KORT
Raboparlement kiest
nieuw bestuursmodel
NIEUWS
Toto'ondersteunt banken
bij beheersing van risico's
Meer invloed voor Centrale Kringvergadering
Rabo krant
Intern Rabobank weekblad Vijfde jaargang no. 1 000 Week 12
Bezorging:
22/03/2002 (040)219 55 55
Directoraat Communicatie
Interne Communicatie
Redactie:
Eindhoven/EN 569
Telefoon (040) 217 65 86
Fax (040)217 71 36
fm.rn.interne media
Schrijver Maarten 't Hart
(foto) was afgelopen woens
dag eregast op een bijeen
komst voor beleggers van de
Rabobanken Hillegom-Benne-
broek, Lisse en Tijlingen.
Thema was de inschrijving
op de 'Het Woeden CV'. Deze
Film CV is opgericht ter finan
ciering van de productie'Het
Woeden der gehele Wereld'
naar het gelijknamige boek
van 't Hart. Klanten die in de
Film CV participeren, profite
ren van een aantrekkelijke fis
cale regeling. Inschrijven kan
tot Goede Vrijdag.
Speciaal voor de Landelij
ke Fietsdag op 11 mei is een
ravitailleringszakje samenge
steld. Er zit een flesje sport
drank in, salmiakdrop, drui-
vensuiker en twee folders. Een
appel en een energiebol wor
den later nageleverd. Banken
kunnen het wielerzakje in de
RaboShop bestellen voor
1,50, artikelnummer 81776.
Meer op het RaboWeb, alle
segmentsites, Persoonlijk, Or
ganisatie, PR en Sponsoring,
Wielersport.
De salarisspecificatie van
maart 2002 ziet er iets an
ders uit door de uitkering van
het medewerkerwaardeplan
2001. Daarnaast kregen som
migen met een bruto jaarsa
laris boven 43.300,- in 2001
een te hoge compensatie
voor de Overhevelingstoe
slag. Dit wordt zo nodig in
maart verdisconteerd. Meer
op de HRM-site, Nieuws.
Rabo BeleggingsAdvies
heeft besloten dit jaar defini
tief geen Rabobank Beurs-
competitie te organiseren. Bij
het opstellen van de activitei
tenkalender voor 2003 wordt
besloten of de Beurscompeti-
tie volgend jaar wordt inge
pland. Meer informatie staat
in een bericht van 21 /3 op het
RaboWeb.
Met het opblazen van twee
sky-pillars en een virtuele han
deling werd het vernieuwde
pand van Rabobank Drunen
geopend. Ruim duizend le
den kwamen naar de speciaal
voor hen georganiseerde
openingsavond om de bank
te bezichtigen en coöperatief
te netwerken. Ook was er een
open dag voor andere belang
stellenden.
De Centrale Kringvergadering kiest voor een nieuw be
stuursmodel voor Rabobank Nederland, waarin ze haar
eigen leiding kiest en meer invloed krijgt. Ook komt er een
verbinding tussen CKV en Raad van Toezicht: de voorzitter
van de Raad van Toezicht gaat de CKV nieuwe stijl voorzit
ten. Voornemen is de aanpassing statutair te laten bekrach
tigen door de Algemene Vergadering op 6 juni.
De CKV - het Raboparle
ment - ging in januari in
grote lijnen akkoord met de
voorstellen voor de nieuwe
topstructuur, die lokale ban
ken meer invloed geven, het
bestuur bij de hoofddirectie
beleggen, de Raad van Be
heer opheffen en de Raad
van Toezicht een meer onaf
hankelijke rol geven. In het
oorspronkelijke voorstel was
een speciale rol weggelegd
voor het presidium, het voor
zitterschap van de CKV. Leden
daarvan zouden automatisch
lid zijn van de Raad van
Toezicht."Uit ervaring weet ik
hoe belangrijk zo'n verbin
dende factor is" lichtte Wim
Meijer, voorzitter van de Raad
van Beheer, toe. "Het zorgt
voor een effectieve coördina
tie en afstemming." De CKV
dacht daar anders over. Het
Raboparlement wilde een
scheiding tussen Raad van
Toezicht en CKV.
Het compromis werd ge
vonden in het voorzitter
schap van het Raboparle
ment. Voor een proefperiode
van maximaal twee jaar zal
de voorzitter van de Raad van
Toezicht dit op zich nemen.
Ook komt hij in het presidium
van de CKV. In de nieuwe
opzet krijgt de CKV initiatief
recht, goedkeuringsrecht,
voor algemene regels, alge
mene aanbevelingen en het
strategisch kader, en budget
recht voor zover het de lokale
banken aangaat."De richting
gevende lijn is getrokken" zei
Wim Meijer na afloop. "Hoe
we de Rabobank gaan bestu
ren, is bekend. Hopelijk is dit
het begin van het herstel in
het vertrouwen dat gaande
weg wat zoekgeraakt is." Op
3 april buigt een extra CKV
zich over de conceptstatuten.
Deze arriveren vóór Pasen bij
de banken. Na de bekrachti
ging in juni vergadert de CKV
nieuwe stijl voor het eerst in
september.
V.l.n.r.: Gertie Derksjaap Lammers.André van lersel, WalterAnnink
en Brigit Smet.
Gisteren wisselden de Rabobank en de vakbonden De Unie, CNV,
FNV en BBV voorstellenbrieven uit voor de komende Rabobank-
CAO. De eerste onderhandelingsronde staat voor 11 april op het
programma. Onderhandelaar Walter Annink heeft vertrouwen in
de goede afloop. "Wij beschikken al over een zeer goede CAO. Dit
jaar maken we een pas op de plaats om onze marktpositie te ver
stevigen en de kosten te beheersen. Onze pijlen richten zich op een
resultaatgericht beoordelings- en beloningssysteem, een inperking
van de verlofvormen en een herziening van de studiefaciliteitenre
geling."
Een uitgebreider artikel staat op het RaboWeb. De voorstellenbrief
van de Rabobank staat op de HRM-site, Nieuws, CAO 2002.
Vanaf mei krijgt elke lokale bank periodiek een rapportage
over haar eigen risicoprofiel. Deze zogenoemde risicofoto
is één van de maatregelen om de risicobeheersing bij loka
le banken te versterken. Banken zijn hierover vorige week
ingelicht, meldde voorzitter van de hoofddirectie Hans
Smits tijdens de Centrale Kringvergadering.
De risicofoto is ontleend
aan RISK (Risico Informatie
Systeem Klant/bankrelatie)
en ondersteunt een tijdige lo
kale diagnose van ontwikke
lingen in risicoprofielen en
eventuele mazen in de kwa
liteit van risicobeheersing.
Daarnaast komt er een Risi
co Kwaliteit Borging sCom-
missie (RKB-commissie), waar
in de directeur Risicomanage
ment AB, de directeur Audit
Rabobank Groep en de direc
teur van het bureau Toezicht
Compliance zitting nemen.
Deze commissie voert perio
diek overleg over de stand
van zaken bij de lokale ban
ken met de hoogste risico
graad en rapporteert daarover
aan de lokale bank.
Op basis van de adviezen
van de RKB-commissie en de
reactie van de lokale bank
stelt de hoofddirectie vervol
gens een plan van aanpak
vast.
Ê3 fn.rn.infodesk_rm