'Coöperatie leeft niet op werkvloer'
Rabobank
EEUW 00
4™ CAAR 00
Kinderboerderij gehandicapten met
steun bank Bedum-Ten Boer en SSR
Power-down stand op monitoren
van pe's levert fikse besparing op
Lokale bank vertaalt coöperatieve
gedachte in gratis vergaderruimte
Themadog CAAR Noordwest-Nederland:
Europa ook actueel in het voortgezet onderwijs
c-W0jaar->
Nieuw in Rabolnfobank
m i
Opleidingsplanners in de Rabolnfobank
De coöperatiediscussie lijkt weliswaar bijna afgerond, maar moet
op de werkvloer nog beginnen. Dat bleek vorige week tijdens de
themadag van de CAAR Noordwest-Nederland over het onderwerp.
Het gros van de aanwezigen zei het concept-ambitiestatement niet te
kennen en bijna allen deelden de mening dat het management de
medewerkers best wat meer bij de discussie had mogen betrekken.
Cliënten Advies
'De Rabobank een coöperatie.
Wat betekent dat voor u als me
dewerker?'. Die vraag stond cen
traal tijdens de eerste themadag
van de Centrale Adviesraad Ar-
beidsaangelegenheden Rabobank-
organisatie over het onderwerp
coöperatie. Jaap Hazen van de
Stafgroep Coöperatie lichtte de
belangrijkste aspecten van coöpe
ratief bankieren toe: het realise
ren van klantwaarde, ledenzeg
genschap en plaatselijk bestuur.
Daarnaast daagde hij zijn ge
hoor, dat bestond uit leden van
lokale ondernemingsraden en per-
soneelsvertegenwoordigers, uit om
na te denken over hoe de bank
aan meer en meer betrokken le
den kan komen. En ook riep hij de
aanwezigen op om aan de hand
van concrete voorbeelden een
debat op de eigen bank te voeren
Door power-down te installe
ren, kunnen de banken het
energieverbruik fors terugdrin
gen, stelt Milieunet, de stichting
die in opdracht van Rabofacet
Milieu Advies de tips samenstelt.
Als de computer dan een tijdje
niet wordt gebruikt, valt de
monitor na een ingestelde tijd
terug in de stand-by stand. De
monitor verbruikt dan 10-15%
minder energie dan in de 'aan'
stand.
Als de monitor vervolgens
enkele minuten in de stand-by
stand heeft gestaan, valt hij auto
matisch in de power-down stand.
De Stichting Opmaat, een
woongemeenschap voor verstan
delijk gehandicapten in Bedum,
krijgt een kinderboerderij. Dank
zij de Rabobank Bedum-Ten Boer
en de Stichting Steun door Rabo-
banken, die in het kader van het
over de invulling van klantwaar
de en coöperatief bankieren.
Met die oproep raakte Hazen een
gevoelige snaar. "Dus nou krijgen
wij ineens de bal toegespeeld?",
vroeg één van de aanwezigen zich
af. "Eerst worden we vier jaar
lang buiten de discussie gehou
den en nu wordt van ons ver
wacht dat we gaan werken op
basis van een betekenisvolle rela
tie met de klant. De betrokken
heid die wij geacht worden naar
onze leden uit te dragen zie ik
noch bij het management noch
bij de besturen terug."
Jan van de Bogaard, voorzitter
van de werknemersdelegatie van de
CAAR, deed daar nog een schep
je bovenop: "De rol van de mede
werker in de coöperatiediscussie
is door het management veelal
vergeten. Daardoor leeft de coö-
In deze stand is het energiever
bruik 80% lager. Bij aanraking
van de muis of een toets schakelt
het scherm weer terug in de nor
male stand.
Het installeren van power-
down is mogelijk bij alle monito
ren met een Energy Star label.
Hieronder vallen alle Compaq-
monitoren en de Olivetti-monito-
ren met een Energy Star sticker
onder aan de beeldrand. De loka
le systeembeheerder kan Power-
down installeren. Vanaf de komst
van LINFRA 1.4 (medio juni)
zal automatische installatie van
power-down plaatshebben.
100-jarig bestaan onlangs een
cheque ter waarde van ƒ65.000
overhandigden voor dit project.
De boerderij moet de integratie
van gehandicapten in de samen
leving bevorderen. De lokale
bank vindt deze gedachte goed
passen bij 'Toekomst door
Samenspel'.
peratie niet op de werkvloer. Dat
moet snel veranderen, want an
ders wordt het realiseren van klant
waarde een lastige zaak."
Hazen toonde zich niet verrast.
"Hoewel ik weet dat een deel van
de lokale banken al met de coö
peratie in de weer is, ben ik er
ook van op de hoogte dat het nog
niet organisatiebreed leeft. Zo
weten de meeste medewerkers
wel dat de Rabobank 'anders' is,
maar kunnen ze dat niet of met
moeite onder woorden brengen."
Als het aan Hazen ligt, komt
daarin snel verandering. "Voordat
straks lokaal de statuten gewij
zigd gaan worden is het zaak dat
de medewerkers met de uitkom
sten van de coöperatiediscussie
vertrouwd zijn. Hiervoor zijn
notities beschikbaar, zoals bij
voorbeeld het concept-ambitie
statement, dat begin dit jaar naar
alle directeuren en besturen van
de lokale banken is gestuurd."
