Vergaderdata
De CAAR is ook belangrijk voor
Rabobank Nederland
Nieuws van de OR
2
vervolg van voorzijde
advies, het recht van initiatief
en het recht van instemming.
Deze bevoegdheden worden
voortdurend ingezet. Maar ook
andere wetten verlenen de
ondernemingsraad specifieke
bevoegheden en geven haar
taken. Zo bespreekt de Onder
nemingsraad tweemaal per jaar
met de leiding van Rabobank
Nederland, de voorzitter van
de Hoofddirectie, drs. H.H.F.
Wijffels de gang van zaken
waaronder de balans en de
jaarrekening. Bij bepaalde
fusies moet de leiding van
Rabobank Nederland de
Ondernemingsraad om advies
vragen. Dit was aan de orde
toen Rabobank Nederland een
meerderheidsbelang nam in
RIAS (Rural International
Advisory Services). De Com
missie Economische-Financiële
Aangelegenheden heeft de zaak
voorbereid zodat de OR daar
over advies kon uitbrengen. De
Ondernemingsraad kan voor
de Raad van Beheer en de Raad
van Toezicht kandidaten aan
bevelen. Zij kan ook bezwaar
maken tegen een voorgenomen
benoeming. De OR kan de
Ondernemingskamer - een
gerechtshof - verzoeken een
onderzoek in te stellen naar de
gang van zaken in het bedrijf.
De Arbowet geeft werkgevers
en werknemers de opdracht
samen te werken aan de veilig
heid, de gezondheid en het wel
zijn van de medewerkers. De
OR beoordeelt onder meer het
Arbojaarplan. De OR dient
ook te waken voor discrimina
tie in de onderneming. Het
Europees recht legt een onder
neming die in meer lidstaten
vestigingen heeft de plicht op
een vorm van medezeggen
schap te regelen. Rabobank
Nederland en de Onderne
mingsraad zijn op dit moment
bezig hieraan vorm te geven.
Deze ontwikkeling is ook van
belang voor de dochteronder
nemingen van Rabobank
Nederland.
De Ondernemingsraad van
Rabobank Nederland
De Wet op de Ondernemings
raden zegt dat de Onderne
mingsraad advies moet uitbren
gen over een reorganisatie op
een moment dat dat advies nog
van invloed kan zijn op het te
nemen besluit van de onderne
mingsleiding. Om dat te kun
nen doen moet de OR dus in
een vroeg stadium zijn geïnfor
meerd. Het recht van informa
tie is dus belangrijk. Het gaat
vooraf aan het recht om advies
uit te brengen. De OR is op dit
moment bezig een advies te for
muleren over een reorganisatie
bij het directoraat Communica
tie. De Commissie Organisatie
van de Ondernemingsraad
bereidt dit voor. Op 2 septem
ber vond op verzoek van de
medewerkers een hoorzitting
van de OR plaats over de reor
ganisatieplannen. Een reorgani
satie is zowel voor medewer
kers als managers een
ingrijpend proces. Er is voor
managers een leidraad ontwor
pen die hen kan ondersteunen
bij een reorganisatieproces.
Daarin staat wat de OR nodig
heeft om een optimaal advies te
kunnen uitbrengen aan de
Hoofddirectie van Rabobank
Nederland. De Hoofddirectie
neemt uiteindelijk een besluit
nadat de Ondernemingsraad
advies heeft uitgebracht.
Wat doet de Ondernemingsraad?
Hoofddirectie en OR bespre
ken het advies van de Onderne
mingsraad in de Overlegverga
dering. De Hoofddirectie kan
het advies van de OR overne
men. De Ondernemingsraad
kan ook adviseren iets niet te
doen of zich onthouden van
advies. De Ondernemingsraad
kan daarnaast ongevraagd
adviseren. In dit geval maakt
de OR gebruik van het recht
van initiatief. Voor complexe
vraagstukken kan de OR een
extern adviseur inhuren.
De commissie Sociaal Beleid
van de Ondernemingsraad
bereidt sociale zaken zoals het
arbeidsvoorwaardenbeleid
voor. Deze commissie geeft
namens de raad instemmimg
bij de invoering van ploegen-
dienstroosters, en ziet ook toe
op een correcte invoering van
met Rabobank Nederland
gemaakte afspraken op
arbeidsvoorwaardenbeleid. Zo
staat in de arbeidsvoorwaarden
dat het budget van de afdeling
geen enkele invloed mag heb
ben op de vaststelling van het
beoordelingspercentage van een
medewerker. De commissie
Sociaal Beleid heeft het stand
punt van de OR voorbereid
voor de secundaire arbeids
voorwaarden, vooral de perso-
neelskorting op de hypothecai
re geldlening en op reizen. Deze
zaken zijn in de Overlegverga
dering van 4 juli aan de orde
geweest.
De OR houdt zich uitsluitend
bezig met secundaire arbeids
voorwaarden, dus alles wat in
het Handboek Personeel staat.
De primaire arbeidsvoorwaar
den worden vastgesteld door
banken en vakbonden.
Ondernemingsraad Overlegvergadering Verslagen in
17 oktober 19 september Lotus Notes
28 november 24 oktober 27 september
03 december 01 november
13 december
De CAAR-verkiezingen staan voor de deur. Begin september is in
Bank in Beeld en een speciale editie van de Rabokrant aandacht
besteed aan de verkiezingscampagne van de CAAR bij de lokale
banken. Maar ook de belangen van medewerkers van Rabobank
Nederland worden via een afvaardiging van de OR door de
CAAR behartigd. Op pagina 24 in dit RaboMagazine staat een
interview met Jacqueline de Ruiter, regiocommissielid van de
CAAR en haar directeur, Joost Bol. Bij RaboMagazine is ook een
brochure ingesloten met uitgebreide informatie over de CAAR.
