27
04
Gros banken tekentin op
8% MEDEWERKERS PAST ARBEIDSDUUR AAN
Aantal leden:
664.928
Historisch Rabo-
erfgoed te leen
Normrente personeelsfinancieringen
2001
Rabokrant
Intern Rabobank weekblad Vijfde jaargang no. 954 Week 17 Vrijdag 27 april
Marktbewerking&Communicatie Interne Communicatie Redactie: Eindhoven/EN 569 Telefoon (040) 217 65 86 Fax (040) 217 71 36 fm.rn.interne media Bezorging: (040) 219 55 55
Het project FinancieringsProces Optimalisatie (FPO), één
van de grote Progress-projecten voor het segment
Bedrijven, lijkt goed aan te slaan. Meer dan driehonderd
banken hebben zich al voor het project aangemeld. De eer
ste groep van 140 banken start op 1 mei met FPO.
FPO is het eerste project
van het programma Finan
cieringsProces Bedrijven. Dit
programma heeft als doel om
de structuur en de ondersteu-
ning van het lokale zakelijke
financieringsproces te verbe
teren. Naast FPO bestaat het
programma uit Offerte=Akte,
Raroc - een methodiek voor
het kwantificeren van krediet
risico's - en het Bedrijven
BedieningSysteem (BBS).
"FPO is bedoeld om kwali
teit en uniformiteit in het
zakelijke financieringsproces
aan te brengen", licht pro
jectleider Sjaak Janssen van
Progress toe. "Dus: verbete
ringen in de procesgang, de
automatisering en de organi
satie en het opleidingsniveau.
Daardoor kan de tijd die
wordt besteed aan een finan-
cieringsaanvraag - en het
beheer ervan - aanzienlijk
worden verkort."
FPO is inmiddels bij een
aantal proefbanken inge
voerd, waaronder Helden-
Kessel-Maasbree. Hans van
den Boom, teamleider Relatie
beheer van die bank: "Het is
goed dat er kritisch naar de
processen wordt gekeken en
dat waar nodig aanpassingen
worden gedaan. Daardoor
maken we nu binnen de bank
een betere afweging tussen
efficiency en risicobeheer
sing. Ook de organisatie
indeling, waarbij commercie
en administratie uit elkaar
worden gehaald, zorgt voor
meer efficiency en commer
ciële slagkracht."
Kritiek van proefbanken is
onder meer dat FPO niet ver
genoeg gaat. "Banken moe
ten daarom realistisch zijn
ten aanzien van de verwach
tingen", zegt Janssen. "FPO
is een eerste stap naar meer
efficiency. Met Raroc en BBS
in het verschiet."
Meer informatie over FPO,
BBS en Raroc staat in een
aanvullend document bij dit
artikel op het RaboWeb.
■MHMMHS
De gemeente Haarlemmermeer moet ervoor waken dat veel
bedrijven volledig afhankelijk zijn van Schiphol. Daarnaast
dienen gemeente en ondernemingsverenigingen meer aan
dacht te besteden aan starters. Deze aanbevelingen staan in
het rapport 'Ruim baan voor het MKB'. Dat werd dinsdag
door onder meer MKB Nederland voorzitter Hans de Boer r)
en Cees Broekhoven, directeur Rabobank Haarlemmermeer,
aan vertegenwoordigers uit het werkgebied gepresenteerd.
Broekhoven: "Het rapport is een gezamenlijk initiatief van
Rabobank en MKB Nederland. Via het samenwerkingspro
gramma 'lokale economie' willen beide partijen lokale onder
nemingsverenigingen ondersteunen bij bijvoorbeeld ruimtelij
ke ordening en leefbaarheid." Informatie over de samenwer
king Rabobank-MKB-Nederland staat op het Raboweb,
Bedrijven, Informatie, Doelgroepen, MKB, Marktbewerking.
