Compaan Verzuimbeheersing
gaat dit voorjaar van start
Niet even snel willen scoren'
Mensen
Paul Smelt, Financieel Planner van het Jaar:
Fiat actief met financiering gebruikte auto's
'Gezondheid van medewerker staat centraal'
Nieuwe versie van Beheer Autorisatie
Een juichende Paul Smelt, Financieel Planner van het Jaar.
De klanten staan nog niet in rijen voor de deur, maar veel
namen wel de moeite Paul Smelt van Rabobank Noord-West
Twente persoonlijk te feliciteren. Smelt werd deze week op
het eerste landelijke congres over financiële planning in Den
Haag uitgeroepen tot Financieel Planner van het Jaar.
Smelt is een één klap een be
kende persoon. Het program
ma Business Update haalde
hem voor de camera, hij zat
in de studio van TV Oost en
vrijwel alle landelijke dag
bladen maakten melding van
zijn uitverkiezing. "Het is even
wennen, al die aandacht. Ik zie
wel wat er op me afkomt. Ik
mag al een gastcolumn gaan
schrijven in een vakblad en
er liggen uitnodigen om te
spreken op seminars."
Behalve dat Smelt een uit
stekend integraal financieel
plan kan opstellen, beschikt
hij volgens de jury over de
juiste sociale vaardigheden.
Hij weet snel het vertrouwen
te wekken van de klant. Wat
zijn geheim is? "Dat is moei
lijk te zeggen. Allereerst houd
ik mijn kennis constant op peil
door veel te lezen en oplei
dingen te volgen. En wat die
sociale vaardigheden betreft?
Ik gebruik meestal mijn ge
zonde boerenverstand en daar
Bedrijven
kom ik een heel eind mee. Je
moet goed kunnen luisteren en
geduld hebben. Oog hebben
voor de lange termijn en niet
even snel willen scoren."
De verkiezing is een initia
tief van de Stichting Persoon
lijke Financiën in samenwer
king met het vakblad Else
vier Financial Planning. 150
gecertificeerde planners moes
ten een schriftelijke toets af
leggen. Uit die toets bleven
25 kandidaten over die op de
bank werden bezocht door
een als klant vermomde jour
nalist. Die lette vooral op so
ciale vaardigheden, volgens de
Stichting Persoonlijke Finan
ciën een onderbelicht aspect
van de advisering. Uiteinde
lijk bleven drie genomineer
den over, onder wie ook fi
nancieel adviseur Paul Jansen
van Rabobank Rotterdam.
Smelt streek echter met de
hoogste eer en als beloning
mag hij negen dagen naar
Cura^ao.
Fiat Credit Nederland, de fi
nancieringsmaatschappij van
Fiat Auto Nederland, kan lokale
banken benaderen voor de
overname van de financiering
van gebruikte auto's.Op dat mo
ment moet de bank de ge
bruikte auto's vrijgeven uit de
verpanding. Voorwaarde is wel
dat de klant heeft voldaan
aan de door de bank gestelde
inperkingsverplichting.
Met Kredietrisicomanage-
ment is afgesproken dat Fiat
en de banken hiervoor uitslui
tend de modelakte 'beper
king uitoefening pandrecht'
gebruiken. De bank doet hier
mee alleen voor de gebruikte
auto's afstand van haar pand
recht. Meer informatie staat in
de Branche-Informatie Rabo
bank (BIR) op het Raboweb:
http:/branche-informatie.rabo-
bank.nl. Verder is de Krediet
regeling HID aangepast en zal
de akte bij de volgende FMA-
release worden toegevoegd
aan CBS. Vanaf 25 januari
staat deze eveneens in de
Rabolnfobank.
Krediet risicomanagement
r (040) 217 55 55
Banken kunnen deze lente Compaan Verzuimbeheersing
introduceren, een nieuw bedrijf waar ondernemers terecht
kunnen voor zaken die te maken hebben met het ziektever
zuim van hun werknemers. Het bedrijf werd vorig jaar
opgericht door Interpolis, Adecco Personeelsdiensten, de
CZ Groep en de Stigas GUO Groep. Directeur van
Compaan, Mieke Schellekens, over de stand van zaken.
De bekendmaking van het
initiatief, vorig najaar, heeft
volgens Schellekens bij som
mige banken tot verwarring
geleid. "Interpolis is te snel
met Compaan naar buiten
getreden. Dit heeft het idee
gewekt dat banken er al in
oktober mee konden star
ten. Maar het initiatief be
helst meer dan de proef die
we in het afgelopen jaar bij
164 ondernemingen hielden.
