o8
CKV akkoord met 'mix-model'
voor Medewerker Waardeplan
De uitwerking van de nieuwe CAO
gjEÊ,
Boek Nederland
over de grens
2000
Marktbewerkingsactiviteiten 2001 op RaboWeb
Nationaal Compliment
Rabo InternetSparen:
50.000 rekeningen
12 Rabokrant
Intern Rabobank weekblad Vijfde jaargang no. 935 Week 49 Vrijdag 8 december
Communicatie AB Interne Communicatie Eindhoven/EN 569 Telefoon (040) 217 65 86 Fax (040) 217 71 36 Rabomail: fm.rn.interne media@rn.rabobank.nl Bezorging: (040) 219 55 55
De Centrale Kringvergadering (CKV) ging woensdag
akkoord met een zogenaamd 'mix-model' voor het
Medewerker Waardeplan. Na een peiling bleken de meeste
afgevaardigden voorstander te zijn van een lokale compo
nent van 70%, gebaseerd op lokale klanttevredenheids-
doelstellingen, en een centrale component van 30%. Voor
dat laatste zijn de rentabiliteitsdoelstellingen van de
Rabobank Groep, inclusief de dochterinstellingen, de basis.
Over het Medewerker
Waardeplan werden de no
dige opmerkingen gemaakt.
Hoofddirectievoorzitter Hans
Smits maakte een aantal
zaken duidelijk: "Uitgangs
punt voor de hoogte van de
jaarlijkse uitkering is mo
menteel 750 euro, mits de
doelstellingen worden ge
haald. We moeten voorzich
tig beginnen, want 2001
wordt budgettair een zwaar
der jaar dan 2000. Afhanke
lijk van de behaalde resulta
ten kan het bedrag hoger of
lager worden."
De eerste betaling aan alle
medewerkers van de Rabo
bank Groep, uitgezonderd de
dochters, staat gepland voor
maart 2002.
Banken kunnen volgens de
hoofddirectievoorzitter voor
Welke integrale marktbe
werkingsactiviteiten staan ge
pland voor het komend jaar?
Het antwoord daarop staat in
het document Integrale Markt
bewerkingsactiviteiten 2001.
Dit bestaat uit drie delen: een
tekst, een schema en de Inte
grale Marktbewerkingsacti
viteiten 2001 Planner.
Het document staat op het
RaboWeb, de directeurensite
én op alle segmentsites onder
Marktbewerking, Algemeen.
het meten van de klanttevre
denheid gebruikmaken van
het kompassenonderzoek,
maar dit naar eigen inzicht
ook integreren met gegevens
uit andere onderzoeken. De
CKV vroeg aandacht voor
de capaciteit van Rabobank
Nederland AB bij het ver
werken van het kompassen-
onderzoek.
Op de vraag of het Mede
werker Waardeplan met de
lokale ondernemingsraden
moet worden besproken,
antwoordde Smits bevesti
gend. "En het is de bedoe
ling dat het Waardeplan
eventuele bestaande, verge
lijkbare regelingen bij indi
viduele banken vervangt."
De Raad van Beheer besluit
vandaag over het Medewer
ker Waardeplan, waarbij ze
het advies van de CKV be
trekt. Daarna wordt het plan
verder uitgewerkt, in over
leg met de CAAR en overige
medezeggenschapsorganen.
Medewerkers krijgen bin
nenkort meer informatie.
Op 1 januari verandert er het één en ander in de arbeids
voorwaarden. Dat is een gevolg van de nieuwe Rabobank-
JCAO. Naar schatting één op de vijf medewerkers heeft aan-
|gegeven korter of langer te willen werken. Daarnaast wor
den nieuwe verlofregelingen van kracht en de pensioenleef-
:ijd gaat naar 62 jaar.
Deze week was er centraal
j averleg tussen overheid,
I werkgevers en werknemers.
Vlinister Vermeend zei daar
dat er investerende CAO's
ouden moeten komen,
waarin veel aandacht is voor
scholing en hoe werknemers
jfcverk kunnen combineren
biet hun privé-situatie." De
Rabobank-CAO is daar een
oed voorbeeld van. De
labobank investeert veel in
scholing, zowel in tijd als in
;eld.
De nieuwe verlofregelin
gen gaan 1 januari in. Het
aantal jaarlijkse verlofuren
wordt uitgebreid en mede
werkers kunnen verlofuren
sparen, kopen en verkopen.
Ook kan een sabbatsverlof
van 13 weken worden opge
nomen en treedt de nieuwe
seniorenregeling in werking.
Verder wordt komend jaar
een nieuwe kinderopvang
regeling ingevoerd, met het
doel meer werkende ouders
ervan te laten profiteren.
Marin Cocu, hoofd Arbeids
voorwaarden Verhoudin
gen, is blij dat de Rabo
bank-CAO vooruit loopt op
de wensen van overheid en
sociale partners. "We zijn
nog druk met het uitwerken
van een aantal regelingen.
Het ziet er naar uit dat deze
tijdens de looptijd van de
CAO worden ingevoerd,
zoals afgesproken met de
bonden."
Meer informatie over de
voortgang van de invoering
van de CAO staat in een
aanvullend document bij dit
bericht op het RaboWeb en
in de kolom Persoonlijk,
Medewerker, Arbeidsvoor
waarden, Rabobank CAO.
Duitse DG-banken hielden afgelopen woensdag hun kringver
gadering in Groningen. Bernd Thiemann, voorzitter van de
hoofddirectie van de DG Bank blikte daar vooruit: "De samen
werking met de Rabobank komt er wel. Daarbij denk ik aan de
retailmarkt: particulieren en MKB. Want daarin zijn we sterk.
En dat goede samenwerking mogelijk is, bewijzen de banken
hier in de regio. Groningse banken werken al jaren samen met
hun 'natuurlijke' collega's uit het Weser-F.ms gebied op het ter
rein van beleggen, onroerend goed en betalingsverkeer.Vooral
dat laatste wordt waarschijnlijk komend jaar geïntensiveerd.
Thiemann kondigde aan dat mogelijk al in 2001 de kosten
voor het grensoverschrijdend betalingsverkeer tussen klanten
van beide banken omlaag gaan.
Het project I care Womens
Move is winnaar geworden
van het Nationale Compli
ment 2000. Het Amsterdam
se project ontving uit han
den van Prinses Margriet
een bedrag van 25.000,-.
I care Womens Move is in
1992, na de vliegramp in de
Bijlmer, opgericht om Ghanese
slachtoffers te ondersteunen
bij het verwerken van op
gelopen trauma's. Inmiddels
is I care uitgegroeid tot een
groep die (migranten)vrou-
wen en kinderen ondersteunt
bij ingrijpende gebeurtenis
sen. Meer informatie in een
aanvullend artikel op het
RaboWeb.
Zeven weken na de
introductie van Rabo
InternetSparen is de
50.000ste Rabo Internet-
Spaarrekening geopend.
De totale inleg bedraagt
inmiddels 1,2 miljard gul
den. Nog steeds worden
er dagelijks gemiddeld
1.300 InternetSpaarreke-
ningen geopend.
1
Rabobank
Het boek 'Nederland over
de grens' verschijnt volgend
jaar in een eigen Rabobank-
editie. De uitgave bevat
informatie over feestdagen,
openingstijden van bedrij
ven en dergelijke per land.
Het is geschikt als relatie
geschenk voor internatio
naal opererende klanten.
Meer informatie en een
faxbestelformulier staan als
aanvullend document bij dit
bericht op het RaboWeb.
