hoogte van de pensioenuitkering (bijvoorbeeld de eerste jaren een
hoger pensioen en daarna lager).
Verder zal een regeling met een pensioenleeftijd van 62 jaar nog
meer mogelijkheden bieden tot individuele flexibilisering,
bijvoorbeeld via pensioensparen. Zo kan de werknemer sparen voor
vervroeging van de pensioendatum of voor verhoging van het
nabestaandenpensioen. Dit is echter niet verplicht. Het
pensioensparen zal worden ondergebracht bij een verzekeraar.
Daarmee lopen wij vooruit op de te verwachten overheidsmaatregel,
dat dit soort aanvullende pensioenverzekeringen niet bij een
pensioenfonds afgesloten mogen worden.
Wijzigingen pensioenreglement
Geregistreerd Partnerschap
Op 1 januari 1998 is de Wet Geregistreerd Partnerschap in werking
getreden. Ook voor pensioenen geldt dat geregistreerde partners
gelijk behandeld moeten worden als gehuwden. De wet kent geen
bepaling van terugwerkende kracht. Het Rabobank Pensioenfonds
gaat voor geregistreerde partners verder dan de minimale wettelijke
regels. Zij bouwen het gebruikelijke nabestaandenpensioen op met
ingang van 1 januari 1989 of de latere datum van indiensttreding.
Pensioenopbouw voor aangemelde partners
Vanaf 1993 kunnen deelnemers die samenwonen hun partner bij het
Rabobank Pensioenfonds aanmelden voor partnerpensioen. Eén van
de voorwaarden uit het pensioenreglement is, dat sprake is van een
notariële samenlevingsovereenkomst. Het partnerpensioen was tot
1 januari 1998 verzekerd op risicobasis en gaf alleen een uitkering
bij overlijden tijdens het dienstverband of aansluitende pensionering.
In het pensioenreglement is met terugwerkende kracht opgenomen,
dat vanaf 1 januari 1998 ook voor aangemelde partners het
gebruikelijke nabestaandenpensioen wordt opgebouwd met ingang
van 1 januari 1989 of de latere datum van indiensttreding.
