15
°5
Overijsselse banken vinden
elkaar in Rabobank Muziekplan
Respons actie Rabofoon
nu ruim dertig procent
Personeelsaanbieding
naar Puerto Vallarta
Thijssen:'Employability is diffuus begrip'
19 9 7
Orotie ols deeltijdhoogleroar Onderwijskunde
NieuwsbriefTrefPunt
snel in Rabolnfobank
Half miljoen kalenders
en agenda's besteld
Rabokrant
Intern Rabobank dagblad Tweede jaargang no. 262 Week 20 Donderdag 15 mei
Communicatie AB Interne Communicatie Eindhoven/EO 516-Telefoon (040) 217 71 18* Fax (040) 21771 36 E-mailadres: Rabokrant@rn.rabobank.nl Klachten bezorging: (040) 2195555
Veel banken ondersteunen al jarenlang het plaatselijke muziekleven. De
diversiteit van de sponsoractiviteiten op muziekgebied is hoog. De zicht
baarheid ervan in de media echter niet. Om daar verandering in aan te
brengen hebben de banken in Twente, West- en Noord-Overijssel onlangs
de handen ineen geslagen. Het resultaat: het Rabobank Muziekplan.
Theo Krajenbrink van Rabobank Hellendoorn-Nijverdal (l) neemt
met dirigent Jaap van Zweden en Peter Eijkholt van Rabobank
Steenwijk bet programma van het Orkest van het Oosten door.
Het Rabobank Muziekplan,
een gezamenlijk project van de
Publiciteits- en PR-commissies in
Twente en West- en Noord-
Overijssel, gaat een bijdrage leve
ren om alle verschillende spon
soractiviteiten aan elkaar te
verbinden en daardoor sterker te
laten overkomen. De sponsorac
tiviteiten zullen niet langer op
zich staan, maar onderdeel zijn
van een samenhangend geheel.
Het Muziekplan vertoont over
eenkomsten met het Wielerplan.
Cliënten Advies
"Circa eenderde van de aangeschreven klanten heeft naar aanlei
ding van de mailing zijn toegangscode voor de Rabofoon gewijzigd",
zegt Erna van Lubek van Cliënten Advies. "Dat is een groot aantal
in zo'n korte tijd." Door thuis zelf de toegangscode van drie in vijf
cijfers te wijzigen kan de klant direct toegang krijgen tot de ver
nieuwde Rabofoon.
Alle gebruikers van de 'oude'
Rabofoon krijgen een mailing
over de vernieuwde Rabofoon.
Het merendeel heeft de mailing
inmiddels ontvangen, de overi
gen krijgen hem deze en volgende
week. Bovendien krijgen klanten
die vanaf 1 juni het oude Rabo-
foonnummer bellen een bandje te
horen. Dit herinnert hen nog eens
aan de vernieuwde Rabofoon en
het veranderde nummer.
Van Lubek: "We verwachten
dat naar aanleiding van het band
je nog een groep klanten de toe
gangscode wijzigt. Maar het is
ook goed mogelijk dat klanten de
mailing hebben weggegooid en
voor informatie naar de lokale
bank komen. De cliëntadviseurs
kunnen deze klanten uitleggen
welke procedure ze moeten vol
gen. De klant kan dan alsnog
thuis zelf zijn code wijzigen.
De selectielijst Rabofoon maakt
het overigens voor de cliëntadvi
seurs mogelijk ook op eigen
initiatief de klant te herinneren
aan de gewijzigde toegangscode."
Cliënten Advies
f (040) 217 70 08
schillende (amateur) orkesten,
harmonieën en ensembles uit de
regio. Daarnaast kunnen leerlin
gen van de Overijsselse conserva
toria, de muziekschool en het
voortgezet onderwijs rekenen op
steun van de Rabobanken.
De lokale banken hebben in de
verschillende 'lagen' van deze
sponsorpiramide de mogelijkheid
hun maatschappelijke betrok
kenheid te tonen. Wat de lokale
bank uit het plan aan mogelijk
heden benut, hangt af van de
specifieke organisatie. Voor de
ene bank zullen relatiemarketing-
mogelijkheden belangrijk zijn,
voor de ander de activiteiten op
de jeugd- en jongerenmarkt.
Rabobank Hellendoorn-Nijverdal
C (0548) 61 65 65
Personeelsleden van de Rabobankorganisatie kunnen met
introduce(s) boeken voor een aanbieding van de OAD naar
Puerto Vallarta in Mexico. Puerto Vallarta is een stadje aan de
Stille Oceaan en heeft brede zandstranden.
De accommodatie ter plaatse
is het viersterren hotel Vista
Club Playa de Oro. Het club
hotel ligt aan het strand en
werkt volgens de 'all-inclusive'
formule. Dit betekent dat alle
maaltijden, snacks en (lokale)
drankjes bij de prijs zijn inbe
grepen. De maaltijden zijn in
buffetvorm. Het hotel biedt de
gehele dag entertainment en
rondom het zwembad en op
het strand zijn er allerlei sport
activiteiten.
