°7
Veranderingen in pensioenstelsel
02
Rentediskette
19 9 9
Concurrentie-gegevens op RaboWeb
Handleiding VTS op
cd-rom
Salarissen uitzendkrachten aangepast
Informatie over FBH
op RaboWeb
Informatie over FBH
op RaboWeb
Sociaal Plan verlengd
tot 1 november 1999
Rabokrant
Intern Rabobank dagblad Vierde jaargang no. 776 Week 26 Vrijdag 2 juli
Communicatie AB Interne Communicatie Eindhoven/EP BI6 «Telefoon (040) 217 71 18 Fax (040) 217 71 36 E-mailadres: Rabokrant@rn.rabobank.nl Klachten bezorging: (040) 219 55 55
Er is een nieuwe pensioenregeling in de maak die uiterlijk in
januari 2001 van kracht zal zijn. Een van de veranderingen in
het pensioenstelsel betreft het verlagen van de pensioenge
rechtigde leeftijd en de afschaffing van de VUT. Aanleiding
voor de veranderingen is het onbetaalbaar worden van de
VUT door de toenemende vergrijzing. Over een aantal ande
re wijzigingen wordt na de zomer uitsluitsel verwacht.
De pensioengerechtigde
leeftijd ligt nu op 65 jaar en
wordt verlaagd tot 62 jaar
waarbij de VUT verdwijnt.
Dit geldt niet voor medewer
kers die geboren zijn voor
1-1-1949; zij behouden een
pensioengerechtigde leeftijd
van 65 jaar en de daarbij
behoren VUT-regeling con
form de CAO.
Het nieuwe pensioenstelsel
gaat ruimte geven voor indi
viduele keuzemogelijkheden.
Nu is de situatie zo dat de
deelnemer zijn ouderdoms
pensioen krijgt als hij met
pensioen gaat. Zijn (eventu
ele) nabestaanden krijgen het
nabestaandenpensioen op het
moment dat de pensioenge
rechtigde overlijdt. Bij het
nieuwe pensioenstelsel kan
de deelnemer zijn nabestaan-
Cliënten Advies
denpensioen omzetten in een
extra ouderdomspensioen als
hij geen nabestaanden heeft.
De hoogte van het ouder
domspensioen kan dan naar
keuze variëren: bijvoorbeeld
vanaf 62 jaar tot 66 jaar een
hoger bedrag, en de daarop
volgende jaren wat minder.
Over een aantal onderdelen
van het nieuwe pensioenstel
sel wordt nog volop gespro
ken. Enkele hiervan zijn de
hoogte van het nabestaanden
pensioen en een overgangsre
geling voor personeelsleden
die nu in dienst zijn, maar
straks ook te maken krijgen
met een nieuw pensioenstel
sel. Daarover wordt later dit
jaar meer duidelijk.
In de Rabokrant Extra van
vandaag is een artikel gewijd
aan het Rabobank Pensioen-
Medewerkers van Cliënten
Advies kunnen voortaan op
het RaboWeb terecht als zij
concurrentie-informatie wil
len hebben op het gebied
van lenen en sparen. Zowel
in het dossier Sparen als in
het dossier Lenen zal elke
week een nieuw document
met concurrentie-gegevens
worden geplaatst. Aanstaan
de maandag verschijnen de
gegevens voor de eerste
maal op het RaboWeb.
Op zich is het verstrekken
van concurrentie-gegevens
niets nieuws. Het segment
Cliënten Advies maakt
samen met Money View
immers al jarenlang een dis
kette met gegevens van
andere aanbieders op de
spaar- en leenmarkt. Deze
diskette werd gezonden
naar alle banken die er een
abonnement op hadden.
Omdat het segment vindt
dat alle banken over deze
informatie zouden moeten
beschikken, is ervoor geko
zen om met ingang van aan
staande maandag de gege
vens op de website van
Cliënten Advies te zetten.
De verzending van de dis
kette komt per direct te
vervallen. De abonnement
houders zijn hierover reeds
geïnformeerd.