Op de vraag wie van de aanwe
zigen dit document kent stak ech
ter maar een handjevol van de
aanwezigen hun vinger op. Voor
hen had Hazen alsnog goed
nieuws. "In de maand april ko
men verschillende nieuwe mate
rialen beschikbaar voor de lokale
banken. Die zijn niet alleen be
doeld om het gesprek met klan
ten en leden aan te gaan, maar
dienen ook uitstekend als studie
materiaal om je de coöperatieve
beginselen eigen te maken." Het
concept-ambitiestatement komt
vandaag ook ter sprake in de
Centrale Kringvergadering.
'Exciting Europe' bestaat niet
volgens veel jongeren. Inte
gendeel. Europa vinden ze saai,
ver weg, abstract en in de klas
een 'verplicht nummer.' "Dus
moeten wij het lesmateriaal
leuk maken", zeggen Marleen
Scheurkogel van het Europa
centrum en Gerard van der
Weijden van de Stichting Krant in
Het idee om vergaderruimten
gratis beschikbaar te stellen aan
de leden kwam naar boven
tijdens de nieuwbouwplannen
voor het hoofdkantoor. Besloten
werd om hiermee rekening te
houden in het bouwplan. De
twee vergaderruimten hebben
een eigen ingang en zijn voorzien
de Klas. Hun visie leidde tot het
praktijkboek 'Europa Actueel'
voor docenten, een co-productie
met het Europrojectbureau. Hoofd
directielid Jan Groninger (1) nam
eind vorige week het eerste exem
plaar in ontvangst. De banken
krijgen er volgende week drie
toegestuurd met daarbij een
marktbewerkingspakket.
van onder meer video-, over
head- en dia-apparatuur. Hoofd
Facilitaire Ondersteuning Peter
Verweij treedt op als gastheer.
De vergaderzalen zijn vooral
bedoeld voor bijeenkomsten en
vergaderingen van verenigingen
en stichtingen, met minimaal tien
en maximaal veertig personen. Er
is een aantal voorwaarden ver
bonden aan het gebruik. "We
willen geen concurrent zijn van
de plaatselijke horeca", zegt
directiesecretaresse Ellen de Wit.
"Iedere vereniging of stichting
kan maximaal vier keer per jaar
een beroep doen op de zalen
en de apparatuur. Alles zonder
kosten, behalve de consumpties.
Verder mogen de bijeenkomsten
geen commercieel karakter heb
ben."
De bank maakte de komst
van de gratis vergaderfaciliteit
in januari bekend in de openings
krant ter gelegenheid van
het nieuwe hoofdkantoor. Sinds
begin maart is er zes keer
gebruik van gemaakt door on
der meer een basketbalvereni
ging, veeteelt-studieclubs en de
plattelandsvrouwen. De eerste
bijeenkomst haalde zelfs de lo
kale televisie. Toen was de
'Rabozaal' het décor voor een
lokaal verkiezingsdebat met
het oog op de gemeenteraads
verkiezingen.
Rabobank Weesp
(0294) 496 450
Opleidingsplanners. Zo heet de nieuwe rubriek van de
Rabolnfobank waarin sinds kort alle opleidingsplanners wor
den ondergebracht. Tot nu toe zijn er negen opleidingsplannen
in de rubriek opgenomen. De komende weken wordt de rubriek
uitgebreid met de overige opleidingsplanners.
Een opleidingsplanner is een
hulpmiddel waarmee een me
dewerker zijn persoonlijke
opleidingsplan kan maken. In
de planner staat informatie
over de opleidingen die voor
het uitoefenen van een kern
functie van belang zijn.
Voorlopig zijn de volgende
opleidingsplanners in deze
rubriek te raadplegen: Cliënt
adviseur, Bedrijvenadviseur,
Relatiebeheerder, Medewerker
Commerciële Binnendienst,
Manager Bedrijfsvoering,
Medewerker Facilitaire onder
steuning,
Personeelsadministratie -
beheer op de lokale banken,
Personeelsadvies op de loka
le banken en Medewerker
Cliënten Service.
De planners zijn bereikbaar
door na het aanklikken van de
button 'Zoeken per rubriek'
door te klikken naar de
rubriek 'Opleidingsplanners'.
Onder 'overzicht alle opleidin
gen' staat een schematische
weergave van alle opleidingen
in de planner.
Cicero RabobankAcademie
C (040) 21 7 70 27
Automatiseringsapparatuur is de snelst groeiende energieverbrui
ker in kantoren. Deze groei kan echter worden getemperd door op
de monitoren van de werkplek-pc's de zogenoemde power-down
stand te installeren. Dat is de tip die de hoofden Bedrijfsvoering van
de banken die zijn geabonneerd op het energie monitoring systeem
van Rabofacet onlangs ontvingen.
Leden en klanten van de Rabobank Weesp, Muiden en Omstreken
kunnen sinds deze maand met bijvoorbeeld hun vereniging of stich
ting gratis vergaderen in de bank. De bank vindt dat ze met deze faci
liteit de coöperatieve gedachte daadwerkelijk invult.
