21
OI
Akkoord over nieuwe Bank-CAO
Grote belangstelling voor jubileumboeken
Samenwerking met Foster
Parents Plan onveranderd
Rabobank
Subsidie ombouw pinautomaten stopt
19 9 8
Loopptijd van 1 april 1998 - 1 januari 1999
Nabestellen a 25,- per boek nog mogelijk tot 1 maart
c-100jaar
Wijziging doorbelasting van de PTT-tarieven
Rabokrant
Intern Rabobank dagblad Tweede jaargang no. 437 Week 4 Woensdag 21 januari
Communicatie AB Interne Communicatie Eindhoven/EO 518* Telefoon (040) 217 71 18* Fax (040) 21771 36 E mailadres: Rabokrant@rn.rabobank.nl Klachten bezorging: (040) 2195555
Er is een akkoord bereikt over een nieuwe Bank-CAO. De CAO
loopt van 1 april 1998 tot 1 januari 1999. Belangrijkste punten zijn
3% loonsverhoging per 1 juli en op uiterlijk 1 januari 2001 de invoe
ring van een pensioenleeftijd van 62 jaar en geleidelijke afschaffing
van de VUT.
De VUT wordt afgeschaft voor
nieuwe medewerkers die op of na
1 januari 1999 in dienst treden.
Voor een deel van de zittende
medewerkers blijft de VUT
gehandhaafd. Wel wordt de
VUT-uitkering verlaagd naar
75% van het laatst genoten in
komen.
Voor medewerkers die zijn
geboren vóór 1 januari 1949
wordt de huidige pensioenre
geling gehandhaafd en wordt
de VUT leeftijd trapsgewijs
verhoogd. De VUT wordt
mogelijk vanaf 60,25 jaar voor
medewerkers die vóór 1 janu
ari 1943 zijn geboren en vanaf
60,75 jaar voor medewerkers
die vóór 1 januari 1945 zijn
geboren. Voor medewerkers
geboren vóór 1 januari 1947 is
dit 61,25 jaar, voor mede
werkers geboren vóór 1 janu
ari 1949 is het 61,75 jaar.
Ook voor medewerkers die
zijn geboren tussen 1 januari
1949 en 1 januari 1964 wordt
de huidige pensioenregeling
gehandhaafd. De VUT-leeftijd
voor deze groep medewerkers
wordt 62 jaar.
Voor alle zittende medewer
kers die zijn geboren voor
1 januari 1964 kan per onder
neming als alternatief worden
gekozen voor handhaving van
de bestaande pensioenregeling
aangevuld met pre-pensioen.
De ingangsdatum daarvan is
gelijk aan de hiervoor genoem
de VUT-leeftijd. De hoogte van
het pre-pensioen is eveneens
75% van het laatstgenoten
loon.
Op medewerkers die zijn gebo
ren op of na 1 januari 1964 zal
de nieuwe pensioenregeling
met een pensioenleeftijd van
62 jaar van toepassing zijn.
Een andere CAO-afspraak is
dat werkgevers de huidige beoor
delingtoeslag van 15% behalve
als functioneringstoeslag ook
mogen hanteren voor beloning
op basis van behaalde resultaten.
Er zijn geen nadere afspraken
gemaakt over scholingsfaciliteiten.
Tijdens de looptijd van de CAO
zal een studie worden verricht
naar het karakter en de structuur
van de CAO. Daarbij worden
onder meer de mogelijkheden
van decentralisatie onderzocht.
Het CAO-akkoord is pas defini
tief zodra de leden van de vak
bonden daarmee hebben inge
stemd. Dit kan enkele weken
duren.
Uitgebreide informatie over de
nieuwe Bank-CAO staat maan
dag in het dossier ARBVOO van
de rubriek Rabokrant in de
Rabolnfobank.
Infodesk Arbeidszaken
C (030) 216 44 46
Medewerkers, banken en andere organisatorische eenheden hebben
massaal ingeschreven op de jubileumboeken 'Lage landen, Hoge
sprongen' en 'Het coöperatieve alternatief'. Van 'Lage landen, Hoge
sprongen' werden bij elkaar 58.775 exemplaren besteld, waarvan
30.347 gratis door (oud-) medewerkers. 'Het coöperatieve alternatief'
was goed voor in totaal 37.929 bestellingen waarvan 13.301 gratis.
De interne levering van 'Lage
landen, Hoge sprongen' zal begin
maart plaatshebben, waarna het
boek vanaf mei ook in de boek
handel te koop zal zijn voor de
prijs van 49,95. Rabobankre-
laties wordt tot 1 september van
dit jaar de gelegenheid geboden
het boek met een kortingsbon ter
waarde van ƒ15,- in de boek-
handel te kopen voor ƒ34,95.
Nadere informatie over deze kor
tingsactie zal over enkele dagen
in de Rabokrant verschijnen.
De verspreiding van 'Het coö
peratieve alternatief' begint aan-
Bedrijfsvoering
Alle PTT-verbindingen worden met ingang van deze
maand (facturering voor de maand februari) doorbelast via
Rabofacet NeWS.
