21
°3
Op weg naar coalitie van
medewerkers en klanten
bobank heeft
ruimte voor trainees
Rabobank biedt als eerste
in land Internet-beleggen
Elektronische informatie
over agrarische sector
19 9 7
CKV: coöperatiediscussie in finale fase
Eindelijk
Citrix/Winframe
komt beschikbaar
Rabokrant
Intern Rabobank dagblad Eerste jaargang no. 227 Week 1 2 Vrijdag 21 maart
Communicatie AB Interne Communicatie Eindhoven/EO 516 «Telefoon (040) 217 71 18 Fax (040) 217 71 36 E-mailadres: Rabokrant@rn.rabobank.nl Klachten bezorging: (040) 219 55 55
De jongste Centrale Kringvergadering was woensdag voor een
groot deel gewijd aan de coöperatiediscussie. "We beginnen aan
de finale over de besluitvorming", zei de voorzitter van de Raad van
Beheer, Wim Meijer. Hoofddirectievoorzitter Herman Wijffels
brak een lans voor 'een coalitie van medewerkers en klanten'.
Meijer: "We willen de toe
komst in als een brede dienst
verlener, geschoeid op coöpe
ratieve leest. Met méér
betrokken leden en een lokaal
profiel." Daarbij zijn volgens
hem strategische keuzes voor het
beheer van de banken nodig.
Meijer signaleerde daarnaast
knelpunten in de huidige
bestuurlijke praktijk. "Decennia
lang is er niets gewijzigd. Je
kunt je dus afvragen: hebben
we na alle veranderingen nog
de goede bestuurlijke composi
tie? Besturen is steeds meer aan
de achterkant van het beleid
geplaatst."
Hij stelde dat het onder
scheid tussen het Bestuur en de
Raad van Toezicht bij de ban
ken is vervaagd, en dat de ver
deling van verantwoordelijk
heden en bevoegdheden tussen
Bestuur en directie uit balans is
geraakt. "Willen we recht
doen aan de belangen van alle
betrokkenen, dan is aanpas
sing nodig. Denk ik."
Ledeninvloed
Vervolgens kwam hij op de
consequenties. "Er zijn twee
ankers voor de vormgeving van
het bestuur: de ledeninvloed en
de professionaliteit in de leiding."
Meijer zag in een samenwerking
tussen klant en professional
van de bank dé oplossing.
"Een partnership in de beste
tradities van de organisatie."
Door de directeur in het
Bestuur te brengen, komt dat
college weer aan de voorkant
Financieel Advies
Beleggers bij de Rabobank kunnen voortaan 24 uur per dag een
actueel overzicht van hun effectenportefeuille opvragen via de
Rabobank Beleggings-site. Daarmee is de Rabobank de eerste
Nederlandse bank die deze vorm van bankieren via Internet aan
biedt. IRIS plaatst morgen in De Telegraaf, het AD en de NRC een
advertentie over de nieuwe Rabobank Beleggings-site.
De Rabobank Beleggings-site
bestaat uit de drie onderdelen
'Beursnieuws', 'Uw Effectenreke
ning' en 'Beleggingsinformatie'.
Onder het beveiligde onderdeel
'Uw Effectenrekening' zullen
beleggers in de nabije toekomst
alle beleggingshandelingen met
de Rabobank kunnen uitvoeren.
Nu toont het overzicht alle effec
ten van de betreffende klant.
Daarbij zijn de binnenlandse
effecten gewaardeerd tegen actu
ele koersen en de buitenlandse
tegen de slotkoers van de vorige
handelsdag.
'Beursnieuws' bestaat uit dage
lijks marktcommentaar, dagelijkse
slotstanden van diverse indices,
rente en valuta, wekelijkse beurs-
agenda, vijf actuele beleggings-
tips, beleggingsstrategie en een
dagelijkse technische analyse van
de AEX. 'Beleggingsinformatie'
gaat over de beleggingsfondsen
van de Robeco Groep. De mini
Ups and Downs is ook in te zien
en te bestellen via de site.
Beleggers die hun effectenporte
feuille op Internet willen opvra
gen, moeten een Internet-aanslui-
ting hebben, een overeenkomst
'telebankieren particulieren' en
de financiële rekening in de effec
tenrekening moet zijn opgeno
men in de overeenkomst teleban
kieren. De lokale banken hebben
in week 11 de introductiehand
leiding van de site ontvangen,
deze week ontvingen ze een dis
kette met onder meer een mailing
waarmee ze de klant kunnen
benaderen. De Rabobank
Beleggings-site wordt de komen
de maanden verder uitgebreid.
IRIS Infolijn
C (010) 224 14 14
van de leiding, meende de
voorzitter van de Raad van
Beheer. "De ondeelbaarheid tus
sen bank en coöperatie is dan
structureel verankerd. De be
voegdheden en verantwoorde
lijkheden zijn weer bijeen en er
is onderscheid tussen bestuur
en toezichthouders."
