Juridische zetel van DG-Rabo
International komt in Frankfurt
Overeenstemming overname
CommitArbo door Interpolis
Telecardservices/Bellboy niet
commercieel geïntroduceerd
2000
Beëindiging bromfietsverzekering
Wijzigingen CRP-gegevensbestand
Klant met losse Rabocard loopt aanbiedingen mis
25o2 Rabokrant
Intern Rabobank dagblad Vierde jaargang no. 876 Week 8 Vrijdag 25 februari
Communicatie AB Interne Communicatie Eindhoven/EP BI6 «Telefoon (040) 217 71 18 Fax (040) 217 71 36 E-mailadres: Rabokrant@rn.rabobank.nl Klachten bezorging: (040) 219 55 55
DG Bank en de Rabobank Groep hebben belangrijke
besluiten genomen in het kader van de realisatie van hun
gezamenlijke onderneming DG-Rabo International (DGRI).
De nieuwe bank krijgt haar juridische zetel in Frankfurt en
expertisecentra in onder meer Frankfurt, Amsterdam/
Utrecht, Londen, New York en Tokio.
DGRI zal vier businessgroe-
pen tellen die hun thuisbasis
hebben in de twee hoofdcen
tra van de bank in Nederland
en Duitsland. Dit zijn Capital
Markets in Frankfurt, met re
gionale expertisecentra in Am
sterdam/Utrecht, Londen, New
York, Signapore en Tokio;
Equity/International M&A
eveneens in Frankfurt, met
regionale expertisecentra in
Amsterdam en Londen; Struc-
tured Finance in Amsterdam
met expertisecentra in New
York en Singapore èn Inter
national Finance in Amster
dam. Dit laatste hoofdcentrum
is verantwoordelijk voor re
latiebeheer via het internatio
nale netwerk in focus-secto-
ren, als food 8c agribusiness.
Als gevolg van deze sterk
marktgeoriënteerde structuur
krijgt de juridische zetel een
relatief kleine personeelsom
vang. De keuze voor Frank
furt is gemaakt vanwege haar
positie als centrum van Euro
land. Nederland zal de eerste
prioriteit hebben als vestigings
plaats voor de juridische zetel
Interpolis en Commit Arbo nen bij het voorkomen,
hebben in beginsel overeen
stemming bereikt over de
overdracht van de aandelen
Commit aan de Tilburgse
verzekeraar. Streefdatum voor
de overdracht is 1 april. Met
deze strategische stap ver
wacht Interpolis werkgevers
beter te kunnen ondersteu-
beheersen en terugdringen
van het verzuim door ziekte
en arbeidsongeschiktheid in
hun bedrijf.
Meer informatie over de
overname staat in een pers
bericht, dat als aanvullend
document bij dit artikel op
het RaboWeb staat.
van toekomstige joint-ventures
die DG Bank en Rabobank
van plan zijn op te zetten.
De directie van DGRI bestaat
uit zes personen. Voorzitter
wordt Uwe Flach, vice-voor-
zitter wordt Ton Toebosch. De
andere leden van de directie
zijn Norbert Brauer, Rolf
Betz (beiden van DG Bank)
en Wouter Kolff en Alain
Younes (beiden van RI).
Het fusieproces wordt gefa
seerd doorgevoerd. Het doel
is de eerste fase van DGRI in
het vierde kwartaal van dit
jaar operationeel te hebben.
DGRI wordt de productspe
cialist van DG Bank en de
Rabobank Groep op het
gebied van corporate en
investment banking. DGRI
gaat zich richten op mid-cap
bedrijven, grote internationa
le bedrijven en institutionele
beleggers. De nieuwe bank
kan daarbij bogen op de
plaatsingskracht van de loka
le coöperatieve banken, de
sterke positie in de markt van
mid-cap bedrijven, specialis
tische kennis van diverse
industriesectoren (met name
food &c agribusiness) en spe
cialisatie in bepaalde produc
ten (bijvoorbeeld: structured
finance- en kapitaalmarkt
producten)
Afgelopen week besloten Rabobank Nederland en Origin
Nederland het project Telecardservices/Bellboy, waarover
onlangs werd gepubliceerd, niet commercieel te introduceren.
