Koek nog niet op
Werknemerssparen
Bedrijvenadviesgroep 19
De invoering van de Wet Vermeend/Vreugdenhil in januari
1994 heeft de belangstelling voor het werknemerssparen
enorm doen toenemen. Tot nu toe heeft de Rabobank er alles
aan gedaan om een zo groot mogelijk deel van de werk-
nemersspaarkoek te verwerven. Nog steeds is die koek niet
verdeeld. Met name in het midden- en kleinbedrijf nemen
veel werkgevers niet aan de regeling deel. Te grote adminis
tratieve rompslomp houdt de kleinere bedrijven vaak tegen.
De bedrijvenadviseur kan deze
misvatting met argumenten
omzetten in enthousiasme
voor het werknemerssparen.
Per slot van rekening zijn er
weinig produkten, die een
win/win/win-situatie voor
zowel werkgever, werknemer
als bank opleveren. Ook voor
het verdiepen van het produkt
werknemerssparen zijn er vol
doende mogelijkheden. Veel
werknemers zijn nog 'dief van
de eigen portemonnee' door
niet mee te doen aan een
bestaande regeling. Met de
actie Marktverdieping kunt u
daar iets aan doen. In 1996
blijft acquireren op een nog
niet volledig verdeelde markt
een speerpunt.
Alle informatie bij elkaar
Op de helpdesk komen dage
lijks vragen over produkt-
inhoudelijke zaken binnen.
Daarom is besloten om één
nieuwe documentatie te
maken, waarin alle bestaande
informatiebronnen op een
overzichtelijke manier zijn
samengevoegd. Deze nieuwe
documentatie bestaat uit de
volgende delen:
produktinhoudelijk;
commercieel;
administratief (Centraal
systeem Werknemerssparen
AWS);
reglementen (Lokaal
systeem Werknemerssparen
ARW-toepassingen).
Elk onderdeel wordt op papier
én op een diskette uitgeleverd.
U kunt de hele documentatie
op uw netwerk installeren.
Als u wilt kunt u dus zelf meer
exemplaren printen. De vier
onderdelen zullen na elkaar
worden uitgeleverd: het pro-
duktinhoudelijke en het admi
nistratieve deel de komende
week. Elke bank ontvangt
naast de handleiding een map
voor de vier onderdelen.
Juiste beoordeling van
tussentijdse opnames
Van tijd tot tijd komen er
klachten van bedrijven over de
wijze waarop lokale banken
de regeling uitvoeren.
Vaak gaat het over de beoor
deling van de tussentijdse
opnames. In principe ligt de
beoordeling daarvan bij de
werkgever. Hij geeft via een
opnameformulier goedkeuring
voor de opname. Het komt
regelmatig voor dat banken
bedragen uitbetalen zonder
goedkeuring van de werkge
ver. Daarmee nemen ze dus in
feite zelf de beoordeling ter
hand. De betrokken bank kan
hiervoor aansprakelijk worden
gesteld, zeker als achteraf blijkt
dat de opname niet voor een
erkende besteding is gebruikt.
Toch zijn er wel regelingen
waarbij is afgesproken dat de
bank de beoordeling doet.
De deelnemer vervoegt zich
dan aan de balie maar krijgt
daar te horen dat hij eerst een
goedkeuringsformulier bij de
werkgever moet ophalen.
Afgezien van de financiële
consequenties die dit soort
Juridische Zaken WAB toetst niet-standaard-rcglementen
Werknemerssparen
Bij het opstellen van standaard-reglementen maken
banken momenteel gebruik van de toepassing ARW. Met
ingang van 1 december wordt het opstellen van niet-stan-
daard-reglementen Werknemerssparen uitgevoerd door
Juridisch Zaken WAB, en niet meer zoals in het verleden
door het Segment Bedrijvenadviesgroep. Het opstellen/
toetsen kost 230 (1-uur tarief). Dit was 200. Na fase-
2 van het project Herontwerp Werknemerssparen worden
ook niet-standaard-reglementen door de bank zelf opge
steld. Juridische Zaken WAB zal na fase-2, die gepland is
in april 1996 (zie circulaire 34/138) alleen nog reglementen
toetsen. Vanaf dat moment zijn de kosten afhankelijk van
de inspanning tijd uurtarief).
fouten kunnen hebben, geeft
het ook veel irritatie bij spaar
ders en werkgevers.
De juiste formulieren.
Ook het gebruik van ver
keerde formulieren is vaak
een bron van vergissingen en
ergernis. Formulier 2102
Aanvraag uitbetaling spaar
gelden is bestemd voor die
opnames waarbij de werkge
ver de beoordeling doet.
Formulier 2100 Aanvraag uit
betaling spaargelden Opname
mogelijkheid door bank
beoordeeld wordt gebruikt als
de beoordeling bij de bank is
gelegd.
Als u merkt dat een bedrijf de
verkeerde formulieren
gebruikt, neem dan contact op
met de contact-bank (de bank
die als aanspreekpunt voor de
werkgever optreedt) en vraag
haar het bedrijf van de juiste
formulieren te voorzien.
Meer informatie in Klant
Bank 36/95 en circulaire
34/138 van 28 september
Inlichtingen:
Helpdesk Bedrijvenadviesgroep
040-2177015/21778 75