/°5
Versturen personeelsgegevens
in kaderWet Samen vertraagd
21
A
Handboek
Personeel verlaat
19 9 9
Het Werkplan Wet Samen
bevat een Sociaal Jaarverslag
en een Sociaal Plan
Tijdelijk verouderde
consumptief krediet
gegevens in CRP
Dividenduitkering RG Hypotheekfonds
Nieuwe circulaire over vertegenwoordiging
van rechtspersonen bij tegenstrijdig belang
Extra data cursus Pensioenadvisering DGA
Circulaire w
Rabokrant
Intern Rabobank dagblad Derde jaargang no. 747 Week 20 Vrijdag 21 mei
Communicatie AB Interne Communicatie Eindhoven/EP BI 6 Telefoon (040) 217 71 18* Fax (040) 21771 36 E-mailadres: Rabokrant@rn.rabobank.nl Klachten bezorging: (040) 219 55 55
Lokale banken ontvingen onlangs een Werkplan Wet Sa
men van het ministerie van Sociale Zaken en Werk
gelegenheid. Dit dient voor 1 juni te worden ingevuld en
opgestuurd naar het Regionaal Bureau Arbeidsvoor
ziening. Daarvoor zijn onder meer gegevens nodig over het
aantal allochtonen dat de lokale bank in dienst heeft. Deze
gegevens komen eind volgende week beschikbaar.
De Wet Samen is sinds
april 1998 van kracht. Volgens
deze wet moeten bedrijven
met minimaal 35 werknemers
naar de banken gestuurd.
Dit is later dan gepland. De
opgelopen vertraging heeft
een technische oorzaak.
ieder jaar een Werkplan Wet
Samen, dat bestaat uit een
Sociaal Jaarverslag en een
Sociaal Plan, invullen. Het is
de bedoeling dat er een juis
te afspiegeling in het perso
neelsbestand komt van de
multiculturele samenleving.
Om het plan in te vullen,
hebben banken gegevens
nodig uit Sapiens. Deze wor
den eind volgende week
Cliënten Advies
Door problemen met het
aanmaken van de De Lage
Landen-maandtape zijn de
meest recente consumptief
kredietgegevens van De
Lage Landen niet opgeno
men in CRP. De gegevens
over Persoonlijke Lening,
Doorlopend Krediet en
Studentenkrediet op de
mei-tape dateren hierdoor
nog van begin maart. Op de
tape van juni zullen de
meest actuele cijfers weer
worden opgenomen.
Cliënten Advies
7 (040) 217 70 08 (kies 7)
Banken die het werkplan
voor die tijd afgerond willen
hebben, kunnen zelf hand
matig de benodigde gege
vens uitrekenen, of in ieder
geval al het Sociaal Plan
opstellen en aan de onderne
mingsraad voorleggen.
Bij het Werkplan Wet
Samen van het ministerie is
ook een tabel gevoegd met
zogenoemde evenredigheids-
Financieel Advies
cijfers over het jaar 1997. In
deze tabel staat per oplei
dingsniveau vermeld het
aantal allochtonen als per
centage van de totale be
roepsbevolking per regio.
Projectmanager Minder
hedenbeleid Rabobank Piet
van Roosmalen: "Bij de
interpretatie dient rekening
te worden gehouden met het
ons Sociaal Plan. Daarin
staat dat onze medewerkers
over minimaal een MBO
werk- en denkniveau moe
ten beschikken. In de eerste
twee verticale kolommen
van de tabel, waarin zich de
meeste allochtonen bevin
den, gaat het om mensen die
alleen basisonderwijs of
helemaal geen opleiding
hebben genoten en over
mensen met een MAVO en
LBO-niveau."
Netwerk Diversiteit
7 (030) 216 41 56
Directoraat Personeel
(030) 216 71 23
De aandelen van het RG
Hypotheekfonds zijn sinds
gisteren ex-dividend geno
teerd. Aandeelhouders die
hebben laten weten dat zij
de dividenduitkering over
1998 contant willen ontvan
gen, krijgen vandaag een
brief namens Nederland
Effectendiensten.
De brief gaat over de fis
caal aantrekkelijke mogelijk
heid het dividend te laten
uitkeren in aandelen. Omdat
dit gebeurt ten laste van de
zogenaamde agioreserve
van het fonds, is de uitkering
in aandelen onbelast voor de
inkomstenbelasting voor
particuliere, in Nederland
Universiteit Groningen werd woensdag voor de tweede keer over
all-winnaar van het Groot Nederlandse Studenten Kampioen
schap. Directeur Paul Leistra van Rabobank Wageningen-
Rhenen overhandigde de Rabobankbokaal aan het trotse sport-
team. Ruim duizend studenten streden voor de eer op de vel
den van Sportpark de hongert in Wageningen. De afdeling
Arbeidscommunicatie van de Rabobank was met een stand
op dit evenement aanwezig om de organisatie als werkgever
bij de studenten onder de aandacht te brengen.
Circulaire 14/349 van decem
ber 1998, over de vertegen
woordiging van rechtsperso
nen in het geval van tegen
strijdig belang, vervalt. In
plaats hiervan komt circulaire
14/354 over hetzelfde onder
werp. Sinds december vorig
jaar zijn er enkele ontwikke
lingen geweest die aanpassing
van de gegeven adviezen nood-
belastingplichtige, aandeel
houders. Klanten kunnen
hun dividenduitkering tot en
met 2 juni laten veranderen
via hun Rabobank. Het divi
dend wordt op 11 juni 'be
taalbaar' gesteld. De tekst
van de brief staat in een aan
vullend document bij dit
Rabokrantartikel op het
RaboWeb.
Rabo Beleggingsinfolijn
7 (010) 224 14 14
Meer dan 600 cursisten
hebben zich ingeschreven
voor de cursus Pensioenad
visering van de DGA, die in
juni plaatsvindt. Er is echter
plaats voor 250 cursisten.
Degenen die door deze over-
inschrijving nu niet kunnen
deelnemen worden hierover
schriftelijk geïnformeerd. Van
wege de grote interesse voor
de cursus is besloten om ex
tra cursussen te geven in
september en wellicht okto
ber. De afvallers voor de cur
sus van juni krijgen in ieder
geval voorrang bij de nieuwe
inschrijving. Voor meer infor
matie kunnen lokale banken
contact opnemen met hun
AccountManager Leven van
Interpolis.
zakelijk maken. De voor
naamste wijzigingen in de tekst
zijn door middel van een lijn
in de marge aangegeven. On
derdeel van de circulaire is een
stroomschema dat medewer
kers kunnen gebruiken om te
beoordelen wie bevoegd is/ zijn
een BV te vertegenwoordigen
in het geval van tegenstrijdig
belang. De nieuwe circulaire
is als aanvullend document
bij dit artikel op het Rabo
Web opgenomen.
Directoraat Juridische
en Fiscale Zaken
7 (040) 217 70 10
Het Handboek Personeel
voor medewerkers van Rabo
bank Nederland verschijnt in
tegenstelling tot het bericht
in de Rabokrant van afgelo
pen dinsdag niet deze week,
maar medio volgende week.
Dit heeft te maken met pro
ductieproblemen. Overigens
gaat het alleen om deel I van
het Handboek.
