoten trok
zelf tenslotte de hoofdlijnen van de
privatisering van de sociale zekerheid
die zijn vastgelegd in het regeerak
koord van 1994 waarmee het Paarse
kabinet Kok tot 1998 aan de slag is.
Hij is dus uitstekend op de hoogte en
bovendien zet hij vaart achter de ont
wikkelingen. Want, zegt hij, het is
hoog tijd dat "andere instellingen dan
de overheid de sociale zekerheid gaan
organiseren. Er is een eenheidsworst
in de sociale verzekering ontstaan en
het kan bovendien betrouwbaarder,
efficiënter en goedkoper worden gere
geld: in een polis staat bijvoorbeeld al
vastgelegd waar werknemers recht op
hebben en daaraan moet de verzeke
ringsmaatschappij zich aan alle kan
ten houden."
Na de oorlog bouwde de overheid
een zekerheidsstelsel op dat uiteinde
lijk financieel niet meer uitvoerbaar
bleek en dat bovendien niet meer vol
doet aan de eisen van de inmiddels
geïndividualiseerde samenleving. Om
de kosten te drukken schaafden op
eenvolgende regeringen steeds wat
van de sociale zekerheid af, maar elke
omslag bleek tot voor kort onbe
spreekbaar. "Vanaf het kabinet Van
Agt en gedurende alle drie de kabinet
ten Lubbers was een discussie over
privatisering echter vrijwel onmoge
lijk. Je was sociaal of a-sociaal.
Zodra het onderwerp werd aange
roerd begonnen de partijen elkaar
met modder te begooien. Nu is duide
lijk dat de verantwoordelijkheid voor
de sociale zekerheid neergelegd moet
worden bi] degenen die het kunnen
beïnvloeden: de werkgevers zelf. Dat
is de beleidslijn voor de komende
jaren"