De prijs voor de negendaagse
reis is bij gebruik van de kamer
door twee personen ƒ1.545,-
per persoon, bij drie personen
ƒ1.395,- en bij aileengebruik
1.745,- per persoon.
De zestiendaagse kost respec
tievelijk 1.995,-, 1.795,- en
ƒ2.195,-. De vertrekdata zijn
20 en 27 mei en 3 en 10 juni.
Alle banken ontvingen giste
ren deze aanbieding, nummer
1997/10. Dinsdag staat hij in
de Rabolnfobank.
Verkoopondersteuning Reizen
(040) 217 70 08
Waar in het Wielerplan de prof-
ploeg een centrale plaats in
neemt, wordt de kern van het
Muziekplan gevormd door het
Orkest van het Oosten. Daarmee
is de Rabobank afgelopen dins
dag voor de komende drie jaren
een partnership aangegaan.
Naast deze sponsorovereen
komst is het de bedoeling dat het
plan de gehele muziekbeleving in
Overijssel raakt. De gezamenlijke
Rabobanken richten hun aan
dacht daarom ook op de ver-
"Employability is een diffuus begrip." Aldus Jo Thijssen van het
directoraat Personeel tijdens zijn oratie waarmee hij afgelopen dins
dag het ambt van hoogleraar Onderwijskunde aan de Universiteit
van Utrecht aanvaardde. Thijssen beschouwt 'de brede inzetbaar
heid' in functionele zin als meest gemeenschappelijke component in
de tot dusverre gehanteerde beschrijvingen van dit begrip.
De traditionele werknemer,
jarenlang gekluisterd aan hetzelf
de bureau en dezelfde baan, lijkt
voorgoed tot het verleden te
behoren. Nieuwe technologieën,
gewijzigde managementinzich-
ten, sterk gegroeide mobiliteits-
eisen en het belang dat de maat
schappij hecht aan eigen ver
antwoordelijkheid hebben in
middels hun sporen nagelaten op
de arbeidsmarkt. Deze wordt
tegenwoordig gekenmerkt door
een dynamiek waarin slechts
De technische problemen
met de TrefPunt Nieuws
brief op de Rabolnfobank
zullen volgende week opge
lost zijn. De afgelopen week
zijn er verscheidene klach
ten bij de Rabolnfobank
binnen gekomen over de
slechte resolutie van de uit
gave. De Trefpunt Nieuws
brief was zowel op het
scherm als uitgeprint onlees
baar.
plaats lijkt voor de flexibele,
voortdurend verder lerende mens.
Volgens Thijssen is het echter
de vraag of het blindelings volgen
van allerlei opleidingen daadwer
kelijk leidt tot multi-inzetbare
medewerkers, met name als het
gaat om specifieke opleidingen.
De bruikbaarheid daarvan vindt
hij beperkt. "Dergelijke opleidin
gen zijn vaak weinig verande-
ringsbestendig. Generieke oplei
dingen daarentegen richten zich
op een bepaald abstractieniveau.
Weliswaar is de vertaalslag naar
de werkvloer daardoor moeilij
ker te maken, maar als dat lukt is
de verworven kennis breed te
gebruiken."
Desondanks blijkt het bedrijfs
leven lang niet altijd te willen
investeren in generieke opleidin
gen. Thijssen ziet daarvoor twee
belangrijke oorzaken: te grote
nadruk op de productiviteit op
korte termijn en een gebrek aan
afstemming tussen de diverse
beleidsdoelen. "Veel bedrijven
leggen in hun beloningsbeleid
primair de nadruk op waarneem
bare prestaties en in hun ontwik
kelingsbeleid op brede inzetbaar
heid. Dat kan er maar al te
makkelijk toe leiden dat arbeids
krachten zich alleen inzetten voor
salarisverhogende prestaties."
Generieke opleidingen, die rela
tief meer tijd vergen, komen
daardoor onvoldoende aan bod,
vindt Thijssen, hetgeen strijdig lijkt
met employabilitydoelstell ingen.
Medewerkers volgen in dergelij
ke situaties hooguit specifieke
opleidingen. Op die manier ont
staat op den duur wat Thijssen
noemt een 'prisoners connection'.
De medewerker zit vast aan zijn
bedrijf en het bedrijf aan hem.
Van de maandkalenders en
agenda's '98 zijn op dit moment
van ieder ongeveer 250.000 exem
plaren besteld. De inschrijving
voor deze kalenders, de weekka
lenders en de verschillende agen
da's sluit aanstaande vrijdag. Alle
informatie staat in het communi
catiepakket. Pagina 2 bij de agen
da's telt overigens twee foute arti
kelnummers. 'Interieur gelijmd'
moet zijn 902364 en 'interieur
ringband' moet zijn 902321.
Communicatie Lokale Banken
(040) 217 68 68
Rabofacet Fysieke Distributie
Klantenservice
C (040) 219 55 55
