16
0\AR betreurt gang van zaken rond CAO
02
19 9 9
Onderhandelingen gaan gepaard metveel emoties en irritaties'
Burghouts: 'Het
werkgevers een
bod hebben
is niet zo dat de
heel minimaal
neergelegd'
Aanvraagformulieren Alles in één Polis
Nieuwe informatie KoB
Gratis switchen naar geschikte fondsen Cumulent-producten
Treasury Nieuwsbrief
februari op RaboWeb
Gratis switchen naar
geschikte fondsen
Cumulent-producten
Rabokrant
Intern Rabobank dagblad Derde jaargang no. 684 Week 7 Dinsdag 16 februari
Communicatie AB Interne Communicatie Eindhoven/EP B16 Telefoon (040) 217 71 18* Fax (040) 21771 36 E-mailadres: Rabokrant@rn.rabobank.nl Klachten bezorging: (040) 219 55 55
De werknemersdelegatie van de CAAR is zeer teleur
gesteld in de wijze waarop de CAO-onderhandelingen tot
dusver verlopen. De delegatie begrijpt niet waarom inzet,
loyaliteit en toewijding als het erop aankomt niet voldoen
de wordt gewaardeerd.
Namens de delegatie was
Hisse Lyklema afgelopen
week bij een bijeenkomst van
de ondernemingsraden van
de grote Nederlandse ban
ken. De sfeer die deze bij
eenkomst kenmerkte om
schreef Lyklema tijdens de
CAAR-vergadering van 11
februari als een waar toene
mende irritatie, ongeloof en
teleurstelling centraal stonden.
"Dat komt met name om
dat de ondernemingsraden
zich niet kunnen vinden in
de onderbouwing van de
voorstellen van de werkge
vers in het bankbedrijf.
Deze betekenen concreet:
inlevering van koopkracht
en uitholling van de vakan
tietoeslag en de pensioen
rechten. Deze voorstellen
stroken niet met de goede
resultaten in de financiële
sector."
Lyklema: "De bankinstel
lingen hebben de afgelopen
tijd het belang van de factor
medewerkers sterk bena
drukt, bijvoorbeeld door te
schermen met termen als
volwassen arbeidsverhou-
dingen. Die begrippen ver
liezen nu veel van hun glans.
Ons vertrouwen wordt hier
door op de proef gesteld."
De werknemersdelegatie
sprak de hoop uit dat par
tijen op korte termijn tot
overeenstemming kunnen
komen met een CAO die
recht doet aan de door
medewerkers geleverde en
nog te leveren inspanningen.
Namens de werkgeversde
legatie sprak Hoofddirectie
lid Paul Burghouts eveneens
zijn teleurstelling uit over de
traagheid waarmee de CAO
voor dit jaar tot stand komt.
"De onderhandelingen gaan
gepaard met veel emoties en
irritaties. Dat kost ons alle
maal onnodig veel energie.
Dit soort processen horen
snel en goed afgewikkeld te
worden."
Overigens heeft Burghouts
wel een verklaring voor het
feit dat de onderhandelin
gen dit jaar moeizamer ver
lopen. "Samen met andere
branchegenoten dienen we
tot een bedrijfstak-CAO te
komen. Maar het karakter
van de ING is anders dan
dat van de ABN AMRO of
dat van ons.
Niettemin vindt Burghouts
dat de werkgevers met een
loonsverhoging van 2,75%
structureel en 1,25% één
malig een 'heel redelijk bod'
hebben gedaan. "Als je kijkt
naar de trends in de CAO-
onderhandelingen bij andere
branches, dan zie je dat een
salarisverhoging van tussen
de twee en de drie procent
heel normaal is. Het is dus
niet zo dat de werkgevers
een heel minimaal bod heb
ben neergelegd."
Negen groepen Nijenrodestudenten kwamen op 11 februari bun
fictieve ondernemingsplannen presenteren aan de Rabobank
Vecht en Plassen. In het kader van hun studie Intensief
Doctoraal Programma schreven de studenten hun plannen om
deze door de relatiebeheerders van de Rabobank te laten beoor
delen op financieringsmogelijkheden. Een van de plannen betrof
een restaurant waar de gast niet de gerechten betaalt, maar de
tijd die hij in het restaurant heeft doorgebracht. Vandaag pre
senteren de groepen hun ideeën, het winnende plan is goed voor
de Nijenrode Entrepeneurship Award en een dinerbon ter waar
de van f600,- van Rabobank Vecht en Plassen.
Cliënten Advies
Banken die de aanvraag
formulieren Alles in één Polis
nog willen gebruiken, kun
nen de meest actuele versies
voortaan uit het PC-informa-
tiesysteem halen. De aan
vraagformulieren zijn niet
meer bij Interpolis te bestel
len.
Interpolis
(013) 462 19 20
De verkoopcijfers tot en zijn eigen portefeuille vol-
met december van het ver
beterde Krediet op Betaal
rekening staan in de Rabo-
Infobank, trefwoord Ieen23.
Onder trefwoord leen 10 is
de realisatiemeter opgeno
men, deze is qua lay-out iets
aangepast. Aan de hand van
de verkoopcijfers en de reali
satiemeter kan elke lokale
bank de ontwikkeling van
gen en zien of ze haar doel
stellingen heeft gereali
seerd. Om de realisatiemeter
goed te gebruiken, moet
een bank starten met de
nu beschikbare portefeuille-
en productiegegevens van
december 1998.
Cliënten Advies
C (040)Tf7 70 08 (kies 3)
Financieel Advies
Interpolis biedt zo'n drie
honderd Rabo-klanten de
mogelijkheid om gratis over
te stappen van fiscaal min
der aantrekkelijke fondsen
naar aantrekkelijker alterna
tieven. Het zijn klanten die
via een Cumulent-verzeke
ring in RG Aandelen Mix-
fund, RG Obligatie Mixfund,
RG Rente Mixfund, RG
Florente Fund en RG Netto
rente Fund beleggen.
Kenmerk van deze fondsen
is dat ze vennootschapsbe
lasting afdragen over een
gedeelte van het rendement.
Inmiddels zijn door Robeco
andere fondsen geïntrodu
ceerd met een gelijkwaardig
risicoprofiel en met een
hoger te verwachten rende
ment. Deze zijn beter ge
schikt zijn voor een verzeke
ringsproduct. Het gaat om
RG Holland Tactimix 100, RG
Holland Tactimix 50, RG
Holland Tactimix 20 en RG
Divirente Fund. Banken
waarvan één of meer klanten
in de bewuste fondsen
beleggen, ontvangen deze
week een brief met uitleg
over de actie plus een voor
beeldbrief die ze naar de
klanten kunnen sturen. Deze
brief staat op het RaboWeb.
Een gering aantal klanten
met een OpMaat Verzekering
belegt ook in genoemde
fondsen. De betreffende
adviseurs zullen voor deze
actie apart worden bena
derd.
Interpolis
(013) 462 12 50
(Zie Bedrijven)
Huis Hypotheekadvies
(Zie Financieel Advies)
