De bomen en het bos
Privatisering ziektewet is race tegen de klok
Acties Chipknip op een rij
Voordelen BedrijfsZekerPlan
18 Bedrijvenadviesgroep
Nu de portemonnee met klin
kende munt binnenkort plaats
maakt voor de Chipknip en de
concurrent zich ook volop roert,
staat een flink aantal acties
met de betaalautomaat op
stapel. Om door de bomen het
bos weer te zien -en precies te
weten wanneer een en ander
speelt- alle acties in de bedrij-
venmarkt nog even kort op
een rij, te beginnen met de
start, zo'n drie weken geleden.
Vorige week verscheen in dit
blad het eerste in een reeks
artikelen over dit onderwerp.
Inlichtingen:
Segment Bedrijvenadviesgroep
040-217 7004
Maart
17 april
Mei/Juni
10 juni
Juni t/m
Oktober
Oktober
Oktober t/m
December
Oproep segment Bedrijvenadviesgroep om alvast beperkt aantal 'hot pros-
pects' over de streep te trekken. Aanbod: nu een betaalautomaat, straks
gratis een gecombineerde pin/chipautomaat. Nieuwe klanten ontvangen
direct en bestaande klanten later een certificaat, waarmee ze hun betaal
automaat gratis kunnen laten aanpassen.
Sluiting inschrijving twee trainingen: één om het verkopen van betaalauto
maten onder de knie te krijgen, en één om contracterend te kunnen optreden
tijdens de informele momenten op seminars. Alle ins en outs over deze trai
ningen staan in de brief van 19 maart. Ook zijn toen inschrijfformulieren
meegestuurd.
Praktische eendaagse verkooptraining en praktische training 'benutten van
kansen tijdens klantenseminars'.
Start grootschalige verkoopactie gecombineerde pin/chipautomaat.
Zie RaboWeekblad 14.
Organisatie lokale seminars 'Chipknip en betaalautomaat'.
Start grootschalige actie aanbod voor losse Chipknip betaalautomaat.
Aanpassing pin/betaalautomaten in gecombineerde pin/chipautomaten.
Bedrijvenadviesgroep
De privatisering van de ziektewet dreigt een race tegen de klok te worden. Met nog drie
weken te gaan, spant het erom of zo'n 200.000 bedrijfsklanten zijn te winnen voor het
BedrijfsZekerPlan, of in zee gaan met de concurrent. Om hen over de streep te trekken, werpt
huisverzekeraar Interpolis een in verzekeringsland ongekend wapen in de strijd. Banken
hebben het mandaat, zonder tussenkomst van Interpolis en binnen bepaalde grenzen de
premie te verlagen. Ze kunnen daarmee slagvaardig reageren op offertes van de concurrent.
Lang niet alle bedrijfsrelaties
met één of meer werknemers
hebben tot dusver -ondanks
de ingangsdatum van 1 maart
een verzekering afgesloten.
Om een indicatie te geven: van
de 200.000 bedrijfsrelaties
van de bank hadden er tot
eind maart zo'n 35.000 een
offerte aangevraagd.
Deze werkgevers oriënteren
zich momenteel nog volop op
de mogelijkheden en nemen
vaak ook de concurrent in
ogenschouw. Overigens hebben
ze daarvoor niet meer zo lang
de tijd. Om alsnog met terug
werkende kracht, vanaf 1
maart, een verzekering te
kunnen afsluiten, zullen ze vóór
1 mei een offerte moeten hebben
aangevraagd. Interpolis heeft
daarom een verkorte aanvraag
procedure geïntroduceerd.
Alles onder één dak
Interessant is dat niet alleen de
prijs de doorslag geeft, maar
veel meer wat de verzekeraar
verder nog te bieden heeft.
Veel werkgevers hebben
namelijk sterke voorkeur voor
'alles onder één dak', zo blijkt
uit onderzoek. Dat wil zeggen:
van verzekering tot ziek- en
herstelmeldingen en uiteraard
ook de Arbodienst. Vaak leven
ze in de veronderstelling dat
Alles onder één dak.
Met één melding zijn verzekeraar, Arbodienst en bedrijfs
vereniging geïnformeerd.
Gratis elektronische werkgeversapplicatie (softwarepakket).
Maandelijkse uitkering, dus werkgever hoeft nauwelijks
ziekengeld voor te financieren.
Geen accountantsverklaring, in tegenstelling tot bijna alle
andere verzekeraars.
Dit scheelt werkgever enkele honderden guldens.
Flexibel en administratief eenvoudig.
