O 2
05
Reductieregeling op
effectentransacties:
kortingen tot 50%
Rabobank als 'bijkantoor Hoogovens'
Toelichting op Sociaal Plan naar
banken en Rabobank Nederland
Heuro
19 9 7
Eurowijzer voor de eurocoördinatoren
Formulieren handleiding Personalisering
in de Rabolnfobank opgenomen
Informatie ombouw
betaalautomaten in
Rabolnfobank
CAAR-afspraak voor medewerkers in werking
Speciaal arrangement voor oud-medewerkers staalgigant
Rabokrant
Intern Rabobank dagblad Tweede jaargang no. 254 Week 18'vrijdag 2 mei
Communicatie AB Interne Communicatie Eindhoven/EO 516» Telefoon (040) 217 71 18* Fax (040) 21771 36 E-mailadres: Rabokrant@rn.rabobank.nl Klachten bezorging: (040) 2195555
De rcducticregeling effectentransacties op pcrsoneelsvoorwaarden
is rond. De regeling houdt onder meer in dat medewerkers 33 V3
korting krijgen op de provisie voor effecten-, optie- en futuretrans-
acties en 50% korting op de provisie voor transacties in Robeco
beleggingsfondsen.
De invoering van een reductie
regeling op personeelsvoorwaar-
den voor effecten is een onder
deel van de afspraken die met de
CAAR zijn gemaakt over wijzi
gingen in de arbeidsvoorwaarden.
Op 1 januari is de personeels-
kortingsregeling voor hypo
thecaire en consumptieve finan
cieringen, vakantiereizen en de
spaarloon- en de premiespaarre
geling al aangepast.
De personeelskorting voor
effectentransacties heeft betrek
king op de provisie die voor de
klanten geldt. Op de effecten-,
optie- en futuretransacties geldt
de korting zowel voor transac
ties via de bank als via de Rabo
Orderlijn. De regeling heeft ook
gevolgen voor de bewaarneming
van effecten. Die is op dit
moment kosteloos voor mede
werkers, maar de belasting
dienst is van mening dat die
'korting' niet langer is vrijge
steld van belastinginhouding.
Met ingang van 1 januari 1998
krijgen medewerkers 33'/^% kor
ting op de cliëntprovisie voor de
bewaarneming van effecten.
Een aantal transactiesoorten is
uitgesloten van de regeling. Dit
zijn Rabo Dividend Sparen,
Rabo Groei Sparen, lossingen,
coupons/dividenden en girale
overboekingen. Ook beleggin
gen die een onderdeel zijn van
bancaire producten als de
OpMaat Hypotheek en het
Cumulent Spaarplan vallen er
niet onder.
Voor medewerkers van Rabo
bank Nederland wordt de
reductieregeling effectentrans
acties met terugwerkende
kracht ingevoerd op 1 januari
1997. Het advies aan lokale
banken is dezelfde ingangsda
tum te hanteren. Meer informa
tie over de nieuwe regeling komt
maandag 12 mei in de
Rabobanklnfobank.
Infodesk Arbeidszaken
r (030) 216 44 46
Directies en besturen van lokale banken en managers van Rabobank Neder
land ontvangen vandaag een brief over het Sociaal Plan. Daarin wordt uitge
breid ingegaan op de achtergronden en de betekenis van het nieuwe plan.
De onderhandelingen tussen
Rabobank Nederland en de vak
bonden over het Sociaal Plan zijn
in maart afgerond. De leden van de
vakorganisaties hebben er de afge
lopen weken tijdens ledenraadple
gingen mee ingestemd.
De brief voor directies en bestu
ren bevat als bijlagen een verklaring
en een notitie over het Perso
neelsontwikkelingsbeleid, waarop
het Sociaal Plan is gebaseerd. In het
plan staat onder meer dat mede
werkers zich moeten inspannen
om zich blijvend te kwalificeren
voor een functie. Daarbij wordt
MBO-niveau als minimum gehan
teerd. Door het ondertekenen van
de verklaring verplichten banken
zich het Sociaal Plan onverkort te
zullen toepassen en de medewer
kers op de hoogte te stellen van het
Personeelsontwikkelingsbeleid.
De Raad van Beheer adviseert
besturen en directies de verklaring
voor 1 juli te ondertekenen.
In de brief voor managers van
Rabobank Nederland is de verkla
ring niet opgenomen. Tussen
Rabobank Nederland en vakorga
nisaties bestaat al overeenstem
ming over de invoering van het
Sociaal Plan voor medewerkers
van Rabobank Nederland per 1
juli.
De Rabokrant besteedt vrijdag 9
mei in een pagina uitvoerig aan
dacht aan het nieuwe Sociaal Plan.
