'Verenigingen zijn de
smeerolie voor de lokale
gemeenschap'
Samenspel
Ton de
geprek
vallige
Wit (l) in
met een toe
passant.
kunnen bijdragen aan de omgeving
van de bank. "We willen daarbij onze
medewerkers nadrukkelijk betrekken.
Hun rol bij de invulling van de coö
peratieve bank is tot dusverre in de
discussie onderbelicht gebleven. Ook
bij onze bank. Maar ik denk dat we
onszelf en de medewerkers daarmee
te kort doen. Op dit moment onder
zoeken we mogelijkheden om mede
werkers vanuit de netwerken waarin
zij deelnemen projecten te laten aan
dragen waaraan wij
als bank een bijdrage
kunnen leveren. Veel
medewerkers zijn
tenslotte lid van een
plaatselijke vereni
ging of stichting."
Onderzoek én actie
Ton de Wit is com
mercieel manager Be
drijven bij de Rabo
bank Leerdam. De
Rabobank Leerdam
organiseert tal van
activiteiten voor lo
kale ondernemers.
"In samenwerking
met een innovatie
centrum in Leerdam
hebben we een bij
eenkomst georgani
seerd waarop 40 leden met elkaar
kennis konden maken. We hadden de
sterke en zwakke kanten van ieder be
drijf in een rapport vastgelegd. Bedrij
ven hebben na die bijeenkomst con
tacten met elkaar gelegd." De Rabo
bank Leerdam doet ook onderzoek
naar wat de coöperatie nu kenmerkt.
Daartoe belegde ze begin december
een bijeenkomst met leden, bestuur,
directie en enkele medewerkers. "Ik
vind het te gek voor woorden dat een
nieuw lid een kaartje tekent waarmee
hij lid wordt van de bank en dat we
daarna min of meer overgaan tot de
orde van de dag. Ik weet niet eens
hoeveel nieuwe leden we hebben en
wie die leden zijn. Wij denken erover
een introductieprogramma voor nieu
we leden op te zetten."
Project Middenstand Ook de Rabobank
Geldrop-Heeze-Sterksel bestaat al in
1997 honderd jaar. In het kader van
het 100-jarig bestaan wordt een echte
'samenspelactiviteit' op poten gezet.
De bank heeft samen met de Federatie
Ondernemers Geldrop een project ge
adopteerd voor de middenstand in
Geldrop. Het winkelcentrum in Gel
drop heeft te maken met meer leeg
stand dan gewenst. Directeur van de
Brabantse bank Frans Broos: "Gel
drop ligt onder de rook van Eindho
ven en de middenstand heeft moeite
zich te onderscheiden van de grote
winkelcentra daar. Er is door de ge
meente al onderzoek gedaan naar de
distributie, maar dat rapport biedt de
ondernemers weinig concreets. Op
een seminar van het MKB kwam de
vraag of wij met onze expertise wat
meer handgrepen kunnen bieden,
zodat ondernemers verder kunnen.
Natuurlijk kunnen we het LOKO-
spaarplan daaraan koppelen. Maar
daarmee zijn we er volgens mij nog
niet." Ook verenigingen en stichtin
gen kunnen waarschijnlijk in de na
bije toekomst rekenen op steun van
de bank. "Verenigingen zijn de smeer
olie voor de lokale gemeen
schap. We horen voortdurend
dat het moeilijk is om kader te
vinden. We willen kijken of
het haalbaar is om een cursus
te organiseren voor secretaris
sen en penningmeesters van
verenigingen en stichtingen."
Botten en spieren j_jet js Jg be_
doeling dat in 1998 elke bank
minstens één activiteit organiseert die
past in het 'samenspel'-concept. De
uitvoering daarvan ligt bij de mede
werkers van lokale banken, die daar
voor ondersteuning krijgen van Rabo
bank Nederland. Voor het eeuwfeest
zal overigens geen nieuwe organisa
tie-eenheid in het leven worden geroe
pen. Bestaande afdelingen, in het bij
zonder die van het Werkgebied Aan
gesloten Banken, zullen de klus gaan
klaren.
Lokale banken kunnen voor com
municatiemiddelen en -adviezen te
recht bij het Servicebureau Communi
catie (040 - 217 68 68). Directeur
Bert Mertens van het WAB: "We wil
len op de eerste plaats klanten zo
goed mogelijke service en producten
aanbieden die ook passen binnen de
feestelijkheden. Gedacht kan worden
aan steun aan bijvoorbeeld achterge
stelde groepen in de samenleving
zoals ouderen en allochtonen. Maar
ook nieuwe service-elementen, zoals
een pakket voor de leden van Rabo-
banken met daarin een
periodiek zoals Rabovi-
sie en voorkeursbehan
deling bij nieuwe pro
ducten zoals bijvoor
beeld de Chipknip. De
coöperatie had al een
hart, maar dient nu ook
in onze spieren en bot
ten te gaan zitten. De
komende tijd zullen we
de medewerkers in
lichten over het ont
staan van de coöpe
ratie en vooral over
betekenis ervan in de
toekomst."
Van links naar rechts:
Frans Broos, Remy van
Grinsven, Huub Mol,
Flenk Vruggink en
John Vermeulen.
