Rabobanksite uitgebreid
met actuele nieuwsrubriek
Aanbieding
Vrij Uit
IMS SEMINAR VERANTWOORD
OMGAAN MET RISICO'S
Nieuwe cursussen Personeelswerk voor directiesecretaresses voorzien in behoefte
Fiscale notitie over de
reiskostenvergoeding
Oud-medewerker in collectief
ziektekostencontract SHPR
P&0 Stafgroepen en Diensten verhuist
Informatie
planningscyclus
op website
Bedrijfsvoering
'Personeelswerk
werd een steeds
belangrijker
onderdeel van
mijn takenpakket'
De Rabobanksite heeft er vanaf vandaag een nieuwe
rubriek bij. Onder het kopje 'Nieuws' kan de bezoeker zich
op de hoogte stellen van het meest actuele nieuws. Uniek is
dat de site op basis van vooraf aangegeven prioriteiten zelf
een elektronische krant samenstelt.
Het nieuws is onderver
deeld in vijf categorieën:
beursnieuws, economisch
nieuws, financieel nieuws,
Internetnieuws en Rabobank-
nieuws. In iedere categorie is
een aantal trefwoorden op
genomen, die de gebruiker
kan waarderen met 'heel
belangrijk', 'belangrijk' of
'minder belangrijk'. Op basis
van deze waarderingen wordt
de krant samengesteld.
De artikelen, dagelijks
zo'n zeventig, zijn hoofdza
kelijk afkomstig van grote
persbureaus. Iets meer dan de
helft van de nieuwtjes valt
onder de noemer beursnieuws.
Oude artikelen blijven drie
maanden bewaard in het
archief. Gebruikers kunnen
hierin zoeken op datum,
categorie en trefwoord.
Naast de nieuwsrubriek is
de site ook op een aantal
andere punten aangepast.
Zo is de rubriek Kiosk ver
dwenen en de zoekstructuur
vereenvoudigd tot de menu's
'Specials' en 'Financiële pro
ducten en diensten'.
Personeelsleden van de
Rabobankorganisatie krij
gen 35% korting op boe
kingen van de appartemen
ten Bad Boekelo van Vrij
Uit. De korting geldt voor
de periode 17 juli tot 11
september. Er kan worden
geboekt voor een week, een
midweek of een weekend.
De banken hebben deze
aanbieding met nummer
1998/17 gisteren ontvan
gen. Hij staat vandaag op
het RaboWeb en 27 juli in
de Rabolnfobank, rubriek
Rabokrant.
Cliënten Advies
C (040) 217 70 08 (kies 1.1)
Hoe ga je als onderne
ming verantwoord met
risico's om? Die vraag
staat centraal tijdens het
IMS-seminar 'Taking risks:
living and working outs-
ide your comfort zone'.
Het seminar heeft 14
augustus plaats in het
Grand Hotel Krasnapolsky
te Amsterdam. Gastspreker
dr. Alan Zimmerman gaat
onder meer in op een con
structieve benadering van
risico's en leert de aanwe
zigen een aantal direct toe
pasbare technieken voor
het verantwoord omgaan
met risico's. Deelname aan
het seminar kost ƒ450,-.
Aanmelden kan met het
inschrijfformulier dat van
daag op het RaboWeb en
27 juli in de Rabolnfo
bank staat.
RabobankAcademie/Seminars
f (040) 217 56 88
Het bureau van P&O locatie. Het nieuwe
Stafgroepen en Diensten zit adres is UH-B 321.
vanaf vrijdag op een andere
post-
Veel banken beschikken niet over een aparte personeels
functionaris. Personeelswerkzaamheden worden vaak ver
richt door directiesecretaresses, die hiervoor doorgaans niet
zijn opgeleid. Voor Rabobanken Midden-Westfriesland en
Westfriesland-Oost reden om samen met Rabobank
Nieuwegein de in-company cursussen 'Basis opleiding
Personeelswerk' en 'Basisplus opleiding Personeelswerk' te
ontwikkelen. Deze cursussen zijn nu ook voor andere loka
le banken beschikbaar.
Directiesecretaresse Ingrid
Rens van Rabobank Midden-
Westfriesland is mede-ini
tiatiefneemster van de op
leidingen Personeelswerk.