Bergen foto's, films, voor
werpen en documenten. Dat
was de oogst van de oproep
van de afdeling Bedrijfs-
historie in de Rabokrant van
vorig jaar. De materialen zijn
grotendeels gesorteerd en
gearchiveerd én te leen.
"Geweldig dat banken zo
royaal hebben gereageerd op
onze vraag", zegt Stefan de
Boer, hoofd Bedrijfshistorie
bij Rabobank Nederland.
"Er was zelfs een oude spaar-
zegelautomaat uit de jaren
zestig bij. We hebben inmid
dels zoveel interessant erf
goed, dat we plaatselijke
banken daarmee van dienst
kunnen zijn. Ze kunnen de
materialen lenen voor bij
voorbeeld een tentoonstelling
of een jubileumboek."
Geïnteresseerden kunnen
bellen met (030) 216 42 86.
Historische documenten en
voorwerpen blijven welkom.
De lopende Rabobank-CAO biedt de mogelijkheid een
aanvraag in te dienen om de arbeidsduur aan te passen.
Uiteindelijk maakte ruim 8% van de 43.941 medewerkers
van die mogelijkheid gebruik. De regeling is vooral popu
lair bij De Lage Landen en Rabobank Nederland.
Mannen hebben meer dan
vrouwen van de mogelijkheid
gebruik gemaakt (10,5%
versus 6,5%). De belangstel
ling voor aanpassing van de
arbeidsduur is redelijk ver
spreid over de leeftijden.
Uitbreiding wordt vooral
gerealiseerd in de leeftijds
categorie 35 tot 55 jaar.
Opvallend is dat er onder de
25 jaar relatief weinig (3,2%)
belangstelling is voor aan
passing. Werknemers van 58
jaar en ouder kiezen er juist
vaker (22,2%) voor. Zij zijn
vooral minder gaan werken.
Als wordt gekozen voor
uitbreiding, dan is dat ge
middeld met 3,8 uur en bij
minder werken gaat het ge
middeld om 5,2 uur. Uitbrei
ding van arbeidsduur wordt
voor een belangrijk deel gere
aliseerd bij medewerkers die
voor 36 uur per week geregi
streerd stonden, maar eigen
lijk al 40 uur werkten. Nu
werkt 63,13% van alle mede
werkers 36 uur, 7,09% meer
en 29,78% minder dan 36
uur. 80,8 van de aanvra
gen om langer of korter wer
ken werd gehonoreerd.
Medewerkers van de Rabo
bank Groep moeten voor
taan minimaal de fiscale
normrente van 5,25% beta
len voor alle financieringen,
die niet zijn gebruikt voor
de als hoofdverblijf dienen
de eigen woning. Dat is een
gevolg van de nieuwe fiscale
wetgeving. Voor nieuwe
financieringen gaat de rege
ling in op 1 mei. Bestaande
financieringen worden per
1 oktober getoetst aan de
normrente en zonodig aan
gepast. Dit heeft met name
gevolgen voor een aantal
consumptief bestede hypo
thecaire financieringen en
autofinancieringen waarbij
de personeelsrente lager is
dan 5,25%. Meer informa
tie staat op het RaboWeb,
Persoonlijk, Medewerker,
HRM, Nieuws, Over arbeids
voorwaarden.
De Rabobank heeft nu
664.928 leden (natuurlijke
personen én organisaties).
Het aantal aspirant-leden,
klanten van wie de aanvraag
voor het lidmaatschap nog
in behandeling is, bedraagt
9.100. Het magazine 'U'
heeft veel aan de ledenaan-
was bijgedragen. Sinds het
verschijnen van het eerste
nummer groeide het aantal
leden met ruim 120.000. Na
de tweede 'U' hebben tot nu
toe 12.500 klanten de cou
pon ingestuurd. 11.000 daar
van zijn nieuwe leden. Ook is
er weer volop belangstelling
voor de ledenaanbiedingen.
De Pokémon- aanbieding
was snel uitverkocht en ook
de fire basket van Jan des
Bouvrie en de wielerkleding
zijn populair.