Herziene Bevoegdhedenregeling
beschikbaar
Ook nieuw softwarepakket in MS-Access/MS-Word
Wk
Vereenvoudigde
bevoegdhedentabel
Procuratieregeling
Segmentwijzer
Management 3
Een dezer dagen verschijnt in de Segmentwijzer Algemeen, in het onderdeel Personeel en
Organisatie, een volledig herziene Leidraad Bevoegdhedenregeling. Deze nieuwe, op Visie
'98 afgestemde bevoegdhedenregeling is sterk vereenvoudigd. Ook is er een nieuw software
pakket in MS-Access/MS-Word beschikbaar.
Belangrijkste aanleiding tot
herziening van de bevoegdhe
denregeling is de invoering
van Visie '98. De bevoegdhe
denregeling moet immers aan
sluiten op de segmentsgewijze
marktbewerking en voorwaar
den scheppen voor een slag
vaardig optreden in de markt.
Daarnaast moest de regeling
worden geactualiseerd voor
wat betreft produkten en pro-
duktvoorwaarden.
Een projectgroep, met verte
genwoordigers van de vijf
segmenteenheden, Planning en
Control WAB en het Directo
raat Personeel, heeft de
nieuwe regeling voorbereid.
Kern van de herziening
De nieuwe bevoegdhedenrege
ling is volledig afgestemd op
de in Visie '98 beoogde werk
wijze. Er is gestreefd naar een
zo zuiver mogelijke toepassing
en uitwerking van de segment
formules. De toedelingsadvie
zen voor de bevoegdheden zijn
uiteraard afgestemd op de
nieuwe functieprofielen.
Zo zijn de mogelijkheden tot
delegatie van beslissings
bevoegdheden aanzienlijk ver
groot. Vooral de adviezen
voor toedeling van bevoegd
heden aan adviseurs in de
segmenten zijn verruimd,
omdat juist in die functies
slagvaardig handelen van
groot belang is.
De gedetailleerde opzet van de
huidige bevoegdhedentabel
bleek niet goed aan te sluiten
op deze filosofie. Daarom is
nu het aantal bevoegdheids
omschrijvingen tot circa één
derde van het oorspronkelijke
aantal teruggebracht. Dit was
mogelijk door te werken met
samenvattingen, die passen bij
de ruimere bevoegdheden.
De vereenvoudiging van de
tabel leidde er ook toe dat het
aantal rubrieken is terugge
bracht van zeventien naar
negen. Bovendien is er nu een
aparte rubriek voor tarieven-
differentiatie, waarin alle
vormen van differentiatie zijn
samengebracht.
Door de nieuwe aanpak moest
de nummering van de bevoegd
heden natuurlijk ook worden
herzien.
De nieuwe bevoegdhedentabel
omvat veertien organisatori
sche functies, ontleend aan de
kernfuncties voor de lokale
banken. Bij de adviezen voor
de toedeling van bevoegdhe
den aan functies is uitgegaan
van goed -conform Visie '98-
functionerende medewerkers.
Lokale banken doen er goed
aan deze adviezen kritisch te
bezien en aan te passen aan
hun eigen ontwikkelingsfase
op weg naar Visie '98.
De toedelingsadviezen zijn
afgestemd op banken met een
personeelsomvang tussen circa
dertig en honderdtwintig fte's.
Nieuw softwarepakket
Bevoegdhedenregeling
De bestaande softwarepakket
ten in WP5.1 en MS-Excel/
MS-Word worden vervangen
door één nieuw pakket in MS-
Access/MS-Word. Dit nieuwe
softwarepakket, dat sneller en
gebruiksvriendelijker werkt
dan de huidige pakketten,
biedt een groot aantal selectie
mogelijkheden. Uiteraard is
het afgestemd op de LAURA-
infrastructuur: het draait op
zowel het LAURA-LAN als op
de LAURA PC's. Om met dit
nieuwe softwarepakket te
kunnen werken, moeten de
lokale banken beschikken
over een Runtime-omgeving
van MS-Access.
U kunt het pakket bestellen bij
de afdeling Distributie
Informatiseringsprodukten.
Het bestelformulier vindt u bij
de Leidraad
De procuratieregeling kan nu nog niet worden aangepast,
maar er is uitzicht op een aanmerkelijke vereenvoudiging.
Er is namelijk een wijziging van het Handelsregisterbesluit
in voorbereiding. Die kan leiden tot een versoepeling van
de voorschriften voor het deponeren van procuraties bij de
Kamer van Koophandel. De Leidraad Bevoegdhedenregeling
geeft hierover meer informatie en een advies.
Bevoegdhedenregeling.
De kosten zijn 200 per stuk.
De nieuwe Leidraad
Bevoegdhedenregeling is
als hoofdstuk 5.3 opge
nomen in de Segment
wijzer Algemeen, onder
deel Personeel en
Organisatie. Het artikel
nummer 0899 met abon
nementenbestand is
daarmee vervallen.
Daarnaast vindt u in de
Segmentwijzer, als uit
werking van de segment
formule, een bevoegdhe
denregeling per segment.
Tot slot
Door de ingrijpende aanpas
sing -zowel van de inhoud als
van de software- heeft de ont
wikkeling meer tijd gevergd
dan was gepland. Sommige
banken hebben hun bevoegd
hedenregeling daardoor niet
tijdig kunnen aanpassen, met
alle praktische problemen
van dien.
Het Directoraat Personeel
betreurt dit uiteraard ten
zeerste, maar wil daarnaast
wel wijzen op het resultaat
van de inspanningen: een toe
komstgericht en beter in de
praktijk toepasbaar hulp
middel.
Inlichtingen:
Directoraat Personeel
040-2176890
