21 OI Akkoord over nieuwe Bank-CAO Grote belangstelling voor jubileumboeken Samenwerking met Foster Parents Plan onveranderd Rabobank Subsidie ombouw pinautomaten stopt 19 9 8 Loopptijd van 1 april 1998 - 1 januari 1999 Nabestellen a 25,- per boek nog mogelijk tot 1 maart c-100jaar Wijziging doorbelasting van de PTT-tarieven Rabokrant Intern Rabobank dagblad Tweede jaargang no. 437 Week 4 Woensdag 21 januari Communicatie AB Interne Communicatie Eindhoven/EO 518* Telefoon (040) 217 71 18* Fax (040) 21771 36 E mailadres: Rabokrant@rn.rabobank.nl Klachten bezorging: (040) 2195555 Er is een akkoord bereikt over een nieuwe Bank-CAO. De CAO loopt van 1 april 1998 tot 1 januari 1999. Belangrijkste punten zijn 3% loonsverhoging per 1 juli en op uiterlijk 1 januari 2001 de invoe ring van een pensioenleeftijd van 62 jaar en geleidelijke afschaffing van de VUT. De VUT wordt afgeschaft voor nieuwe medewerkers die op of na 1 januari 1999 in dienst treden. Voor een deel van de zittende medewerkers blijft de VUT gehandhaafd. Wel wordt de VUT-uitkering verlaagd naar 75% van het laatst genoten in komen. Voor medewerkers die zijn geboren vóór 1 januari 1949 wordt de huidige pensioenre geling gehandhaafd en wordt de VUT leeftijd trapsgewijs verhoogd. De VUT wordt mogelijk vanaf 60,25 jaar voor medewerkers die vóór 1 janu ari 1943 zijn geboren en vanaf 60,75 jaar voor medewerkers die vóór 1 januari 1945 zijn geboren. Voor medewerkers geboren vóór 1 januari 1947 is dit 61,25 jaar, voor mede werkers geboren vóór 1 janu ari 1949 is het 61,75 jaar. Ook voor medewerkers die zijn geboren tussen 1 januari 1949 en 1 januari 1964 wordt de huidige pensioenregeling gehandhaafd. De VUT-leeftijd voor deze groep medewerkers wordt 62 jaar. Voor alle zittende medewer kers die zijn geboren voor 1 januari 1964 kan per onder neming als alternatief worden gekozen voor handhaving van de bestaande pensioenregeling aangevuld met pre-pensioen. De ingangsdatum daarvan is gelijk aan de hiervoor genoem de VUT-leeftijd. De hoogte van het pre-pensioen is eveneens 75% van het laatstgenoten loon. Op medewerkers die zijn gebo ren op of na 1 januari 1964 zal de nieuwe pensioenregeling met een pensioenleeftijd van 62 jaar van toepassing zijn. Een andere CAO-afspraak is dat werkgevers de huidige beoor delingtoeslag van 15% behalve als functioneringstoeslag ook mogen hanteren voor beloning op basis van behaalde resultaten. Er zijn geen nadere afspraken gemaakt over scholingsfaciliteiten. Tijdens de looptijd van de CAO zal een studie worden verricht naar het karakter en de structuur van de CAO. Daarbij worden onder meer de mogelijkheden van decentralisatie onderzocht. Het CAO-akkoord is pas defini tief zodra de leden van de vak bonden daarmee hebben inge stemd. Dit kan enkele weken duren. Uitgebreide informatie over de nieuwe Bank-CAO staat maan dag in het dossier ARBVOO van de rubriek Rabokrant in de Rabolnfobank. Infodesk Arbeidszaken C (030) 216 44 46 Medewerkers, banken en andere organisatorische eenheden hebben massaal ingeschreven op de jubileumboeken 'Lage landen, Hoge sprongen' en 'Het coöperatieve alternatief'. Van 'Lage landen, Hoge sprongen' werden bij elkaar 58.775 exemplaren besteld, waarvan 30.347 gratis door (oud-) medewerkers. 'Het coöperatieve alternatief' was goed voor in totaal 37.929 bestellingen waarvan 13.301 gratis. De interne levering van 'Lage landen, Hoge sprongen' zal begin maart plaatshebben, waarna het boek vanaf mei ook in de boek handel te koop zal zijn voor de prijs van 49,95. Rabobankre- laties wordt tot 1 september van dit jaar de gelegenheid geboden het boek met een kortingsbon ter waarde van ƒ15,- in de boek- handel te kopen voor ƒ34,95. Nadere informatie over deze kor tingsactie zal over enkele dagen in de Rabokrant verschijnen. De verspreiding van 'Het coö peratieve alternatief' begint aan- Bedrijfsvoering Alle PTT-verbindingen worden met ingang van deze maand (facturering voor de maand februari) doorbelast via Rabofacet NeWS. Tot op heden werden alleen de digitale PTT-verbindingen