Rabobank wil leidende positie in
toerisme en recreatie behouden
Reclamezuil helpt banken
aan de weg te timmeren
Rondleidingen in stal van de toekomst
Flex zorgt voor krachten die aan
een 'half woord genoeg hebben'
Robeco: wij zijn niet betrokken bij beursfraude
Eerste bijeenkomst Netwerk Innovatie Recreatie en Toerisme
Uitnodigingsbrief voor VIV in Rabolnfobonk
Relatiebeheer
"Combinatie van plattelandsontwikkeling en vrijetijdsbesteding
vereist een enorme kwaliteitsslag. Om die te kunnen maken, moet
de branche samenwerken en is een netwerk van lokale banken
nodig", schreef deze krant op 2 september. Bijna veertig banken
reageerden op de oproep van Bouwe Taverne van Strategisch
Duurzame Ontwikkelingen tot het oprichten van het netwerk. De
eerste bijeenkomst is op 20 november in het Utrechtse hoofdkan
toor van de Rabobank.
In de markt voor toerisme en
recreatie is de Rabobank nog
steeds de belangrijkste financier.
De bank heeft een aandeel van
50%. Het is echter de vraag of
dit zo zal blijven. Momenteel
loopt de concurrent zich het
vuur uit de sloffen om voet aan
de grond te krijgen in de vrijetijds-
branche, volgens Taverne. Met
het netwerk wil hij deze ontwik
keling pareren, maar ook kennis
en ervaring uitwisselen op het
gebied van recreatie en vrijetijd.
Veel banken richten zich
momenteel op verbetering van
de kwaliteit en duurzaamheid
van de lokale leefomgeving.
Management
'De flexibiliteit van tijdelijk, de betrokkenheid van vast'. Zo pre
senteert Bureau Flex zich aan managers van Rabobank Nederland.
Door pieken en dalen in het werkaanbod, vakantie, ziekte, zwanger -
schaps- en ouderschapsverlof hebben zij dikwijls behoefte aan direct
inzetbare uitzendmedewerkers. "Flex zorgt voor gemotiveerde men
sen die de organisatie kennen en aan een half woord genoeg heb
ben", vertelt Dorrith Zijdeveld van P&O Consult. Inmiddels zijn er
al meer dan tweehonderdtwintig flexwerkers aan de slag.
In bureau Flex werken Adecco
Personeelsdiensten, Start Uit
zendbureau en Rabobank Neder
land samen, waarbij de eerste
twee de uitzendtechnische en per-
soneelsorganisatorische zaken
voor hun rekening nemen. Flex is
een uitzend- en detacheringsbu
reau dat flexibel personeel levert
voor afdelingen binnen het
Aandachtsgebied Aangesloten
Banken en voor stafgroepen en
diensten. "Tijdelijk, maar zo nodig
ook langdurig", zegt Zijdeveld.
"De mensen zijn goed opgeleid,
vaak al ingewerkt en vertrouwd
met de organisatiecultuur. Ze
kunnen onmiddellijk aan de slag."
Bureau Flex werft en selecteert
de medewerkers doelgericht.
Zodra het met de manager het
functieprofiel heeft opgesteld,
begint de werving. Dat gebeurt
door intakegesprekken en het
natrekken van diploma's, antece
denten, cijferlijsten, referenties
en getuigschriften. Het bureau
bereidt geschikte kandidaten ver
volgens zorgvuldig voor op het
werken bij Rabobank Neder
land. Flex begeleidt ze aanslui
tend tijdens de plaatsing binnen
een afdeling.
In Eindhoven werken nu een
kleine negentig flexkrachten.
Onder meer bij Cliënten Advies,
de RabobankAcademie, de sala
risadministratie, het Service
centrum Hypotheken, de Arbo-
Dienst en Cards en Chartale
betaaldiensten. Zij bekleden
functies als secretaresse, cursus
medewerker, (commercieel) ad
ministratief medewerker en pro
jectmedewerker. In Utrecht zijn
bijna honderdveertig flexwerkers
aan de slag. Zij werken in hoofd
zaak bij het OBB, OBV en bij
stafgroepen en diensten in secre
tariële en administratieve func
ties, zowel op mbo- als hbo-
niveau.
Binnenkort komt er een
'Flexpool' met externe, ervaren
secretaresses en managementas-
sistentes. Zijdeveld: "Zij hebben
hun vakbekwaamheid binnen de
organisatie bewezen en zijn vrij
wel exclusief beschikbaar voor
functies bij de bank." Bureau
Flex hanteert aanmerkelijk lagere
tarieven dan gebruikelijk in de
branche. "Behalve direct inzetba
re mensen bezorgen we managers
dus ook flinke besparingen op
hun externe personeelskosten",
besluit Zijdeveld.
De intercedentes van Flex wer
ken vanuit de kantoren van
Rabobank Nederland in Eind
hoven (EO b 03) en Utrecht
(UHG 394). Zij zijn op werkda
gen van 08.00 tot 18.00 uur te
bereiken.
Bureau Flex
7 (040)217 55 60
C (030) 216 60 80
Daar kan de recreatiesector
prima bij aanhaken, meent
Taverne. "Vooral omdat de con
sument steeds hoger eisen stelt
aan zijn vrijetijdsbesteding."
