ICT-Managersprijs voor Thijs
Thurlings van Rabofacet
Rabobank Zuidwesthoek
1 maart van start
Rabovisie: 'Geef geen uurwerk aan een Chinees'
Jury roemt met name de aanpak met menselijk kapitaal
Inschrijven voor Wageningse Kennisdagen
Op 1 maart aanstaande is de fusie een feit: Rabobank
Hoogerheide en Rabobank Ossendrecht gaan samen
verder onder de naam Rabobank Zuidwesthoek.
Krachtenbundeling geldt als belangrijkste drijfveer. Op
die manier kan de service worden gewaarborgd.
Op het gebied van fi
nanciële dienstverlening
veranderen de zaken in
hoog tempo. De directeu
ren Van der Wijst en
Jansen: "De consument is
veeleisend, vandaag de
dag. En dat is alleen maar
goed. De klant wil snel
heid en gemak, vooral bij
dagelijkse bankzaken. En
bij zaken als beleggingen,
hypotheken, spaarvormen,
verzekeringen, financiële
toekomstplanning of bij
voorbeeld reizen, verwacht
de klant juist deskundig
heid, tijd en aandacht.
Uiteraard zetten we alle
zeilen bij om aan die wen
sen tegemoet te komen.
Dat lukt ons tot nu toe
aardig. Maar om nu en in
de toekomst waar te kun
nen blijven maken wat we
beloven, is een bundeling
van krachten noodzake
lijk. De fusie biedt ons de
omvang en het financiële
vermogen dat nodig is om
de bank verder te moder
niseren."
De nieuwe bank is goed
voor een balanstotaal van
ƒ700 miljoen en telt 125
medewerkers.
Dit jaar worden nog zo'n
20 fusies verwacht.
In Nederland kan het nog gebeuren dat een politicus op
de tv de kruimels met de rug van zijn hand zijn mond
veegt. In veel andere landen wordt zoiets als schokkend
ervaren. "Toch hoeft de Nederlandse stijl geen belemme
ringen op te leveren bij het zakendoen", aldus de nieuwste
editie van Rabovisie.
Vier Rabobank-directeu-
ren vertellen over hun erva
ringen in het buitenland.
Dat die soms bijzonder
grappig zijn, bewijst het ver
haal van Willem Cramer,
directeur bij Rabobank
Nederland Grootbedrijf:
"Een cv van een sollicitant
in Amerika is een puur mar-
ketingstuk. Als wij zo'n cv
lezen denken we al snel:
waarom is die man nog geen
president? Een Nederlandse
cv wordt door de Ameri
kanen al in de voorselectie
terzijde gelegd. Hoe durft hij
naar deze functie te sollicite
ren?"
Het blad geeft enkele
praktische tips voor succes
vol zakendoen: "Geef een
Franse vrouw geen parfum
en geef een Chinees geen
uurwerk."
In Rabovisie staat verder
een interview met Hoofd
directievoorzitter Hans Smits.
Hij gaat daarin onder meer
in op de noodzaak tot kos
tenbeheersing, het verder
invullen van de coöperatie
en de uitbouw van de Euro
pese alliantie.
Andere onderwerpen die aan
bod komen zijn: het Lake
Turkana project van de SSR,
het paardentheater Zingaro,
het Rabobank Wielerplan
en de Faillissementswet.
Wie goed met menselijk kapitaal weet om te gaan, valt op.
Dat weet ook Thijs Thurlings van Rabofacet TPS.
Afgelopen week werd hij uitgeroepen tot ICT-manager van
het jaar 1999. De prijs is een initiatief van het Nive, de
Nederlandse vereniging van management en het NGI, het
Nederlandse genootschap voor Informatici.
Volgens de jury krijgt
Thurlings de prijs omdat hij
zijn mensen continu stimu
leert in het nemen van nieu
we initiatieven. Zelf ziet
Thurlings zich ook als een
manager die de medewerker
centraal stelt. "Ik vind het
belangrijk dat mensen zich
ontwikkelen. Dat ze zelf
verantwoording durven ne
men en actief omgaan met
hun loopbaan. Natuurlijk
zijn en 'muren' tussen afde
lingen. Maar het is de taak
van de manager om actief
zijn personeel te stimuleren
om deze muren te slechten."
Ook vindt Thurlings het
belangrijk dat zijn medewer
kers van elkaar leren. "Van
daar dat ik werk met een
gemixte groep van ouderen
en jongeren. De jongeren
weten alles van de nieuwe
programma's. Maar ze heb
ben de ouderen nodig van
wege hun ervaring op orga
nisatorisch gebied."
Thijs Thurlings, sinds
1985 in dienst van de
Rabobank, is afdelingsdirec
teur bij Rabofacet TPS.
Daar geeft hij leiding aan
vijfentwintig ICT professio
nals, variërend in de leeftijd
van 23 tot 57 jaar. De
belangrijkste taak van deze
eenheid is het soepel laten
verlopen van alle datacom
municatie binnen het
RNAB.
Bedrijven
Voor de tweede keer is de
Rabobank Groep hoofd
sponsor van de Wageningse
Kennisdagen. Daarom kun
nen medewerkers van lokale
banken en hun (agrarische)
relaties op vrijdag 14 april
voor ƒ145,- (in plaats van
ƒ195,-) het congres van die
dagen bijwonen.
Thema's op de congresdag
zijn kwaliteit en veiligheid
van voeding, biotechnologie,
de kunst van het kennis
maken en landgebruik en
waterbeheer. Bij de behan
deling van dit laatste thema
wordt de Rabostudie 'Water
op het Agrarisch bedrijf'
onder de aandacht gebracht.
Volgens Agrarische Zaken
is het congres breed en toe
gankelijk voor bijvoorbeeld
mensen die in hun advies
praktijk te maken hebben
met klanten die werkzaam
zijn in de land- of tuinbouw,
voeding, waterbeheer, ruim
telijke planvorming en
-inrichting of kennismanage
ment.
Op het RaboWeb, Bedrij
ven, Informatie, Marktbewer
king, Agrarisch, Beurzen en
Seminars staan een bestel
formulier, extra informatie en
een voorbeeld van een brief
voor klanten.
Projectbureau Wageningse
Kennisdagen 2000
C (0317) 46 52 60
Bedrijfsvoering
Op het RaboWeb
Nieuwe versie van C0F
(Onderhoudsrelease)
