Samenwerking BEON met Interpolis
Ruim 6.000 relaties uitgenodigd voor
Roadshow over beleggen en de euro
CAAR belegt studiedag over Prestatiegericht Samenwerken
Meer schade- en
levensverzekeringen
van Interpolis zullen
onder Beon-label
aangeboden worden
Relaties worden
uitgebreid
geïnformeerd over
de gevolgen van
de euro voor
beleggers
'Nu al zie je een wildgroei bij
banken van allerlei verschillende
vormen van flexibele beloning'
Interpolis heeft er een nieuw partner bij. Het Groningse
bedrijf Beon biedt sinds kort onder eigen label producten
van de verzekeraar aan. De samenwerking tussen de twee is
het directe gevolg van de overname van Beon door de
Robeco Groep, eind vorig jaar.
Beon beheert zo'n vier mil
jard gulden voor bedrijfs
pensioenfondsen van onder
meer het banket- en bak
kersbedrijf en de suiker
en chocoladeverwerkende
industrie. Ook verkoopt de
organisatie schade- en
levensverzekeringen. "Beon
heeft een goede naam in de
betreffende branches", weet
Jan van Lith, manager
Control bij Interpolis. "Een
prima partner dus, waarmee
we zo'n 290.000 deelnemers
aan de pensioenfondsen
kunnen bereiken." Een col
lectieve verzekering voor
Pemba (Premiedifferentiatie
en marktwerking bij arbeids
ongeschiktheidsverzekerin
gen) voor de branche-orga-
nisatie van het bakkersbe
drijf (NBOV) is het eerste
resultaat van de samenwer
king. In de toekomst zullen
meer schade- en levensver
zekeringen van Interpolis
onder Beon-label aangebo
den worden. Bestaande pro
ducten met "wellicht hier en
daar een aanpassing", aldus
Van Lith.
Naast een extra distribu
tiekanaal is Beon voor
Interpolis ook een kennis
centrum voor verzuimbe-
heersing, aldus Van Lith.
"Beon biedt arbodienstver-
lening via één loket. Dat
willen we bij Interpolis ook.
Een proef hiermee hebben
we onlangs afgerond. Bij de
uitwerking daarvan kunnen
profiteren van de ervaring
die Beon heeft opgedaan."
Interpolis
r (013) 462 39 12
"Op het gebied van efficiency
kunnen wij veel van jullie
leren." Dat zei burgemeester
Rombouts van 's-Hertogen-
boscb afgelopen vrijdag tij
dens de officiële opening van
het nieuwe Rabofacet pand
aan de Eekbrouwersweg 6 in
Den Bosch. De burgemeester
doelde daarmee op het feit
dat vóór Rabofacet een over
heidsinstelling in het pand
was gehuisvest. "Toen bood
het pand ruimte aan zeventig
mensen. Jullie slagen er ech
ter in om hier aan 170 mede
werkers onderdak te bieden."
Hoe Rabofacet dat is gelukt
kon de burgemeester even
later met eigen ogen zien toen
Ralf Dekker (op de foto in het
midden) en Pierre van Hedel
hem de flex-werkplekken, de
kapstokwerkplekken en de
concentratiecellen toonden.
Rabofacet Spectrum
r (073) 657 47 19
Meer dan 6.000 beleggende klanten van de Rabobank
worden uitgenodigd voor een van de 21 euroseminars
die komend najaar door het hele land worden gehouden.
Tijdens de bijeenkomsten worden de relaties uitgebreid
geïnformeerd over de gevolgen van de euro voor beleg
gers. De bijeenkomsten zijn een gezamenlijk initiatief
van het Euro Projectbureau en Rabo BeleggingsAdvies.
De seminars worden
gehouden van 14 september
tot en met 8 oktober in
universiteitsgebouwen en
schouwburgen. Deze loca
ties zijn gekozen omdat er
tussen de 350 en 500 geno
digden in kunnen. Het gaat
om de belangrijkste effec
tenrelaties van lokale ban
ken (gemiddeld meer dan
2,5 ton vermogen).
Lokale banken hebben
massaal ingetekend voor de
roadshow. De meeste
accommodaties zijn nage
noeg volgeboekt. Alleen
voor de seminars in Leiden
en Roermond zijn nog plaat
sen beschikbaar.
Aanleiding voor deze
breed opgezette beleggers
roadshow is de overschake
ling van alle Europese effec
tenbeurzen op de euro met
ingang van 1 januari 1999.
"Nogal wat banken zijn
momenteel druk in de weer
om beleggers hierover te
informeren. Iedere belegger
zal willen weten wat hem
boven het hoofd hangt per
1 januari. De seminars zijn
bedoeld om alles wat met de
omschakeling naar de euro
te maken heeft uit de doeken
te doen. Maar ook om
beleggers nieuwe kansen en
mogelijkheden te presente
ren", zegt Cees van Hal van
het Euro Projectbureau.
Het organiseren van regio
nale seminars heeft als
belangrijk neveneffect een
efficiencyslag. Vooral klei
nere banken hoeven voor
hun belangrijkste beleggers
relaties niet zelf een seminar
te organiseren met als risico
dat er geen sprekers beschik
baar zijn.
Euro Projectbureau
Z* (040) 217 54 45
De werkgroep Prestatiegericht Samenwerken belegt nog
voor het najaar een studiedag over de flexibilisering van het
beloningssysteem. De dag is bedoeld om de inmiddels slo
pende discussie over het onderwerp uit de impasse te halen.
Met name de werkgevers
delegatie van de Centrale
Adviesraad Arbeidsaange-
legenheden Rabobankorga-
nisatie (CAAR) verwacht
veel van die dag. Joost Bol
van die delegatie wil name
lijk dat dan niet alleen des
kundigen hun licht over het
onderwerp laten schijnen,
maar dat er ook direct
werkbare oplossingsrichtin
gen worden geformuleerd.
Nederland tot voor kort zijn
rol in de gehele discussie
niet naar behoren uitvoerde.
Van de objectieve meetme
thode en het voorstel voor
staat voor hen voorop dat
het onderwerp zorgvuldig
wordt behandeld. Gert
Dijkhuizen: "Nu al zie je
een wildgroei bij banken
Of dat gaat lukken is nog
maar de vraag. Werkgevers
en werknemers praten
immers al meer dan twee
jaar over het onderwerp
Prestatiegericht Samenwer
ken, maar van enige voort
gang is nog geen sprake. Dat
is overigens geen gevolg van
onoverkomelijke tegenstel
lingen tussen beide delega
ties. Beide partijen vinden
dat vooral Rabobank
een conversieregeling staat
namelijk nog maar weinig
op papier.
Niettemin zijn ook de
werknemers voorstander
van een studiedag. Daarbij
van allerlei verschillende
vormen van flexibele belo
ning. Waar het ons om gaat
is dat er een eenduidig ad
vies van de CAAR richting
banken gaat waarin bijvoor
beeld ook in een goede over
gangregeling is voorzien."
Dijkhuizen vindt dan ook
niet dat er op de studiedag
al een oplossing moet wor
den geformuleerd. "Belang
rijker is het dat we zorgvul
dig met dit onderwerp
omgaan. Want als je ziet dat
hoeveel problemen de ban
ken hebben met het uitvoe
ren van het Personeels
ontwikkelingsbeleid, kun je
je afvragen of je nu ook al
met prestatiegericht Samen-
weken aan de slag moet
gaan."