Samen met dertien anderen
zag zij afgelopen vrijdag 24
dagdelen studie beloond
Bedrijfsvoering
Veel banken starten een
dezer dagen met de plan
ningscyclus. Ter ondersteu
ning hiervan levert Rabo
bank Nederland jaarlijks
een hulpmiddelen, zoals
Impala en het Kader voor
de Beleidsplanning.
Op de website Bedrijfs
voering staat een overzicht
van de data waarop deze
hulpmiddelen worden ge
leverd.
in twee HEAO-certificaten.
"Personeelswerk werd een
steeds belangrijker onder
deel van mijn takenpakket.
Ik merkte regelmatig dat ik
in kennis en ervaring te kort
schoot.
Secretaresse Kitty de Beurs
van Rabobank Benoorden
het IJ is erg te spreken over
de opleiding: "Ik kan nu
veel zelfstandiger werken en
hoef minder vaak te bellen
naar Rabobank Nederland.
De opleiding is heel prak
tijkgericht. Eigen ervaringen
staan er centraal. Daardoor
leerde ik dat een andere
aanpak vaak een beter resul
taat oplevert."
Volgens De Beurs neemt
het belang van een goede
personeelsopleiding alleen
maar toe: "Banken moeten
steeds meer zelf doen, voor
al sinds de invoering van
Sapiens. Daarom is het
belangrijk een goede basis
kennis te hebben over zaken
als ontslagrecht, ARBO wet
geving, beoordelingssyste
men, sociale zekerheids
recht, werving en selectie, en
cao's."
Banken die meer willen
weten over de 'Basis- en Basis-
plus opleiding Personeels
werk' kunnen contact opne
men met Rabobank Nieuwe
gein Bedrijfsopleidingen
(030) 607 42 66, Rabobank
Midden-Westfriesland (0226)
36 03 14 of Rabobank West
friesland-Oost (0228) 56 62 05.
De afdeling Fiscale Zaken Binnenland van Rabobank
Nederland heeft een notitie geschreven over het bepalen
van de hoogte van de onbelaste reiskostenvergoeding.
De hoogte van de onbelas
te reiskostenvergoeding is
afhankelijk van zaken als de
aard van de reis, de afgeleg
de afstand en het vervoer
middel waarvan gebruik
wordt gemaakt. Er bestaan
op dit gebied echter allerlei
fiscale 'spelregels' die de
materie ingewikkeld maken.
De notitie van Fiscale Zaken
is bedoeld om deze 'spelre
gels' uit te leggen.De notitie
is met name van belang voor
alle P&O adviseurs en
managers Bedrijfsvoering.
Meer informatie staat in
de notitie 'Fiscale behande
ling reiskosten'. Deze staat
vandaag op het RaboWeb
en vanaf 27 juli in de
Rabolnfobank.
Fiscale Zaken Binnenland
(030) 216 43 06
Oud-medewerkers met een 55+-regeling (die tot augustus
1996 werd toegepast) kunnen, zolang opname in het zieken
fonds niet mogelijk is, verzekerd blijven in het collectief ziek
tekostencontract van de SHPR. De afdeling Arbeidszaken
adviseert de banken verder om aan de oud-medewerkers een
werkgeversbijdrage in de premie te verstrekken.
Gebleken is dat niet alle
oud-medewerkers met een
55+-regeling verzekerd kun
nen worden voor het zieken
fonds. Met name oud-mede
werkers die tijdens hun
dienstverband particulier
waren verzekerd, dienen nu
langer particulier verzekerd
te blijven dan bij de ingang
van de regeling was voor
zien. Deze groep kan nu dus
gewoon gebruik maken van
de collectieve ziektekosten
verzekering van de SHPR.
Meer informatie over dit
onderwerp, zoals een con
ceptbrief om de betrokke
nen op de hoogte te stellen
en een beschrijving van de
procedure die de bank rond
om de werkgeversbijdrage
dient te volgen, staat van
daag op het RaboWeb en 27
juli in het dossier ARBVOO
van de Rabolnfobank.
Infodesk Directoraat Personeel
f (030) 216 44 46
