Virtuele Arbeidsmarkt
vervangt vacaturebank
KORT
NIEUWS
Aandeel allochtone medewerkers groeit
Banken krijgen inzicht in
prestaties Progress-projecten
Intern Rabobank weekblad Vijfde jaargang no. 1006 Week 18
Medewerkers kunnen eigen loopbaan vormgeven
03/05/2002
mmmmm
Nieuwe demo Rabo Internetbankieren voor adviseurs
Rabokrant
Directoraat Communicatie
Interne Communicatie
Redactie:
Eindhoven/EN 569
Telefoon (040)217 65 86
Fax (040)217 71 36
fm.rn.interne media
Bezorging:
(040)219 55 55
RAILS introduceert deze week de Virtuele Arbeidsmarkt,
een intranetsite waarop medewerkers van de Rabobank
Groep, inclusief de dochterondernemingen, interne vacatu
res kunnen bekijken, sollicitaties verzenden, profielen ver
gelijken, zoeken en inzenden. De Virtuele Arbeidsmarkt
vervangt de vacaturebank.
"De Virtuele Arbeidsmarkt
is min of meer te vergelijken
met vacaturesites op inter
net. Alleen richt deze site zich
op de interne arbeidsmarkt
van de Rabobank Groep','
legt Hans van Dijk, Hoofd
Corporate Arbeidsmarktcom
municatie, uit. "We willen
medewerkers zo stimuleren
ambities waar te maken en
de eigen loopbaan vorm te
geven. De Virtuele Arbeids
markt kan ook zorgen voor
een betere doorstroming van
medewerkers. Waarom ex
tern werven als er intern
goed gekwalificeerde mede
werkers bestaan, die toe zijn
aan een nieuwe uitdaging?"
De privacy van ingeschre
ven medewerkers is gewaar
borgd, volgens Van Dijk. "Je
kunt zelfs aangeven of je je
naam prijsgeeft op je CV en
aan wie." Het Directoraat
Personeel heeft hoge ver
wachtingen van de site. "De
Virtuele Arbeidsmarkt biedt
veel extra mogelijkheden in
vergelijking met de oude site.
Zo kunnen medewerkers het
eigen functieprofiel vergelij
ken met de bestaande profie-
Zevenentwintig lokale ban
ken werkten mee aan de
Projecten Prestatie Monitor.
Wolter Timmer, manager Be
drijfsvoering van Rabobank
Emmen:"De informatie uit de
Projecten Prestatie Monitor
wenden we aan voor sturing
binnen de bank. Deze speci
fieke gegevens over projec
ten kunnen wij zelf heel
moeilijk uit de systemen
halen. Bovendien kunnen we
uit deze gegevens verdere
len. Ook nieuw is de 'zoek-
agent'. Door een 'wensenlijst'
in te vullen kun je een zoek
opdracht opgeven. Komt een
vacature beschikbaar, die vol
doet aan de opdracht, dan
geeft het systeem een seintje
op je e-mailadres." Voorlopig
is het om veiligheidsredenen
alleen mogelijk om de Virtuele
Arbeidsmarkt vanaf de eigen
werkplek te bezoeken.
De Virtuele Arbeidsmarkt is
te vinden op het RaboWeb,
kolom Persoonlijk, Medewer
ker, Loopbaan (Rails), Vaca
turebank.
Virtuele Arbeidsmarkt
H fm.rn.virtuelearbeids-
marktplaats
De Nederlandse Vereni
ging van Banken vindt dat er
voldoende distributiepunten
bestaan om aan contant geld
te komen (foto). Dat staat in
het rapport 'Over de drempel'.
Rabobank onderscheidt zich
positief van andere banken,
zegt ANBO-directeur Lechner
in de Volkskrant. De 'geldbus'
is volgens hem een goed
alternatief voor mensen die
slecht ter been zijn.
