Orakel Spektakel Rabobank wil ook midden in de
krijgt vervolg in '99 multiculturele samenleving staan
Toekomst door Samenspel
"In de Samenspel-driehoek markt,
maatschappij en medewerkers, mag aan
dacht voor de multiculturele samenleving
niet ontbreken", zegt coördinator 100
jaar Rabobank, George Khutshisvilli.
De activiteiten die in het kader van 100
jaar Rabobank zijn opgestart, krijgen de
komende jaren dan ook een vervolg.
Jongeren zijn voor de Rabobank een belangrijke doel
groep. En niet alleen in het jubileumjaar. Daarom krijgt
het succesvolle project Orakel Spektakel in 1999 een
vervolg. Lokale banken kunnen daarbij gebruik maken
van de ervaringen die collegabanken het afgelopen jaar
hebben opgedaan.
Veel lokale banken hebben de jubileumviering
aangegrepen om extra activiteiten te organiseren
met en voor jongeren. Educatie en samenwerking
met het onderwijs stond in veel plaatselijke projecten cen
traal. Zo ontwikkelde Rabobank Bolsward een lespakket
over de Friese boerderij voor basisscholieren. En Rabobank
Weert had succes met de organisatie van bedrijfsbezoeken
door basisscholieren. Vooral het bezoek aan de snoep-
fabriek sloeg aan.
Zeven banken gingen een stapje verder en faciliteerden
het Orakel Spektakel: een project dat is ontwikkeld
door de Rabobank in samenwerking met de Nationale
Jongerenraad voor Milieu en Ontwikkeling, dat beoogt
jongeren te betrekken bij maatschappelijke vraagstuk
ken. Willekeurige jongeren tussen de 12 en de 18 jaar
werden uitgenodigd om te discussiëren over door hen
zelf aangebrachte thema's. Daarna hielden ze een pre
sentatie van de uitkomsten voor vertegenwoordigers en
medewerkers van maatschappelijke organisaties in hun
gemeente, zoals de politie, de gemeente, de Rabobank
en het bedrijfsleven.
Betrokkenheid
Deze aanpak leidde in veel gevallen inderdaad tot de be
oogde grotere betrokkenheid van jongeren bij het wel en
wee van hun gemeenschap. Ook werden concrete projecten
gerealiseerd, zoals een skatebaan of een jeugdhonk.
In veel gemeenten waar het Orakel Spektakel plaatsvond
zijn jongeren ook na afloop van het project actief gebleven.
Omdat Orakel Spektakel past bij de manier waarop de
Rabobank jongeren wil aanspreken en de ervaringen zo
positief zijn, wordt Orakel Spektakel ook het komend jaar
als project aangeboden. Lokale banken hoeven niet zelf
het wiel weer uit te vinden, maar kunnen gebruik maken
van een gedetailleerd draaiboek dat vanaf januari via
de Infobank wordt aangeboden. Ook biedt het jongeren
projectbureau SARV desgewenst begeleiding.
Bij de organisatie van Orakel Spektakel komt overigens
veel kijken, waarschuwt Erna van Lubek van Verkoop
ondersteuning Cliënten Advies. "Orakel Spektakel duurt
op zich maar zes weken en de jongeren moeten zelf initia
tieven nemen. Maar als bank schep je verwachtingen voor
de langere termijn. En die verwachtingen moet je waar
maken. Aan Orakel Spektakel moet je alleen beginnen als
je er volledig achter staat. Maar dan kan het dan ook zeer
de moeite waard zijn voor de jongeren, de rest van de ge
meenschap en de bank zelf. Bovendien kom je als bank te
weten wat er onder jongeren speelt."
Het UAF stelt vluchtelingen met een verblijfstatus in staat om hun
studie aan een Nederlandse opleiding te voltooien.
Gekozen werd voor
een viertal doel
groepen, Marok
kaanse jongeren, Turkse on
dernemers, vluchtelingen
studenten en allochtone on
dernemers in het algemeen.
In het kader van het project
Tans faciliteren banken bij
eenkomsten waar Marok
kaanse jongeren thema's be
spreken zoals religie, arbeids
marktcommunicatie, maar
ook bankzaken. Dit jaar
werden bijeenkomsten ge
houden in Den Haag en bij
Rabobank Nederland in
Utrecht, voor 1999 zijn af
spraken gemaakt met de
banken in Rotterdam en
Amsterdam. Tans wordt ge
coördineerd door de afdeling
Sponsoring lokale banken.
Het project Start Up komt
van oorsprong niet uit de
koker van de Rabobank.
"We werden benaderd door
de afdeling Jong Manage
ment van VNO/NCW die
allochtone ondernemers wil
den helpen hun bedrijf op te
bouwen onder mentorschap
van Nederlandse onderne
mers. Voor de uitvoering
klopten ze bij ons aan",
licht Khutshisvilli toe. In het
project wordt een (her)star-
tende allochtone onderne
mer gekoppeld aan een
Nederlandse branchegenoot
als mentor. "Hiermee streven
we naar een geslaagd onder
nemerschap." Het project
loopt de komende twee jaar
PROJECT
afdeling
CONTACTPERSOON
TELEFOONNUMMER
Nat. en Lokaal Compliment
Sponsoring
Sandra Horlings
(030)216 15 19
Workshops Verenigingen
WAB/BA
Kees Fijneman
(040)21772 80
Innovatienetwerk
Vrijwilligers
Maatschappelijke
Zaken
Danielle Driessen
(030)2164426
TANS
Sponsoring
Francoise Rost
van Tonningen
(030)216 25 51
Vluchtelingen
Personeel
George Kutshishvili
(030)216 4156
Turkse ondernemers
Maatschapp. Zaken
George Kutshishvili
(030)216 4156
bij de Rabobanken Utrecht,
Den Haag, Amsterdam en
Rotterdam. Blijken de on
dernemerskoppels een suc
ces, dan zal het project ver
der worden uitgebreid.
Drempels wegnemen
Het congres voor Turkse
ondernemers komt voort uit
een samenwerkingsverband
tussen het MKB, het
Turkse bureau Korkmaz
Korkmaz Communications
en de Rabobank. "Het idee
was een belangenvereniging
op te richten voor Turkse
ondernemers. Er bleek ech
ter geen behoefte te bestaan
voor een eigen vereniging.
Liever willen zij integreren
met een bestaande, zoals
het MKB. Daarvoor moet
nog wel een aantal drem
pels worden weggenomen.
Dit congres is een eerste
aanzet", zegt Khutshisvilli.
Bij voldoende belangstelling
organiseert het Werkgebied
Aangesloten Banken (WAB)
volgend jaar samen met
regiokantoren en lokale
banken soortgelijke bijeen
komsten.
Tenslotte is er de samen
werking met het Universi
taire Asiel Fonds (UAF) dat
dit jaar vijftig jaar bestaat.
Het UAF stelt vluchtelingen
met een verblijfstatus in
staat om hun studie aan een
Nederlandse opleiding te
voltooien. Op 18 december
werd een congres georgani
seerd. Khutshisvilli:
"Tijdens dit congres wer
den zogenoemde talenten
teams gepresenteerd. Dit
zijn teams met vluchtelingen
studenten die op uitnodi
ging presentaties zullen
geven over vluchtelingen
studenten. Ieder team heeft
zijn eigen specialisme. Zo
zijn er teams die zich rich
ten op de gezondheidszorg
en op de financieel econo
mische sector." Lokale pre
sentaties worden gecoör
dineerd door het Directoraat
Personeel.
fiabokrant Extra
