27
Wijffels ontvangt eredoctoraat economie
Gelegenheid om contact te leggen met talentvolle studenten
Idee voor minder bijsluiters beloond
19 9 8
Resultaten bankenmonitor derde kwartaal
Verlaging rentepercentage
Rabokrant
Intern Rabobank dagblad Derde jaargang no. 631 Week 48 Vrijdag 27 november
Communicatie AB Interne Communicatie Eindhoven/EP BI6 - Telefoon (040) 217 71 18 Fax (040) 217 71 36 E-mailadres: Rabokrant@rn.rabobank.nl Klachten bezorging: (040) 219 55 55
Voorzitter van de Hoofddirectie Herman Wijffels ontving
woensdag een eredoctoraat in de economie aan de
Tilburgse Katholieke Universiteit Brabant (KUB). Aan
sluitend hield hij een toespraak, waarin hij inging op het
huidige proces van deregulering en terugtredende overheid.
Volgens Wijffels hebben
individualisering en globali
sering, net als liberalisering en
privatisering de afgelopen ja
ren gezorgd voor belangrijke
institutionele veranderingen.
De overheid treed steeds ver
der terug en afspraken wor
den vaker op internationaal
niveau gemaakt. Toezicht en
uitvoering komen in handen
van de private sector. Dit wil
echter niet zeggen dat de over
heid van het toneel verdwijnt:
"Deregulering is in de mees
te gevallen reregulering."
Volgens de toekomstige
voorzitter van de SER neemt
de betekenis van (publieke)
instituties, waarin ethische
beginselen verankerd zijn,
toe. Als voorbeeld noemde
hij onder meer de wereld
handelsorganisatie WTO en
de milieuconferenties van
Rio, Kyoto en Buenos Aires.
Daarnaast wees hij op het
belang van bedrijfscodes.
"Uiteindelijk zou dit erin
kunnen uitmonden dat on
dernemingen jaarlijks ver
slag uitbrengen, niet alleen
over de financiële gang van
zaken, maar ook over hun
prestaties op maatschappe
lijk en ecologisch gebied.
Wat ondernemingen doen
is niet alleen van belang
voor de aandeelhouders en
de werknemers, maar ook
voor de maatschappij en
de aarde."
Het aantrekken van talentvolle en goed gekwalificeerde nieu
we medewerkers is voor veel bedrijven een probleem. Daarom
kunnen personeelsfunctionarissen op vrijdag 18 december in
contact te komen met talentvolle studenten tijdens het con
gres 'Lobby en Netwerkbijeenkomst' voor vluchtelingen in de
Amsterdamse Beurs van Berlage. De organisatie is in handen
van het Universitaire Asiel Fonds (UAF) en de Rabobank.
Op het congres zijn (oud-)
vluchtelingenstudenten, wer
ving- en selectiebureaus en zo
genoemde talententeams met
studenten aanwezig. Vluch
telingenstudenten zijn als
asielzoekenden ons land bin
nengekomen en mochten na
het verkrijgen van een ver
blijfstatus hun studie aan een
Nederlandse opleiding vol
tooien. Tijdens het congres
worden diverse 'talenten-
teams' met studenten gepre
senteerd, die na het congres
als ambassadeur contacten
zullen onderhouden met
ondernemers en instanties.
Ook zullen zij presentaties
gaan geven over de multi
culturele samenleving.
Met het congres 'Lobby en
Netwerkbijeenkomst' willen
de organisatoren de drempels
wegnemen die tussen Neder
landse bedrijven en vluchte
lingenstudenten bestaan. Di
verse sprekers gaan in op het
belang van lobbyen en net
werken in de Nederlandse
(bedrijfs)cultuur. Verder ho
pen de organisatoren dat de
bezoekers van het congres op
informele wijze met elkaar
in contact komen en kennis
en ervaringen uitwisselen.
Naast de Rabobank is het
jubilerende UAF organisator
van het congres. Het UAF
stelt vluchtelingen die in ons
land verblijven in staat om
te studeren. Het congres is
op 18 december van 14.30
tot 17.30 uur en deelname is
gratis. Geïnteresseerden kun
nen zich telefonisch aanmel
den.
George Khutsishvili
(030) 216 41 56
Onder het motto 'Toekomst door Samenspel' organiseerde
Rabobank Weert en omstreken onlangs een bedrijvendag.
Niet voor klanten maar voor leerlingen van groep acht van di
verse basisscholen. Ruim 700 scholieren bezochten in totaal
23 bedrijven in bet werkgebied van de bank. De jeugd beeft
de Toekomst en door Samenspel met diverse bedrijven uit de
regio kregen de leerlingen een idee van wat er allemaal moet
gebeuren om tot een goed eindresultaat te komen. Op de foto
bezoeken een paar leerlingen Bemar-Meercox een bedrijf in
luchtkanalen en ventilatietechnieken.
Twee medewerkers van Rabofacet, Mark Versteeg en Rob
Aerdts, hebben 3.600,- verdiend met hun idee om bij cen
trale en lokale bijsluiteracties nog maar 90% van het
gebruikelijke aantal bijsluiters te bestellen. Maandag na
men Versteeg en Aerdts het bedrag van de Ideeëncommissie
Rabobankorganisatie in ontvangst.
Versteeg en Aerdts consta
teerden dat na elke bijslui
teractie een groot aantal bij
sluiters in de prullenbak ver
dween. Het aantal bestelde
bijsluiters kwam wel over
een met het aantal geselec
teerde klanten, maar in de
praktijk bleek dat in de
vaste actieperiode van tien
dagen 87% daarvan een
rekeningafschrift ontving.
Versteeg en Aerdts stelden
daarom voor het aantal bij
sluiters met 10% te vermin
deren.
Het idee, dat inmiddels
ingevoerd is, leverde tot nu
toe een besparing op van
ruim ƒ50.000,-.
Ideeëncommissie
Rabobankorganisatie
EW 119
Cliënten Advies
Cliëntadviseurs besteden
meer tijd aan adviesgesprek-
ken en werken steeds vaker
met verkooptargets. Dat zijn
de meest in het oog sprin
gende resultaten van de'ban
kenmonitor CA', waarvoor
naast de commercieel mana
gers en cliëntadviseurs in het
derde kwartaal ook voor het
eerst medewerkers cliënten
service zijn ondervraagd.
Opvallend is verder dat de
commercieel managers min
der tijd besteden dan voor
heen aan het inspireren en
coachen van medewerkers,
juist het centrale onderwerp
van de op dit moment lo
pende themadag, 'de com
mercieel manager als people-
manager'.
Andere onderwerpen die
aan de orde komen zijn
onder meer de gedragsken-
merken van de verschillende
medewerkers, de interseg-
mentale jaar- en kwartaal
planner, de actie Vakantie
geld en de Helpdesk Tele
bankieren. De samenvat
tingsrapportage en bijbeho
rende tabellen staan op het
RaboWeb en vanaf maandag
30 november in de Rabo-
Infobank, rubriek Rabokrant.
Cliënten Advies
f (040) 217 70 08 (kies 5)
Financieel Advies
In verband met de lage
rentestand heeft Interpolis
Leven Particulier besloten
om met ingang van 1 decem
ber 1998 het rentepercenta
ge dat ze vergoedt op verlen
gingen van koopsompo
lissen met een duur korter
dan 1 jaar te verlagen van 3
naar 2%. Het percentage
is ook aangepast in de Actie
beschrijving en Leidraad
Expirerende Lijfrenteverzeke
ringen in de Rabolnfobank,
trefnummer 842202a.
Interpolis
C (013) 462 12 50
