'Het is leren en werken tegelijk'
Algemeen
Traineeship legt degelijk fundament voor loopbaan
op en leggen zo een degelijk fundament voor hun verdere loop
baan. "Het is leren en werken tegelijk."
Afgestudeerde hbo'ers of academici die net bij een lokale bank Rabobank Broekhuizen-
zijn aangenomen of zich binnen Rabobank Nederland willen Lottum-Swolgen als bedrij-
oriënteren op een managementfunctie, komen in ücinmerking de mogelijkheid een trai-
voor een traineeship. De trainees wordt een kijkje in de keuken neeshlP Bedrijvenadvies te
van de organisatie gegund, doen veel vakinhoudelijke kennis goede en ervaren bedrijven-
venadviseur. Daar kreeg hij
volgen. "Mijn doel is een
adviseur te worden, en ik
denk dat ik dit door het vol
gen van een traineeship snel
ler voor elkaar krijg dan
wanneer ik het alleen op de
werkvloer zou leren. Ik ben
net begonnen dus ik heb
nog geen totaalbeeld, maar
tot nu toe bevalt het me
prima. Ik krijg alle facetten
van Bedrijven op mijn bord,
van sparen en beleggen tot
financieren. Voornamelijk
door cursussen, maar ook in
Voor het eenjarige
traineeship bij lo
kale banken is een
relevante afgeronde studie
op hbo- of wo-niveau ver
eist. De aankomend trainee
moet tegenwoordig eerst
aangenomen zijn bij een lo
kale bank, meestal als finan
cieel of bedrijvenadviseur.
Het traineeship spitst zich
daar ook op toe.
Bewuster keuzes maken
Dennis Kellner liep in het
kader van zijn traineeship
eerst drie maanden stage bij
verschillende lokale banken.
"Daar maakte ik kennis met
de onderdelen particulieren,
bedrijven en bedrijfsvoering.
Ik pakte nog niets zelf op.
Dat deed ik later wel in mijn
specialisatietraject bedrijven
dat ik ook bij een lokale
bank volgde. Deze periode
besloeg negen maanden. De
ene dag ging ik met de rela
tiebeheerder naar een var
kenshouderij, de andere dag
naar een technisch ontwerp
bureau. Ondertussen volgde
ik vijf Nibe-cursussen en
maakte ik kennis met
diverse onderdelen van de
Rabobankorganisatie. Nu
werk ik als commercieel
manager FA bij de bank
Zevenhuizen-Moerkapelle.
Gevraagd naar de voorde
len van een traineeship
antwoordt Kellner: "Ik heb
de keuze van mijn speciali
satie relatiebeheer veel be
wuster kunnen maken dan
wanneer ik meteen bij de
bank aan het werk zou zijn
gegaan. Je leert in relatief
korte tijd veel onderdelen
van de organisatie kennen,
bouwt als het ware al een
netwerkje op."
Leren en werken
Daniëlle Coenen volgde een
traineeship waarbij grote
nadruk op opleiding lag. Ze
werd bij een lokale bank
gehad. Het fijne vond ik dat
wat je de ene dag leerde, je
de volgende dag meteen in
praktijk kon brengen.
Bijvoorbeeld bij een onder
deel van de cursus financie
ren. Daarin leerde ik het be
rekenen van de hoogte van
een hypothecaire geldlening,
Een traineeship bij een lokale bank of Rabobank Nederland kent vele facetten. Dennis Kellner (I)
volgde het traineeship lokale banken. Jappie van der Heide (r) volgt momenteel een traineeship bij
Rabobank Nederland, evenals Leon Steekelenburg (m).
aangenomen als financieel
adviseur. Ook zij maakte
eerst kennis met verschil
lende onderdelen van de
bank, en volgde gedurende
een half jaar een groot aan
tal cursussen met betrekking
tot financieel advies. "Het
was eigenlijk een versnelde
opleiding tot financieel advi
seur. Flink aanpoten, maar
ik heb er enorm veel aan
en dat kon ik een dag later
meteen bij een klant uitvoe
ren. Dat zie ik als grootste
voordeel, leren en werken
tegelijk. Nu werk ik als me
dewerker verkoopondersteu
ning FA bij Rabobank
Nederland."
Snel in functie groeien
Michel Beckers tenslotte,
werd aangenomen bij
de praktijk. Met mijn bege
leider bespreek ik mijn
voortgang en verder laat hij
me mijn gang gaan. Ik vind
dat prima zo.
Traineeship Rabobank Nederland
Voor het tweejarig trainee
ship bij Rabobank Nederland
Aangesloten Banken wordt
een academische opleiding
gevraagd. De trainee hoeft
niet eerst te zijn aangeno
men in een functie. Hij be
gint het traject bij een lokale
bank waar hij in drie tot
vier maanden kennismaakt
met allerlei facetten van die
bank. Daarna gaat hij aan
de slag binnen Rabobank
Nederland. De trainee kan
kiezen uit diverse competen-
tiegebieden zoals markt-,
product,- account-, risico-,
of algemeen management.
Vervolgens stelt hij samen
met zijn mentor een per
soonlijk ontwikkelingspro
gramma op. Daarin worden
onder andere afspraken ge
maakt met betrekking tot
het traject dat de trainee
gaat volgen. Na afronding
van het traineeship start de
ex-trainee in een juniorfunc
tie binnen een van de com-
petentiegebieden.
Jappie van der Heide, die
Bedrijfskunde studeerde,
volgt het algemeen manage-
menttraineeship bij Rabo
bank Nederland. "Ik heb
eerst vier maanden meege
werkt en meegekeken bij
een lokale bank. Van MT-
vergadering tot zelf achter
de balie zitten, heel leer
zaam en waardevol. Daarna
ging ik verder met twee pro
jecten bij Financieel Advies.
De afgelopen vier maanden
werkte ik mee aan het op
zetten van een nieuwe site.
Op dit moment ben ik inge
zet bij het segment Bedrijven
als tijdelijke vervanger van
de marketeer pensioenen.
Buiten deze projecten krijg
ik ook veel vaardigheidstrai
ningen gedurende twee jaar.
Dat varieert van conflict
hantering tot time-manage-
ment. Zeer divers dus."
Geïnteresseerden in een
traineeship bij lokale banken
kunnen contact opnemen
met Cicero, (040) 217 70 27.
Voor een traineeship bij
Rabobank Nederland kan
gebeld worden met Hedwig
Schilderinck van P&O
Consult, (040) 217 56 22.
10
Rabokrant Extra