Het netwerk dat Taverne in
gedachten heeft gaat over de
segmenten heen. Er zijn dan ook
diverse deskundigen uit de hele
organisatie en van buiten bij
betrokken. Tijdens de eerste bij
eenkomst zal onder meer Frank
Go, hoogleraar Toerisme
Management aan de Erasmus
Universiteit, een inleiding hou
den over de plaats van toerisme
in de lokale en regionale econo
mie en cultuur. Andere onder
werpen die aan de orde komen
zijn praktijkervaringen met
innovaties in de vrijetijdssector
en de meerwaarde van een net
werk. Banken die aan het net
werk willen deelnemen, kunnen
zich alsnog telefonisch opgeven
bij Taverne.
Groen Management
Strategisch Duurzame
Ontwikkelingen
7 0307216 13 49
"Lokale banken hebben meer dan voorheen te maken met de con
currentie van andere aanbieders. Het is dus zaak aan de weg te tim
meren, de reclamezuil is daarbij een goed hulpmiddel." Dat zegt
Fried van Aken van Communicatie 3D Materialen over de in het oog
springende Rabobankzuil.
Van de zuil zijn inmiddels
enkele tientallen exemplaren
geplaatst. Hij is er in diverse
formaten en uitvoeringen,
zowel met als zonder tijd- en
temperatuuraanduiding. Van
Aken: "Binnen de uniformiteit
van de huisstijl kan de bank de
zuil dus zelf lokaal aankleden.
Door de toegepaste neonver
lichting kan de zuil ook 's
avonds en 's nachts de aan
dacht van voorbijgangers trek
ken. Nu het weer vroeg donker
begint te worden, is dat een
interessante optie."
Banken die geïnteresseerd
zijn in de zuil, kunnen voor een
persoonlijk advies terecht bij
Van Aken. De reclamezuil wordt
ook opgenomen in de catalogus
Communicatie 3D Materialen,
die uiterlijk begin volgend jaar
voor het eerst verschijnt.
Communicatie 3D Materialen
7 (040) 217 63 14
De reclamezuil trekt door de neon
verlichting vooral bij schemering en
donker de aandacht.
Financieel Advies
De Robeco Groep is op geen
enkele wijze betrokken bij de
mogelijke fraude op de
Amsterdamse beurs. De vermo
gensbeheerder van de Rabo
bank wijst in een officieel pers
bulletin alle verantwoordelijk
heid voor laakbare handelin
gen van de hand.
De naam van de Robeco
Groep viel gisteren voor het
eerst in het beursschandaal.
Justitie blijkt anderhalve week
geleden huiszoeking te hebben
verricht bij de directeur van het
Engelse effectenkantoor Financial
Trading öcConsultancy (FTC).
Robeco heeft een belang van 20
procent in de Antilliaanse moe
dermaatschappij van FTC.
Robeco laat weten dat het
minderheidsbelang in handen
was van de Robeco Effec-
tenbank (REB). Al eind 1995 is
aan de directie van de REB
opdracht gegeven om een koper
te zoeken voor dit belang.
In afwachting daarvan is het
minderheidsbelang niet mee
gegaan toen de REB eind 1996
overging naar de Rabobank,
maar binnen de Robeco
Groep gebleven. De verkoop
is tot nog toe niet gelukt.
Robeco meldt voorts dat de
beleggingsgroep geen codereke
ningen accepteert, zoals in de
landelijke pers wordt gesugge
reerd. Wel werkt Robeco ten
behoeve van de institutionele
relaties met codenamen in de
communicatie naar brokers toe
omdat deze relaties van Robeco
vertrouwelijkheid wensen. "Bij
particuliere klanten is dit in het
geheel niet aan de orde", aldus
het bulletin.
Rabo BeleggingsAdvies
f (010) 224 14 24
Relatiebeheer Bedrijven Advies
Lokale banken kunnen relaties
met een varkenshouderijbedrijf
uitnodigen voor een rondleiding
in de stal van de toekomst. Deze
futuristische stal is te zien tijdens
de Vakbeurs Intensieve Veehou
derij (VIV) die wordt gehouden
van 18 tot en met 21 november.
De rondleidingen, die een half
uur duren en worden gegeven
door een deskundige van de
Dienst Landbouw Voorlichting,
bieden plaats aan maximaal 25
deelnemers. Per bank is één rond
leiding mogelijk. Banken die hun
relaties deze stal willen laten zien,
kunnen zich telefonisch aanmel
den bij het segment Relatiebeheer
onder vermelding van voorkeurs
datum en tijdstip.
Overigens kunnen klanten ook
op eigen houtje de stal verken
nen. Het segment stelt de banken
zo snel mogelijk op de hoogte
van de dag en het tijdstip dat zij
en hun klanten worden ver
wacht. Vóór de rondleiding kun
nen klanten zich verzamelen bij
de stand van de Rabobank. Om
hen te attenderen op de Vakbeurs
Intensieve Veehouderij en hun
een relatiekaart aan te bieden,
staat in de Rabolnfobank een
aanbiedingsbrief. Voor varkens
houders bevat deze een aparte
alinea, waarin ze vast worden
geattendeerd op de stal van de
toekomst.
Relatiebeheer
C (040)217 77 00
