'Vrouwen naar de Rabo-top,
(yp1^, April
Vrouwenemancipatie. Er is beleid, jazeker. Volgens dat
lEwdg'SO® WDCn] ÖD
beleid worden gelijke kansen geboden aan vrouwen en mannen. En de
cao bepaalt dat bij werving en selectie, bij gelijke geschiktheid de voor
keur wordt gegeven aan een vrouwelijke kandidaat. De Rabobankorga-
nisatie is niet van plan vrouwen vóór te trekken om de getalsverhoudin
gen in functies op half/half te krijgen. Het past niet in deze tijd om
vrouwen met een speciale behandeling naar voren te schuiven. Mede
werkers zijn zelf verantwoordelijk voor hun loopbaan. Vrouwen moe-
ten daarom zelf hun carrièreroute bepalen en over hun belangen waken.
Op de werkplek en in vertegenwoordigingen als Ondernemingsraad en
Caar. De vrouwen bij de Rabobank. Wat zijn hun kansen en mogelijk
heden? Hoe denken zij er zelf over?
Ettekoven over RaboTop40
rèm
BN
tedere maand
schrijft geschie
denis.
RaboMagazine schrijft mee in de nieuwe
rubriek Update. In één oogopslag is te zien
wat tijdens de afgelopen maand in en rond de
Rabobank is gebeurd. Een commentaar geeft
kijk op de achtergronden.
Presentator Bart Ettekoven van de Rabo
Top 40 is veel op stap. Deze bekende
Nederlander (ex-GTST) neemt over
al in het land ook de presentatie
van de Rabo Top 40 Music Tour
voor z'n rekening. Z'n beleve
nissen schrijft hij op in z'n
maandelijkse column in
RaboMagazine.