via deze business-unit van Rabofacet doorbelast. De ana loge Pil -verbindingen werden doorbelast via Rabofacet Ad ministratiekantoor Best. Met in gang van deze maand worden de banken dus niet langer door twee verschillende units bin nen Rabofacet doorbelast. Rabofacet Arcade 7 (030) 215 39 59 sluitend op de Algemene Verga dering van Rabobank Nederland op 11 juni, waar de officiële aan bieding van het eerste exemplaar plaatsheeft. Dit boek zal daarna ook in de boekhandel verschijnen voor ongeveer 60,-. Nabestellen mogelijk Nabestellen van beide boeken is binnen de geldende afspraken alsnog mogelijk tot 1 maart. Dat is het resultaat van overleg dat daarover met de uitgevers heeft plaatsgehad. Dit geldt uitsluitend voor bestellingen a raison van 25,- per boek. Hiervoor geldt de gebruikelijke bestelprocedure bij Rabofacet in Best. Artikel nummers: 'Lage landen, Hoge sprongen' 911195 en'Het coöpe ratieve alternatief' 911194. Met name voor 'Lage landen, Hoge sprongen' is gebruik als leden-/relatiegeschenk heel goed mogelijk. Het boek is door in houd en vormgeving heel ge schikt voor een breed publiek. Voor banken een mooie kans om met een eigen investering van slechts 25,- per boek dit te kun nen aanbieden aan gewaardeerde leden en relaties. De kritiek die onlangs op televisie werd geuit op het Foster Parents Plan (FPP), is voor de Rabobank geen reden om de samenwerking met FPP te veranderen. Dat zegt Frangoise Rost van Tonningen van Sponsoring Rabobank Nederland. Wel gaat de Rabobank binnenkort een gesprek aan met het bestuur van de ontwikkelingsorganisatie over de wijze waarop Foster Parents Plan zal reageren op de kritiek. Foster Parents Plan kwam in de publiciteit door uitzendingen van Tijdsein en Barend Witteman. Met het geld van donateurs ofte wel foster parents zou amper iets of niets worden gedaan voor het geadopteerde kind, terwijl in brieven anders werd gesugge reerd. Ook waren er twijfels over het percentage van de financiële bijdragen dat ten goede zou komen aan de directe omgeving van het kind. Verder waren er foster parents die vonden dat FPP onvoldoende duidelijk maakte dat hun geld niet alleen voor het adoptiekind was bestemd. "Er gaat natuurlijk bij iedere ontwikkelingsorganisatie wel eens iets mis", reageert Rost van Tonningen. "Maar in de media zijn slechte ervaringen van enke le van de in totaal 420.000 ouders als regel gepresenteerd. Foster Parents Plan neemt iedere klacht even serieus." Zij wijst er op dat FPP van het Centraal Bureau Fondsenwerving het keur merk voor verantwoorde fond senwerving en -besteding in Nederland kreeg. De internatio nale organisatie gebruikt van iedere ingezamelde gulden ruim 80 cent voor kindgerichte ont wikkelingsprojecten. Over onder meer de doelstellin gen en de werkwijze van Foster Parents Plan staat meer infor matie in het boekje '30 vragen, 30 antwoorden, 60 jaar Foster Parents Plan'. Het boekje was een bijlage van het maandelijkse tijdschrift van FPP in september vorig jaar en is ook naar alle Rabobanken gestuurd. Meer exemplaren zijn te be stellen bij Sponsoring Rabobank Nederland, faxnummer (030) 216 19 04. Van de uitkomsten van het gesprek tussen de Rabobank en Foster Parents Plan worden de banken op de hoogte gehouden. Sponsoring 7 (030) 216 25 51 Bedrijven Advies' Het gratis ombouwen van CCV en Getronics stand alone pinauto maten tot gecombineerde pin- en Chipknipautomaat stopt met ingang van 1 maart 1998. Dit geldt ook voor de subsidie van 700,- op ICL apparatuur. Er zijn nu in Nederland zo'n 107.500 betaalautomaten waar klanten zowel kunnen pinnen als chippen. Omdat dit tweederde van alle pinautomaten is, heeft Rabobank Nederland besloten met de subsidie voor het ombou wen te stoppen. Ondernemers die hun pinautomaat alsnog geschikt willen maken voor acceptatie van de Chipknip en het contract voor 1 maart naar de leveranciers op sturen, ontvangen nog subsidie. Daarna moeten ze de kosten van minimaal 700,- zelf betalen. Bedrijven Advies 7 (040^217 70 04

Rabobank Bronnenarchief

Rabokrant | 1998 | | pagina 1