Cliënten Advies
7 (040) 217 70 08 (kies 7)
fonds en is het verkorte jaar
verslag van dit fonds bijge
sloten. In dit verslag wordt
kort aandacht besteed aan de
op handen zijnde verande
ringen in het pensioenstelsel.
De belastingdienst heeft
een nieuwe rentediskette
moeten sturen, omdat de tot
nog toe gebruikte versie niet
meer voldeed aan de huidige
technologische eisen. Daar
om ontvangen banken in
augustus via de cd Toepas
singen de programmatuur
van een nieuwe rentedisket
te, voorzien van een zoge
noemde 'Rabobankschil'.
Ook de installatie- en ge
bruikershandleiding staan
op deze cd. De diskette is
alleen geschikt voor het
valutajaar 1999. Voor het
valutajaar 2000 komt vol
gend jaar een nieuwe rente
diskette.
Fiscale Zaken Binnenland
C (030) 216 34 20
Financieel Advies
Sinds april 1999 is release 3.0
van het systeem VTS operatio
neel. Daarbij hoort ook een
nieuwe handleiding. In ver
band met de grootte van de
documenten kan deze niet via
het RaboWeb worden ver
spreid. Daarom is gekozen
voor distributie op cd-rom, de
CDTOEP. Hierop staan de nieu
we gebruikershandleiding en
de administratieve handlei
ding. Gebruikers kunnen vanaf
vandaag bij hun systeembe
heerder de handleidingen
opvragen.
Financieel Advies
f (040) 217 70 07
Vanaf deze week helpt Joke Pander, zelfstandig adviseur
Particuliere Verzekeringen, Rabobank Sneek-Joure-Lemmer
met het benaderen van klanten voor onder andere het af- of
bijsluiten van verzekeringen op de Alles in een Polis. Zij
helpt echter niet in de bankhal, maar gaat in een sportieve
auto met Interpolis-logo bij de mensen langs. Op die
manier wordt tegelijk reclame gemaakt en de klant actief
benaderd. Joke Pander werkt zelfstandig, maar overlegt en
werkt wel samen met de cliëntadviseur. Op deze manier vult
ze de bestaande commerciële activiteiten aan. Als de proef
een succes blijkt te zijn, wordt het project voortgezet.
De salarissen voor uitzend
krachten zijn per 1 juli aan
gepast aan het nieuwe mini
mumloon.
De nieuwe salarisover
zichten zijn te vinden op het
onder het kopje handleiding
uitzendbureaus en als aan
vullend document bij dit
artikel.
Directoraat Personeel
RaboWeb in dossier ARBV f (040) 217 75 99
(zie Huis Hypotheekadvies)
Huis Hypotheekadvies
Compacte klantinformatie
over de Flexibele Beleggings-
Hypotheek is met ingang van
vandaag beschikbaar op het
RaboWeb. Het gaat om de
informatie die eigenlijk thuis
hoort in het PC-informatiesys-
teem. Deze informatie kan
echter pas op 1 augustus in
dit systeem worden opgeno
men.
Tot die tijd staat de infor
matie op de website Huis
Hypotheekadvies, rubriek
Producten en voorwaarden,
kopje Flexibele Beleggings-
Hypotheek, kopje Overige
informatie.
Rabobank Huis
Hypotheekadvies
C (040) 217 70 05
Het Sociaal Plan voor
lokale banken en Rabobank
Nederland is verlengd tot 1
november 1999. Het plan
zou oorspronkelijk op 1 juli
aflopen.
Op 3 juni zijn de bespre
kingen tussen vakorganisa
ties en de afdeling Sociaal
Beleid en Arbeidsverhou
dingen van Rabobank
Nederland begonnen over
het al dan niet voortzetten
van het Sociaal Plan.
Afgesproken is om de be
sprekingen na de vakantie,
in augustus/september, te
hervatten en de looptijd van
het plan te verlengen tot
1 november. De tekst van
het Sociaal Plan staat als
aanvullend document bij dit
artikel op het RaboWeb.
