Intern uitzendbureau
Vier adviesaanvragen
Wat is een Ondernemingsraad (deel 2)
Rabobank
Nieuws van de Ondernemingsraad
Het recht op informatie,
wat houdt dat in?
Nieuws
van de O R
Bijlage van Rabomagazine nummer 5 oktober 1996
Er is nog geen definitief plan voor een intern uitzendbureau
voor de hele organisatie. Het voornemen is om voor Rabobank
Nederland met een kleinschalig project te starten.
Hoofd P&O - Consult drs. A.van lersel zette in de Commissie
Sociaal Beleid uiteen welke behoefte er binnen de organisatie is
aan menskracht en wat het aanbod is. Met verschillende partij
en in het bedrijf is hierover intensief overlegd. De OR heeft ook
bij andere organisaties, die al zo'n uitzendbureau hebben, infor
matie opgevraagd.
In 1994 stemde de
Ondernemingsraad er mee in
om een intern uitzendbureau te
starten. Het bevorderen van
mobiliteit van eigen medewer
kers stond, en staat nog steeds,
hoog in het vaandel. De vraag
waarom het zolang duurt voor
dit uitzendbureau er is, kan
niet eenduidig worden beant
woord. Met name het feit dat
zich op verschillende niveaus
in de organisatie diverse
functionarissen op de een of
andere manier met het
matchen van vraag en aanbod
van personeel bezighouden, is
hier debet aan.
Op 19 september jl. sprak
de Ondernemingsraad van
Rabobank Nederland met de
Bestuurder, de heer drs. H.H.R
Wijffels, over de volgende
adviesaanvragen:
de positionering en inrich
ting van het Directoraat
Communicatie en de
Stafgroep Coöperatie;
de vernieuwingen bij
Informatisering AB, ook
wel Informatisering '98
genoemd;
de ontvlechting van de
hoofdkantoorfunctie en de
vestiging Utrecht binnen
Rabobank International;
de verdergaande samenwer
king met de Robeco Groep.
In het uitgebreide verslag
van de Overlegvergadering van
19 september 1996 is te lezen
hoe deze adviesaanvragen zijn
behandeld. De voorgenomen
besluiten van de Hoofddirectie
waarover zij de
Ondernemingsraad om advies
heeft gevraagd, worden vervol
gens, na bespreking van deze
adviezen, omgezet in definitie
ve besluiten.
De Ondernemingsraad vergadert op 17 en 24 oktober 1996.
Op 24 oktober volgt de Overlegvergadering met de
Bestuurder. Het verkorte verslag van deze vergaderingen is te
vinden op de publikatieborden. Dit verschijnt altijd binnen
drie werkdagen na de Overlegvergadering.
De volledige verslagen zijn ook beschikbaar bij de infotheken
en in Lotus Notes.
Het telefoonnummer van het Secretariaat Ondernemingsraad
RN is 040-2176651, het faxnummer is 77556 en het interne
E-mail adres is: janssen c.j.m.@sor2stg jfd.
De Ondernemingsraad
ijvert voor de belangen van de
medewerkers bij Rabobank
Nederland en heeft om die
reden keer op keer dit punt bij
het bedrijf aan de orde gesteld.
Natuurlijk ziet de
Ondernemingsraad in dat
Rabobank Nederland niet op
zichzelf staat, en dat ook de
lokale banken bij de besluit
vorming een rol spelen.
We vertrouwen erop dat het
Intern Uitzendbureau dit
najaar van start gaat.
foto Hollandse Hoogte
Mobiliteit van medewerkers staat bij de Rabobank hoog in het
vaandel
In de vorige editie is een
viertal belangrijke bevoegdhe
den van de Ondernemingsraad
opgesomd. Dat waren:
1het recht op informatie;
2. het recht van advies;
3. het recht van initiatief;
4. het recht van instemming.
In de Wet op de
Ondernemingsraden is in arti
kel 31 geregeld waarover de
Ondernemingsraad informatie
dient te ontvangen. Hierbij
wordt onderscheid gemaakt
tussen actief en passief infor
matierecht. Het actief informa
tierecht houdt in dat de
Ondernemingsraad, zowel in
de Overlegvergadering als
daarbuiten, alle inlichtingen en
gegevens kan opvragen die
voor de vervulling van zijn
taak nodig zijn.
Vervolg op pagina 2 ->