Tot op heden werden alleen
de digitale PTT-verbindingen
via deze business-unit van
Rabofacet doorbelast. De ana
loge Pil -verbindingen werden
doorbelast via Rabofacet Ad
ministratiekantoor Best. Met in
gang van deze maand worden
de banken dus niet langer door
twee verschillende units bin
nen Rabofacet doorbelast.
Rabofacet Arcade
7 (030) 215 39 59
sluitend op de Algemene Verga
dering van Rabobank Nederland
op 11 juni, waar de officiële aan
bieding van het eerste exemplaar
plaatsheeft. Dit boek zal daarna
ook in de boekhandel verschijnen
voor ongeveer 60,-.
Nabestellen mogelijk
Nabestellen van beide boeken is
binnen de geldende afspraken
alsnog mogelijk tot 1 maart. Dat
is het resultaat van overleg dat
daarover met de uitgevers heeft
plaatsgehad. Dit geldt uitsluitend
voor bestellingen a raison van
25,- per boek. Hiervoor geldt
de gebruikelijke bestelprocedure
bij Rabofacet in Best. Artikel
nummers: 'Lage landen, Hoge
sprongen' 911195 en'Het coöpe
ratieve alternatief' 911194.
Met name voor 'Lage landen,
Hoge sprongen' is gebruik als
leden-/relatiegeschenk heel goed
mogelijk. Het boek is door in
houd en vormgeving heel ge
schikt voor een breed publiek.
Voor banken een mooie kans om
met een eigen investering van
slechts 25,- per boek dit te kun
nen aanbieden aan gewaardeerde
leden en relaties.
De kritiek die onlangs op televisie werd geuit op het Foster Parents
Plan (FPP), is voor de Rabobank geen reden om de samenwerking met
FPP te veranderen. Dat zegt Frangoise Rost van Tonningen van
Sponsoring Rabobank Nederland. Wel gaat de Rabobank binnenkort
een gesprek aan met het bestuur van de ontwikkelingsorganisatie over
de wijze waarop Foster Parents Plan zal reageren op de kritiek.
Foster Parents Plan kwam in de
publiciteit door uitzendingen van
Tijdsein en Barend Witteman.
Met het geld van donateurs ofte
wel foster parents zou amper iets
of niets worden gedaan voor het
geadopteerde kind, terwijl in
brieven anders werd gesugge
reerd. Ook waren er twijfels over
het percentage van de financiële
bijdragen dat ten goede zou
komen aan de directe omgeving
van het kind. Verder waren er
foster parents die vonden dat FPP
onvoldoende duidelijk maakte
dat hun geld niet alleen voor het
adoptiekind was bestemd.
"Er gaat natuurlijk bij iedere
ontwikkelingsorganisatie wel eens
iets mis", reageert Rost van
Tonningen. "Maar in de media
zijn slechte ervaringen van enke
le van de in totaal 420.000
ouders als regel gepresenteerd.
Foster Parents Plan neemt iedere
klacht even serieus." Zij wijst er
op dat FPP van het Centraal
Bureau Fondsenwerving het keur
merk voor verantwoorde fond
senwerving en -besteding in
Nederland kreeg. De internatio
nale organisatie gebruikt van
iedere ingezamelde gulden ruim
80 cent voor kindgerichte ont
wikkelingsprojecten.
Over onder meer de doelstellin
gen en de werkwijze van Foster
Parents Plan staat meer infor
matie in het boekje '30 vragen,
30 antwoorden, 60 jaar Foster
Parents Plan'. Het boekje was
een bijlage van het maandelijkse
tijdschrift van FPP in september
vorig jaar en is ook naar alle
Rabobanken gestuurd.
Meer exemplaren zijn te be
stellen bij Sponsoring Rabobank
Nederland, faxnummer (030)
216 19 04. Van de uitkomsten
van het gesprek tussen de
Rabobank en Foster Parents Plan
worden de banken op de hoogte
gehouden.
Sponsoring
7 (030) 216 25 51
Bedrijven Advies'
Het gratis ombouwen van CCV en Getronics stand alone pinauto
maten tot gecombineerde pin- en Chipknipautomaat stopt met
ingang van 1 maart 1998. Dit geldt ook voor de subsidie van 700,-
op ICL apparatuur.
Er zijn nu in Nederland zo'n
107.500 betaalautomaten waar
klanten zowel kunnen pinnen als
chippen. Omdat dit tweederde
van alle pinautomaten is, heeft
Rabobank Nederland besloten
met de subsidie voor het ombou
wen te stoppen. Ondernemers die
hun pinautomaat alsnog geschikt
willen maken voor acceptatie van
de Chipknip en het contract voor
1 maart naar de leveranciers op
sturen, ontvangen nog subsidie.
Daarna moeten ze de kosten van
minimaal 700,- zelf betalen.
Bedrijven Advies
7 (040^217 70 04