Volgens Meijer is het een ver
nieuwd en toekomstbestendig
model. "De ambities zijn hier
mee hoog ingezet. Het is een
geweldige uitdaging voor
leden, bestuurders en mede
werkers. Raad van Beheer en
Hoofddirectie hopen voor dit
voorstel draagvlak binnen de
organisatie te krijgen."
Toekomstvastheid
De vergadering was het over
wegend met hem eens, al rezen
er vraagtekens ten aanzien van
de verantwoordelijkheden en
de positie van de directeur en
het Bestuur. Ook de toekomst
vastheid van het model werd
in twijfel getrokken, vooral bij
grote banken. Meijer: "Het
model is géén uitnodiging aan
de bestuurders om zich met
operationele zaken te gaan
bezighouden." Verder vond hij
dat ook in de steden de revita
lisatie van de coöperatie men
sen kan helpen, ondersteunen
en vooruitduwen.
Voorzitter van de Hoofddirectie
Herman Wijffels vertaalde dit
in een coalitie tussen medewer
kers en klanten. "Een organi
satie die in het belang van de
klant werkt en op de langere
termijn denkt." Hij was over
tuigd van het model: "Stel dat we
het niet doen. Dan nemen we niet
serieus wat we zeggen te zijn."
'Als trainee heb je de ruimte
wel, maar je krijgt 'm niet
cadeau'. Met deze tekst wil de
Rabobank universitaire afstude-
renden aansporen om te sollici
teren op de traineeships van
Rabobank International en het
Aangedachtsgebied Aangesloten
Banken. Morgen staat de adver
tentie in NRC Handelsblad en
De Volkskrant en in de Rabo-
banksite op Internet - http://
www.rabobank.nl/werken.
De advertentie is in 'dagboek
vorm' met ervaringen van trai
nees. Daarin staat ook dat de
twee bedrijfsonderdelen universi
taire studenten zoeken met bij
voorkeur (bedrijfs)economie of
bedrijfskunde. Ze moeten tussen
september 1996 en september
1997 in maximaal zes jaar hun
studie hebben afgerond. Daar
naast moeten de kandidaten
naast hun opleiding ook actief
zijn geweest in bijvoorbeeld een
bestuursfunctie en affiniteit heb
ben met de bankwereld. Verder
zijn onder meer bepalend de cri
teria sensitiviteit, flexibiliteit,
overtuigingskracht, onderne
mingszin en het vermogen om
samen te werken. Geïnteresseerden
kunnen dagelijks tot 21.00 uur
via het callcentre (0800-2020)
een informatiepakket aanvragen
en hebben tot 4 april de tijd om
te solliciteren. Internetters vinden
het informatiepakket en een sol
licitatieformulier op de site.
De twee traineeprogramma's
starten op 1 september. Beide tra
jecten zijn een combinatie van
theorie en praktijk, met onder
meer een stage bij een lokale
bank. Na het traineeship kunnen
kandidaten bij het Aandachts
gebied Aangesloten Banken
doorgroeien naar een manage-
Relatiebeheer Bedrijven Advies
Coördinator Agrarische Zaken,
Arie van der Spek, vindt dat de
rol van Rabobank Nederland
in de agrarische sector beperkt
kan blijven tot netwerken, het
organiseren van beurzen, het
plaatsen van landelijke adverten
ties en marketingacties. Willem
de Landgraaf van Rabobank
Goes neemt hiertegen stelling in
het maartnummer van het
RaboMagazine. Wat Rabobank
Nederland kan en doet voor de
lokale banken, staat maandag
in de Rabolnfobank.
Relatiebeheer
C (040) 217 77 00
Posters op universiteiten verwij
zen naar de trainee-advertentie
in de kranten en Internet.
mentfunctie met als aandachtsge
bied onder meer productontwik
keling of marktbewerking. Bij
Rabobank International begin
nen ze in eerste instantie in een
commerciële functie bij Cor-
porate, Investment of Private
Banking in Nederland of in het
buitenland.
De Internetsite http://www.rabo-
bank.nl/werken wordt in de toe
komst uitgebreid met meer infor
matie over de Rabobank als
werkgever, onder meer met het
traineeprogramma voor functies
bij lokale banken.
Arbeidsmarktcommunicatie en
Corporate Recruitment
7 (040)217 73 63
Bedrijfsvoering
Citrix/Winframe, een alterna
tief voor het werken met LAURA
vanaf een andere plaats dan het
hoofdkantoor, komt binnenkort
beschikbaar voor de lokale ban
ken. Uit de proef is gebleken dat
Citrix een toegevoegde waarde
heeft, met nadruk voor de mobie
le commerciële medewerkers en
voor de kleinere bijkantoren.
Met directe ingang is daarom
het project 'Werken op afstand'
gestart. Maandag staat hierover
meer informatie in de Rabo
lnfobank, alsmede een inschrijf
formulier voor een informatie
bijeenkomst over Citrix Winframe
in de tweede week van april.
Maatwerk Advisering
C (030) 215 44 33
