Werk helpt allochtonen in samenleving te integreren
Eurocongres met agrarisch
tintje van LTO-Nederland
Yanliz degilsiniz'bij Rabobank Roermond
Zelfs de duivel is commercieel
Bankpas met chip
voorstudenten
Tour
de
Frank
3
"De Rabobankorganisatie heeft te weinig allochtonen in dienst.
Slechts 0,78% van het personeel bij lokale Rabobankcn is
allochtoon. De medewerkers bij een bank moeten tezamen juist
een afspiegeling zijn van de samenleving waarin die bank ope
reert. Rabobank Rotterdam zal daarom meer allochtonen in
dienst moeten hebben dan Rabobank Kerkrade." Aan het woord
is Piet van Roosmalen, door de Rabobankorganisatie als project
manager uitgeleend aan het project Samen Werken.
De stichting Samen Werken
helpt (langdurig) werkloze
allochtonen aan een baan via
een werkervaringsplaats. In
Nederland zijn 183.000
allochtone werklozen. Dat is
een op de vijf in de beroepsbe
volking. Van hen is 20% direct
plaatsbaar, de anderen hebben
minimaal een enkelvoudig tra
ject nodig om te integreren in
het arbeidsproces. Het project
Samen Werken, dat steunt op
grote namen als KLM,
Nationale Nederlanden, Sony,
Relatiebeheer
Onder het motto 'Samen de
boer op' organiseren het segment
Relatiebeheer en LTO-Nederland
een eerste bijeenkomst in
Amersfoort. Deze moet de aanzet
zijn voor agrarische euro-bijeen
komsten overal in het land. "Het
is de bedoeling dat de banken
hierbij een voorname rol spelen",
zegt Arie van der Spek van het
segment. Hij adviseert directeu
ren en commercieel managers de
Deze week sprak ik de beste
man. Didi Senff, 45 jaarvan
beroep fietsontiverper. Sinds vijf
jaar volgt hij de Tour en vrijwel
dagelijks lukt het hem om op
televisie te komen. Iedere betrok
kene bij de Tour kent hem. Wie hem
voorbij rijdt toetert of zwaait. En
bij zwaait enthousiast terug.
Toch is Der Didi meer dan
zomaar een wielerdwaas. Hij
blijkt namelijk zijn brood te ver
dienen door zichzelf te verhuren.
Unilever en Rabobank, wil
door middel van werkerva
ringsplaatsen de vele vooroor
delen over allochtonen door
breken.
Kandidaten krijgen zes tot
negen maanden om zich in een
functie te ontwikkelen. In die
tijd worden zij dubbel begeleid:
vanuit het project en op het
werk. In 1996 stroomde 68%
van de deelnemers uit naar een
reguliere baan.
Van Roosmalen is projectma
nager in Limburg. Als uitgangs-
congresdatum alvast te noteren
in hun agenda's en lokale LTO-
bestuurders uit te nodigen mee te
gaan naar Amersfoort. "Om een
basis te leggen voor de later te
houden bijeenkomsten." Daarvoor
schrijft Van der Spek een handlei
ding. Ook werkt hij nog aan het
programma van 18 november.
Relatiebeheer
C (040) 217 77 00
Zo'n internatiotraal bekende dui
vel doet het altijd goed op feest
jes en partijen. Op menig beurs
tracht Didi de aandacht van het
publiek te trekken voor de een of
andere fabrikant. En daarom
heeft onze duivel er alle belang
bij zo vaak mogelijk in beeld te
komen. Zo zie je maar, de Tour is
commercieel in al z'n facetten.
De laatste jaren staat Didi daar
om niet alleen meer naast de kant
met zijn drietand te zwaaien.
Nee, hij loopt nu ook met de ren
ners mee. Menigeen is daar min
der over te spreken. "Als renners
me duidelijk maken dat ze het
niet willen, doe ik het ook niet",
zegt Didi. Maar een renner in de
punt neemt hij de functie. "De
werkplaatservaring is een mid
del om te integreren, het is geen
doel op zich. Er zijn bedrijven
waar ik zo een allochtoon kan
plaatsen om bijvoorbeeld het
archief te schonen. Maar daar
leert hij niks van, en na het
opschonen kan hij, een illusie
armer, weer vertrekken. Nee, de
Kutbay werd 24 jaar geleden in
Nijmegen geboren. Groeide met
Turkse waarden en normen op in
een Nederlandse wijk. Na de lagere
school volgde hij de mavo. Daarna
begon hij aan diverse opleidingen,
maar stopte steeds vroegtijdig. Na
omzwervingen door Turkije en
Zwitserland keerde hij in 1993
terug naar Nederland om te stude
ren. Na drie jaar had hij het diploma
van de Middelbare Detailhandel
School op zak. Via het arbeidsbu
reau kwam hij na een jaar zonder
klim heeft wel wat anders te doen
dan de duivel van zich af te jagen.
Ze hebben het al moeilijk genoeg
met het gevecht tegen de man met
de hamer.