Buma en Sena brengen
deze week het gebruik van
televisie, radio of het laten
horen van achtergrondmu
ziek in rekening bij lokale
banken. De omslag bedraagt
110 per kantoor, ongeacht
de openstellingsuren. Banken
die nu nog afzonderlijk beta
len, kunnen Buma en Sena la
ten weten dat zij gebruikma
ken van de centrale regeling
van Rabobank Nederland.
Rabobank ICT (040) 219 50 32.
Rabobank breidt de dienst
verlening via 0800-infonum-
mers uit. Vanaf begin mei zijn
de nummers niet alleen be
reikbaar om informatie op te
vragen, maar ook voor het
direct aanvragen van elektro
nische bankdiensten, betaal-
pakketten en spaarproduc-
ten. Meer informatie staat op
het RaboWeb, alle segmen
ten, kolom Informatie, Be
dieningsconcepten, Virtuele
Rabobank, Telefonie.
Op de CD-Toep die de lokale banken vandaag ontvangen,
staat de nieuwe demo Rabo Internetbankieren en de
gebruikershandleiding. Nieuwe ontwikkelingen op het
gebied van het internetbankieren zijn hierin meegenomen.
Lokale banken ontvangen deze week de Projecten Prestatie
Monitor. De monitor is een hulpmiddel bij het daadwerkelijk
realiseren van een kostenbesparing of opbrengstverhoging.
Zo kan een bank de eigen resultaten van bijvoorbeeld ACE
vergelijken met referentiebanken.
De update, die dezelfde stijl
heeft als de vernieuwde
Rabobanksite, is een interac
tieve simulatie. De adviseurs
van alle segmenten krijgen
een grotere keuze in de te
behandelen onderwerpen.
Bovendien is de Random
Reader opgenomen en wordt
er gerekend in euro's. De CD-
Toep zorgt ervoor dat er geen
internetaansluiting nodig is.
De demo is vanaf elke werk
plek toegankelijk.
De demo werd ontwikkeld
in samenwerking met de Vir
tuele Rabobankcoördinato-
ren. Begin dit jaar werd een
aantal vragen gesteld over
het gebruik. Op basis van de
antwoorden is de demo aan
gepast. Door de vernieuwde
demo kunnen de mogelijk
heden van Rabo Internet
bankieren gemakkelijk wor
den gedemonstreerd.
Kenniscentrum Cliëntenadvies
S (040) 217 70 08
consequenties in kaart bren
gen en een inschatting ma
ken van de noodzakelijke
bezetting."
"Veel gegevens die Rabo
bank Nederland ons stuurt,
gelden voor alle lokale ban
ken. De monitor is echt maat
werk per lokale bank"conclu-
deert Timmer.
El fm.rn.Kenniscentrum
Bedrijfsvoering
De participatie van allochtone medewerkers bij Rabobank
Nederland steeg in 2001 van 8,8 naar 9,1%. Bij lokale ban
ken groeide het aandeel van 3,2 naar 3,4%. Dit staat in het
jaarverslag Wet SAMEN 2001dat de instroom, doorstroom
en samenstelling van de groep allochtonen binnen de
Rabobank Groep beschrijft.
Bij Rabobank Nederland
werkten eind 2001 in totaal
4.932 mensen, waarvan 446
van allochtone afkomst. Bij de
grotere lokale banken lagen
die aantallen op respectieve
lijk 37.661 en 1.283.
"De Rabobankorganisatie
wil een afspiegeling zijn van
de Nederlandse multiculture
le samenleving" vertelt Piet
van Roosmalen van het
Directoraat Personeel."Lokale
banken blijven achter bij het
gemiddelde groeipercentage
doordat zij vaak zijn gevestigd
in het buitengebied,waarvan
oudsher minder allochtonen
wonen. Met de overheid is
inmiddels een raamconve-
nant gesloten dat de verdere
in- en doorstroom van etni
sche minderheden bevor
dert." Meer informatie staat
op het RaboWeb, alle seg
menten, kolom Persoonlijk,
Medewerker, HRM, Beleid,
Wet SAMEN.
