17
°4
Werkgroep CAAR gaat zich
met het Pob bezighouden
Alles in één Polis Bedrijf heet
nu Bedrijven Compact Polis
Bank verzorgt mega-schoolreis
19 9 8
Premiekaart en
regio-overzicht
Alles in één Polis
Goedkoop switchen tussen fondsen Robeco
Betalen centraal in tweede Rabojournaal
Rabokrant
Intern Rabobank dagblad Tweede jaargang no. 497 Week 16 Vrijdag 17 april
Communicatie AB Interne Communicatie Eindhoven/EO 518* Telefoon (040) 217 71 18* Fax (040) 21771 36 E-mailadres: Rabokrant@rn.rabobank.nl Klachten bezorging: (040) 219 55 55
Een werkgroep van de CAAR gaat zich onder meer sterk
maken voor de uitvoering van het Personeelsontwikkelings
beleid (Pob) en de rol van het ondernemingsraadslid binnen
het bedrijf. De werkgroep werd afgelopen woensdag op voor
stel van de werknemersdelegatie van de CAAR geformeerd.
In de werkgroep zitten:
Paul Burghouts, lid van de
Hoofddirectie, Hans Bais
van de werknemersdelegatie,
Wytze de Jong van het direc
toraat Personeel van Rabo
bank Nederland, Hisse
Lyklema van de werkne
mersdelegatie en Jan van
den Bogaard, voorzitter van
de werknemersdelegatie.
Van den Bogaard met
name is gelukkig met de
oprichting van de werk
groep. De werknemersdele
gatie spreekt al maanden
haar bezorgdheid uit over
de achterblijvende aandacht
van het management voor
de concretisering van het
Pob binnen de lokale ban
ken. Daarom presenteerde
de werknemerdelegatie een
enquête over de uitvoering
van het Pob onder 136 ban
ken. Daaruit blijkt dat ruim
60% van de ondervraagden
niet tevreden is over de con
cretisering van het Pob bin
nen de bank.
Cliënten Advies
Een premiekaart en een
regio-overzicht van de Alles
in één Polis staan op het
RaboWeb en vanaf maandag
in de Rabolnfobank. Bij pre
miewijzigingen zal de pre
miekaart in de Rabolnfobank
aangepast worden.
Van den Bogaard: "Veelal
blijkt dat de communicatie
en structurele aandacht voor
het Pob binnen de bank de
heikele punten zijn. Zaken
worden wel opgepakt, maar
ad hoe. Ook komt het voor
dat tussen segmenten onder
ling aanzienlijke verschillen
in de aandacht voor het Pob
en de invulling van de
gesprekken met medewer
kers bestaan. Het blijkt dat
er op de banken wel beoor-
delings-, functionerings- en
opleidingsgesprekken plaats
hebben, maar dat er aan
zienlijk minder loopbaange-
sprekken zijn."
Bais reageerde namens de
werkgeversdelegatie geschokt
op de cijfers: "Dit is niet
te accepteren. Tevreden kun
nen we pas zijn als er 100%
tevredenheid is over de
uitvoering van het Pob." Via
het werkgroepje wil hij
dan ook de directies en
het management op de
lokale banken ervan over
tuigen dat zij gewoon
moeten beginnen met
concretiseren.
De andere twee aandachts
gebieden van de werkgroep
zijn: de rol van het OR-lid
binnen het bedrijf en de
invulling van het concept-
ambitiestatement vanuit de
positie van de medewerker.
De nieuwe naam voor
de pakketpolis voor bedrij
ven is Bedrijven Compact
Polis. Voor deze naam is
gekozen omdat het product
zich zo beter onderscheidt
door de mogelijkheden tot
Financieel Advies
maatwerk en flexibiliteit.
Interpolis geeft binnenkort
meer informatie over de
naamswijziging.
Interpolis
C (013) 462 90 88
De Robeco Groep biedt
beleggers in de fondsen
Florente, Divirente en Netto
rente de gelegenheid om van
15 mei tot 30 juni 1998 tegen
gereduceerd tarief over te
stappen naar andere beleg
gingsfondsen. Klanten beta
len dan géén verkoopkosten,
maar wel aankoopkosten.
De rendementen van deze
drie fondsen zijn relatief laag
en Robeco verwacht dat dat
voorlopig nog wel zo zal blij
ven. Klanten die een hoger
rendement zoeken en bewust
een hoger risico accepteren,
kunnen daarom nu goed
koop overstappen in bijvoor
beeld de binnenkortte intro
duceren sectorfondsen.
Eenzelfde mogelijkheid
werd de klanten vorig jaar
aangeboden bij de introduc
tie van de Euro Obligatie
fondsen. Toen switchten
Massaal bezoek voor de olifanten.
Ruim 4.500 kinderen van
26 basisscholen kregen van
Rabobank Rijn en
Heuvelrug afgelopen dins
dag een schoolreisje. Met 35
bussen die heen en weer
pendelden, reden de kinde
ren vanuit Amerongen,
Cothen, Eist, Langbroek,
Leersum en Wijk bij
Duurstede naar Dierenpark
Amersfoort. Dat de
Rabobank de touwtjes in
handen had, bleek wel uit
het feit dat in elke bus, goed
herkenbaar, een bankmede
werker zat. De bank haalde
radio Heuvelrug en de regio
nale pers en het Utrechts
Nieuwsblad had dezelfde
middag een grote foto op
zijn regiopagina. Het bezoek
aan de dierentuin krijgt nog
een creatief staartje. Alle
kinderen kunnen aan een
tekenwedstrijd meedoen. De
beste 170 tekenaars mogen
een kunstwerk maken dat in
de bejaardenoorden in de
regio komt te hangen.
Het tweede Rabojournaal van dit jaar staat in het teken van be
talen. De uitgave wordt van 20 april tot en met 1 mei verstuurd,
samen met de rekeningafschriften van de Rabo Betaalrekening.
Eén van de hoofdartikelen
gaat over de voordelen en
de productplussen van
de Rabo Betaalrekening,
waaronder de mogelijkheid
wekelijks een rekeningaf
schrift te ontvangen. Verder
besteedt Rabojournaal aan
dacht aan drie 'euro-mijlpa-
klanten voor een totaalbe
dragvan 1 miljard gulden. Het
leverde de Rabobanken 12 mil
joen gulden aan provisie op.
Meer informatie over het
aanbod staat op het Rabo
Web en vanaf maandag in de
Rabolnfobank. In CSL staat
vanaf maandag de datase-
lectie.
Rabo Beleggingsinfolijn
C (010) 224 14 14
len', de Rabofoon, het feit
dat klanten voortaan op een
vaste dag in de week hun
rekeningafschriften krijgen,
en Krediet op Betaal
rekening. Over dit leenpro
duct kunnen lezers meer
informatie opvragen met
een antwoordcoupon.
Andere onderwerpen die
worden belicht zijn het jubile
umboek 'Lage Landen, Hoge
sprongen' en de drie kunst
manifestaties in het kader
van het 100-jarig bestaan.
Deze manifestaties zijn gratis
toegankelijk met de Museum
jaarkaart op de Europas.
Rabojournaal bevat waar
debonnen voor korting op
het jubileumboek en korting
op een affiche en prentbrief
kaarten tijdens de tentoon
stelling in het Eindhovense
Van Abbemuseum.
Redactie Rabojournaal
C (040)217 65 49