Ik verwacht dat we er in de
loop van april aan toe zijn
om Compaan in de markt te
zetten."
Werkgevers die zich aan
sluiten bij Compaan hoeven
in de toekomst maar één
telefoontje te plegen om een
werknemer ziek te melden.
Het bedrijf levert ziektewet-
vervangende verzekeringen
en diensten voor preventie,
begeleiding en controle van
verzuim. Ook wil zij een
vraagbaak worden op het
gebied van ziekte en arbeids
ongeschiktheid.
In februari worden Arbo-
artsen van Stigas geïnfor
meerd over Compaan. "Bij
ons staat de gezondheid van
Bedrijfsvoering
de medewerker centraal.
Daarom krijgen de artsen
intensieve ondersteuning.
Tijdens het proefdraaien
bleek dat een goede analyse
en kordaat optreden het
ziekteverzuim aanzienlijk
verkorten. Soms zit een
werknemer bijvoorbeeld
thuis met rugklachten, ter
wijl een arbeidsconflict de
eigenlijke oorzaak is van het
ziekteverzuim. Compaan
koppelt deze gegevens terug
en zorgt in zo'n geval voor
een conflictbemiddelaar",
aldus Schellekens.
In maart kunnen verkoop
adviseurs van Interpolis de
banken informeren over het
pakket dat zij hun klanten
kunnen aanbieden. Dat zijn
in eerste instantie de circa
5000 werkgevers die een
bedrijfszekerplan (BZP) van
Interpolis hebben en gebruik
maken van de diensten van
Stigas. "Doelstelling voor
dit jaar is Compaan aan
deze groep aan te bieden. Ik
verwacht veel belangstelling
omdat de kosten niet wor
den doorberekend aan de
klant. Bemiddeling en advie-
Rabobank Nederland voert
op 30 januari een nieuwe
versie van de centrale toe
passing Beheer Autorisatie
(COQ) in. Met release 1.1
komt Rabobank Nederland
tegemoet aan een aantal
wensen van lokale banken.
Beheer Autorisatie werd
ruim een jaar geleden in
gebruik genomen. Uit een
enquête onder 25 banken
bleek dat het systeem op een
aantal punten kan worden
verbeterd. Een deel hiervan is
in de nieuwe release gereali
seerd. Meer structurele wen
sen van de banken worden
meegenomen in een nieuw
project, waarin de functie
van de medewerker leidend
wordt voor de autorisaties.
Over dit project volgt bin
nenkort meer informatie.
Meer informatie over de
nieuwe release van Beheer
Autorisatie staat vandaag op
het RaboWeb en vanaf 25
januari in de Rabolnfobank.
De geactualiseerde handlei
ding Beheer Autorisatie staat
vanaf 25 januari in het dos
sier FIBTV00 van de Rabo
lnfobank.
zen van Compaan zijn gratis
en diensten van zorgleveran-
ciers zoals de Rug Advies
Centra leveren we tegen
scherpe prijzen."
Compaan
Verzuimbeheersing BV
r (013) 595 00 50
In deze rubriek worden
belangrijke benoemingen,
jubilea en overlijdensbe
richten opgenomen. Me
dedelingen kunt u sturen
naar de redactie.
Jubilarissen
25 jaar per 1 januari
Mw. M.E. Roks-v.d.
Eeden (Mark en Dintel).
25 jaar per 28 januari
H. IJskes (Zaanstreek).
Benoemingen
J.A. van der Haagen is
per 1 januari benoemd
tot directeur Commer
ciële Zaken bij Rabo
bank Woerden. Hiervoor
was hij interim directeur
bij Rabobank Meije en
Zegveld.
Uitdiensttreding
J.P. van den Hemel
maakt per 1 februari
gebruik van de regeling
tot vervroegde uittre
ding. Van den Hemel,
die vanuit Rabobank
Uithoorn werkzaam was
voor Accent bij Rabo
bank Nederland, is 37
jaar in dienst geweest
van de organisatie.
J.E.D.J. Gerrits, onder
directeur en manager
Financieel Advies bij
Rabobank Deurne, maakt
met ingang van 1 febru
ari gebruik van de rege
ling tot vervroegde uit
diensttreding. Gerrits is
bijna 36 jaar in dienst
geweest van de organisa
tie.