Banken die met de euro aan de
slag willen, kunnen daarmee begin
nen. Vandaag ontvangen alle euro
coördinatoren de eurowijzer. Een
losbladig systeem met achtergron
den, marktbewerkingsplannen en
allerlei andere voor de lokale ban
ken relevante informatie om actief
naar klanten te stappen. Banken
die meer exemplaren van deze map
willen, kunnen deze voor 25,-
per stuk bestellen in Best. Het
bestelnummer is 10758. De euro
wijzer staat eveneens in de Rabolnfo-
bank onder trefwoord: wyzeOO.
Euro Infodesk (030,216 40 00
Cliënten Advies Bedrijfsvoering
In de handleiding Persona
lisering, die enkele weken gele
den naar de banken ging, zitten
drie documenten om wijzigin
gen aan Rabobank Nederland
door te geven. Maandag staan
deze documenten ook in de
Rabolnfobank. Het gaat om
Opgave locatie-adressen (hand
leiding pagina 21.1-2), Hand
matige aanvraag nieuwe Rabo-
card/CreditCard (pagina 21.2-2)
en Handmatige wijziging
Rabocard/CreditCard (pagina
21.3-2). Ondersteuning Betaal
diensten verzoekt banken de
formulieren te kopiëren en te
gebruiken zoals beschreven in
de handleiding.
Ondersteuning Betaaldiensten
7 (040) 217 60 41
Bedrijven Advies
Getronics is op dit moment
bezig met de ombouwactie van
(pin)automaten naar combi
automaten.
In de Rabolnfobank staat
maandag onder trefnummer
703301a achtergrondinforma
tie en een overzicht van de
stand van zaken per 21 april. In
het overzicht is opgenomen
welke betaalautomaten al
omgebouwd zijn en welke nog
omgebouwd moeten worden.
Onder trefnummer 703301c
staat een beschrijving van de in
oktober 1996 gevoerde
ombouwactie voor Getronics
betaalautomaten. Het aanbod
van toen voor de ombouw van
de bestaande pinautomaat naar
een automaat die geschikt is
voor zowel pinnen als chippen
geldt nog steeds.
Bedrijven Advies
(040) 217 70 04
Financieel Advies
"De mensen moeten deelname aan het arrangement als iets van
zelfsprekends ervaren, waarbij ze de Rabobank zien als een bijkan
toor van Hoogovens", aldus Ernst-Jan Maliepaard, commercieel
manager Financieel Advies van Rabobank Beverwijk. De bank stel
de samen met Interpolis een arrangement samen voor oud-medewer
kers van Hoogovens. Dinsdag werd de doelgroep geïnformeerd.
Zo'n 1.500 Hoogovensmedewer
kers van 56 jaar en ouder traden
tussen 1993 en 1995 uit dienst
onder toezegging van een schade
loosstelling van gemiddeld
180.000,-. De medewerker krijgt
dit geld vier jaar na de ontslagda
tum, na afloop van de loongere
lateerde ww-periode. Dit jaar
ontvangen de eerste oud-mede
werkers de uitkering.
Onder de titel 'De uitkering
en wat nu?' stelde Rabobank
Beverwijk een adviestraject op,
bestaande uit een informatiebij
eenkomst, een persoonlijk advies
en een arrangement. Vijfhonderd
mensen uit de doelgroep bezoch
ten de informatiebijeenkomsten.
"Het heeft ontzettend veel moei
te gekost de mensen te benade
ren, want adressen krijg je niet.
Via een aantal kanalen, waaron
der de kwartaaluitgave van de
vereniging van oud-Hoogovens-
medewerkers is het toch gelukt
de mensen te bereiken", aldus
Maliepaard.
De bank gebruikt een financië
le constructie, waarbij Hoog
ovens het geld niet rechtstreeks
uitkeert aan de medewerker,
maar aan Interpolis. De verzeke
ringsmaatschappij keert dit geld
vervolgens in termijnen uit. "Dit
is in beginsel fiscaal een stuk aan
trekkelijker voor de medewerkers",
weet Maliepaard. "Bovendien is
het arrangement door het hogere
rentepercentage en de lagere pro
visie heel aantrekkelijk. Het is
dan ook niet verwonderlijk dat
van de aanwezigen op de infor
matiebijeenkomsten 93% inte
kende op het vervolgadvies. Ik
verwacht dat bijna iedereen van
het arrangement gebruik gaat
maken."
De financieel adviseurs van de
bank zijn bijna fulltime bezig
met het Hoogovensarrangement.
Maliepaard: "Zelf spring ik ook
regelmatig bij. Dat is nodig ook.
Bovendien vind ik het leuk, het is
toch een beetje mijn kindje."
Meer informatie over de
samenwerking tussen Interpolis
en Rabobank Beverwijk staat
maandag in de Rabolnfobank.
Ernst-Jan Maliepaard
7 (0251) 27 91 44
Het duo Spijker en Hamer zorgde
matiebijeenkomsten. Rechts op de
voor de komische noot op de infor-
foto Ernst-jan Maliepaard.