Een breed samenwerkings
verband met geschikte part
ners bleek niet realiseerbaar.
De Rabobank richt zich,
conform haar strategie, op
e-commerce activiteiten die
een direct verband houden
met het kernbedrijf. Deze
strategie is richtinggevend
bij de keuzes die gemaakt
worden in de activiteiten.
De Rabobank Groep zet e-
commerce de komende pe
riode in Nederland, maar
ook daarbuiten, krachtig in.
Een voorbeeld hiervan is de
opzet van de food agri por
tal vTraction.com, die begin
deze maand werd aangekon
digd. Banken worden ver
zocht om vragen van buiten
de organisatie over dit on
derwerp door te verwijzen
naar Externe Communi
catie, telefoon (030) 211 23
45.
Cliënten Advies
Cliënten Advies krijgt di
verse vragen over het verwij
deren van de Bromfiets
verzekering uit het produc
tassortiment. Vandaar dat
het segment een document
heeft gemaakt waarin het
besluit nader wordt toege
licht. Dit document staat op
de site van Cliënten Advies
(Informatie, Manager, Beleid
Planning).
Cliënten Advies heeft met
ingang van februari enkele wij
zigingen doorgevoerd in het
CRP-gegevensbestand. De wij
zigingen hebben te maken
met de studiefinanciering en
het consumptief krediet. Een
overzicht van de wijzigingen
staat op de site van Cliënten
Advies (Informatie, Markt
bewerking, Algemeen).
Cliënten Advies
f (040) 217 70 08 (kies 7)
Interhelp Extra, korting op de
reisverzekering en allerlei
andere voordelen.
Deze week verschijnt de
nieuwe Varié. Daarin staan
weer tal van aanbiedingen
voor klanten met een Rabo
Totaalpakket. Zo kunnen de
klanten onder meer kaartjes
winnen voor het EK voetbal,
door gebruik te maken van
de Rabocard.
Klanten mèt Rabocard
maar zonder Rabo Totaal
pakket komen niet voor deze
aanbieding in aanmerking.
Maar tevens blijkt dat een
boel banken het Rabo
Totaalpakket niet eens aan
bieden aan de klant. Per
maand worden nog steeds
zo'n 2000 losse cards vers
trekt en het totale bestand
'losse' Rabocardhouders
omvat al meer dan 100.000
klanten.
Het segment adviseert de
banken om het Rabo
Totaalpakket vaker aan te
kaarten tijdens gesprekken.
Voor ƒ5,- meer krijgt de
klant gratis telebankieren,
Internetbankieren, Rabo
Financieel Advies
Op het RaboWeb
Persbericht: Robeco Groep
introduceert RG NonStop
ClickFund Euroland
Afgelopen weekend vond in de Amsterdamse RAI voor de derde
maal de jaarlijkse Nationale Carrièrebeurs plaats voor studenten
en recentelijk afgestudeerden. De beurs trok 12.800 bezoekers,
ruim 3.000 meer dan vorig jaar. Tijdens het vraaggesprek 'Ont
moeting aan de Top' vertelde Hans Smits over zijn carrière en de
Rabobank Groep als aantrekkelijke werkgever. Over dit laatste
onderwerp liet Smits weten dat er veel carrièremogelijkheden zijn
omdat de Rabobank Groep uit veel bedrijfsonderdelen bestaat
en dat er veel startfuncties en traineeships zijn. De Rabobank
Groep heeft deze beurs ook gebruikt om aandacht te vestigen
op een drietal in-house dagen in maart, waarbij studenten en
pas-afgestudeerden een dag lang kennis kunnen maken met de
Rabobank Groep als potentiële werkgever.