Ooit heeft Didi besloten naar
wielerwedstrijden te gaan.
Omdat een Duitse reporter de
rode vlag die de laatste kilometer
aangeeft altijd omschreef als de
duivelsvlag, leek het de heer Senff
werkervaringsplaats moet echt
iets te bieden hebben, zodat de
kandidaat een goede kans op
een baan heeft."
Dit jaar plaatste Van Roos
malen 52 allochtonen, zowel bij
multinationals als bij de bakker
op de hoek. Bij Limburgse
Rabobanken beten Roermond
en Landgraaf de spits af. In heel
o
O
T
os
-*
X
'Q
O
succes solliciteren in contact met
Samen Werken Limburg.
Kutbay mocht van de bank eerst
een opleiding tot cliëntadviseur
volgen en werkt nu twee weken op
het hoofdkantoor. Hij is eerste
aanspreekpunt voor Turkse klan
ten. "Zij nemen bij Rabobank
Roermond voornamelijk betaal-
en spaarrekeningen af", zegt hij.
"Vanwege het taalprobleem kun
nen de adviseurs hier andere dien
sten moeilijk uitleggen. Ik kan
Turkse klanten bijvoorbeeld wèl
T3
O
O
wel leuk als duivel verkleed te
gaan. Sindsdien geeft hij als mos
terd smaak aan menig wieler-
maal. Trots meldt hij dat hij ook
in het Guinessbook of records
staat. Niet als de grootste dwaas
van de supportersschare, maar
als ontwerper van de grootste
berijdbare fiets ter wereld. Of ik
u dat wel wilde laten weten.
Bij deze.
Nederland zijn 31 werkerva
ringsplaatsen bij lokale Rabo
banken, dat moeten er eind dit
jaar honderd zijn. Banken die
geïnteresseerd zijn in het project
kunnen een informatieset aan
vragen via onderstaand nummer.
Project Samen Werken
C (030) 216 40 47
adviseren over aansprakelijkheids
verzekeringen en consumptieve
financieringen. Maar natuurlijk
help ik ook Nederlandse klanten."
Cliëntadviseur Esther Peters is zijn
mentor. "Ali wil heel graag. Door
die opleiding weet hij natuurlijk
ook al veel. Maar wij willen hem
rustig de tijd geven zich te ontwik
kelen."
De komende negen maanden
heeft Kutbay maandelijks voort
gangsgesprekken met Sandra van
Dongen van Samen Werken
Limburg, zijn externe begeleidster.
"Het mag niet aan ons liggen als
hij het niet haalt." Na zeven maan
den volgt een sollicitatietraining.
Kutbay lijkt die niet nodig te heb
ben: Roermond wil hem graag
houden als hij voldoet. Zelf ziet hij
het ook wel zitten. "De bank
bevalt me heel goed, en ik wil ook
zeker verder leren." Zijn eerste
taak heeft hij in ieder geval al vol
bracht: het vertalen van een brief
aan de Turkse klanten, waarin hij
zichzelf en de Rabobank voorstelt.
'Yanliz degilsiniz', oftewel 'You'll
never walk alone'.
Cliënten Advies
In drie Nederlandse steden
wordt interbancair een proef
gehouden onder studenten.
De Rabobank Doetinchem
neemt hieraan deel samen met
een mbo-onderwijsinstelling.
Deze school gaat over op het
gebruik van de bankpas met
chip en stuurt haar tiendui
zend leerlingen een formulier
om met voorrang zo'n pas
aan te vragen. De studenten
kunnen dat doen bij hun
eigen bank. Het is dus moge
lijk dat ook andere banken
studenten met dit formulier
aan de balie krijgen. Zij wor
den verzocht de aanvraag
voor de bankpas met chip met
spoed af te handelen. Een
voorbeeld van de mailing die
de studenten ontvangen staat
maandag in de Rabolnfo-
bank, rubriek Rabokrant.
Cliënten Advies
r (040)217 70 08
LTO-Nederland wil komende herfst en winter haar achterban, te
beginnen met de lokale bestuurders, informeren over de gevolgen
van de euro. De opmaat hiervoor heeft plaats op 18 november in
Amersfoort. Geen onderonsje, maar met Rabobank Nederland en
lokale banken.
De Roermondse collega's dragen Ali Kutbay op handen.
Ali Kutbay straalt. Nog niet zo lang geleden zat hij werkloos thuis in
Nijmegen, nu heeft hij een werkervaringsplaats bij Rabobank
Roermond e.o. In negen maanden moet hij zich tot een volwaardig
cliëntadviseur ontwikkelen. De bank investeert in Kutbay om de Turkse
gemeenschap beter te kunnen bedienen. Een duidelijke win-win situatie,
vindt Piet van Roosmalen van het project Samen Werken Limburg.
Hij is de laatste jaren een bekend fenomeen in de Tour: de duivel.
De man staat steevast een kilometer of twintig voor het einde en
juicht de renners met groot enthousiasme toe. Het is een Duitser die
haast een karikatuur van zichzelf is geworden.
