Functie financieel
adviseur in trek
Vervoerspakket voor
medewerkers Interpolis
Testprogramma's hulpmiddel
bij kiezen van juiste cursisten
Wagenpark Interpolis uitbesteed
aan De Lage Landen Autolease
Aanmelden actie
'Met gemak
meer rendement'
Doek valt voor cursus Gegevensselecties Laura
Colofon
Financiële Advisering
Meer dan vijfhonderd sollicitanten reageerden op de wervingscam
pagne voor financieel adviseurs. Ruim honderd van deze kandidaten
bezochten afgelopen dinsdag een bijeenkomst waar ze informatie
kregen over de Rabobankorganisatie in het algemeen, en de functie
financieel adviseur in het bijzonder.
Rabobank Nederland plaatste 31
oktober op verzoek van lokale
banken een advertentie om finan
cieel adviseurs te werven, omdat
lokale wervingsacties te weinig
resultaat opleverden. Dit ligt nu
duidelijk anders. De grote hoe
veelheid brieven is volgens Jos
van Lange van het segment het
gevolg van de advertentie. "Meest
al wordt voor dergelijke functies
een HBO-opleiding in een econo
mische richting gevraagd. In de
advertentie nu hebben we over
opleiding niks specifieks gemeld,
alleen dat een HBO denk- en
werkniveau en een aantal vaar
digheden noodzakelijk zijn."
Op de informatieavond kregen
de kandidaten informatie over de
Rabobankorganisatie en het seg
ment. Bovendien gaf een commer
cieel manager van een lokale bank
uitleg over de functie-inhoud.
Van Lange: "De avond levert een
aanzienlijke tijdsbesparing op.
Volgende week hebben de sollici
tatiegesprekken plaats, mensen
weten dan van de hoed en de rand."
Een loopbaanadviseur en een
directeur of commercieel manager
van een lokale bank voeren de
selectiegesprekken. "De werving
vindt op verzoek van de lokale
banken plaats, daarom voeren zij
samen met Rabobank Nederland
de gesprekken. Tot nu toe hebben
22 banken concreet gevraagd om
een financieel adviseur. Het moet
geen probleem zijn die tussen de
honderd kandidaten te vinden",
aldus Van Lange.
Na de gesprekken volgende week
volgt een assessmenttest. Daarna
volgt de matching van bank met
kandidaat, waarbij ook geografie
een rol speelt. Voor kerstmis is de
procedure afgerond.
P 0 Consults
Lise Jeths
(030)216 42 12
Een intensiever en rechtstreeks
contact tussen de leasemaat
schappij en de berijder. Dat is de
belangrijkste wijziging in het her
nieuwde autoleasecontract dat
Interpolis en De Lage Landen
Autolease deze week sloten. De
ondertekening gebeurde door Jan
Klinckenberg, directeur sociaal
beleid Interpolis, Jan Vullings,
voorzitter van de hoofddirectie
van Interpolis, Jim Koot, alge
meen directeur De Lage Landen
Autolease en Mark Brussen, key-
accountmanager bij De Lage lan
den Autolease. De Lage Landen
Autolease communiceert in het
vervolg rechtstreeks met de berij
ders over onder meer de auto
keuze, offertes en onderwerpen
als brandstofgebruik en autokos
ten. De Lage Landen Autolease
neemt daarmee een groot deel
van de activiteiten die bij het
beheer van het wagenpark
komen kijken uit handen van
Interpolis.
De Lage Landen Autolease
(024)366 77 77
Financiële Advisering
Banken die in januari mee willen
doen met de actie 'Met gemak
meer rendement' moeten zich
vóór 29 november aanmelden.
Deze doorlopende actie is in eer
ste instantie gericht op het maken
van een schriftelijk spaar- en
beleggingsadvies voor de klant.
Vervolgens kan dit uitmonden in
een integraal adviesgesprek.
Ook banken die in februari mee
willen doen, kunnen zich al aan
melden. De handleiding bij de
actie is enkele weken geleden uit
gekomen. Op pagina veertien staat
de planning en de laatste pagina
bevat het inschrijvingsformulier.
Onder trefnummer 644406 staat
in de Rabolnfobank meer infor
matie over de actie.
I RIS-infolijn
f (010)224 14 14
Eigen Huis
Interpolis in Tilburg wil van haar medewerkers weten van welk ver
voermiddel voor het woon-werkverkeer zij in de toekomst gebruik
willen maken. Afhankelijk van de keuze voor de fiets, het openbaar
vervoer of de auto, kan het bedrijf zorgen voor een rijwiel, een abon
nement of een parkeerkaart.
De juiste medewerker naar de juiste opleiding. Docenten van de
'Complete opleiding voor hypotheekadviseur' (F313) constateren
dat deze uitdrukking voor de medewerker niet altijd opgaat. Dat is
niet in het belang van de bank en zeker niet in het belang van de
adviseurs in spe. Met behulp van testprogramma's kunnen cursisten
zorgvuldiger worden geselecteerd.
Om vandaag de dag succesvol in
de hypothekenmarkt te kunnen
opereren, moet een hypotheek
adviseur beschikken over heel
wat kwaliteiten. "Zowel op het
gebied van kennis als van gedrag
wordt heel wat van hem ver
wacht", zegt Ralf Zelders van
het segment Eigen Huis en ver
antwoordelijk voor opleidingen.
"De kennis doen de adviseurs tij
dens de cursus op. Gedrag is ech
ter een stuk moeilijker te beïn
vloeden. De twijfels die de docen
ten bij sommige cursisten heb
ben, zijn vooral op deze gedrags-
kenmerken terug te voeren.
Het komt volgens Zelders de
groep niet ten goede als één of
meer cursisten niet aan de eisen
voldoen. "Ik heb er echter alle
begrip voor dat banken het moei
lijk vinden om te bepalen of
iemand wel of niet geschikt is
voor de cursus", zegt hij, "maar
Rabobank Nederland beschikt
over materialen die de banken
daarbij kunnen helpen." Hij ver
wijst naar het bericht over
Hoofdredactie:
Henny van Egmond
Redactie:
Henriëtte Bosch
Kees van Dun
Charlotte Geers
Hannie van Heugten
Ineke Hogendijk
Bart Padberg
Henk Ruurda
Ivonne Smit
Willemien Veldman-Marsman
Mare van de Ven
Eindredactie:
Peter Craghs
Peter Sluis
Communicatie AB
Interne Communicatie
Eindhoven/EO 505
(040)217 71 18
Fax 217 71 36
E-mailadres:
Rabokrant@rn.rabobank.nl
Klachten over bezorging:
(040)219 55 55; fax: 219 50 55
testprogramma s
dat in de Rabo-
krant van 25 ok
tober verscheen.
"Het voorselec
tie hulpmiddel
PQM en de wer
kelijke test IAP zijn prima instru
menten om de juiste mensen met
de juiste achtergrond en motiva
tie voor de juiste opleiding te
selecteren. Zij kunnen de bank en
de medewerker helpen om vast te
stellen of de opleiding, maar
vooral de functie van hypotheek
adviseur, past bij de persoon.
Daar gaat het om, want dat is
immers de basis voor succes."
Meer informatie over test
programma's is te vinden in de
Rabolnfobank, onder trefnummer
643502.
Eigen Huis
C" (040)217 70 05
De 'Reiswijzer' die onlangs naar
de medewerkers is gestuurd,
bevat verschillende oplossingen.
Werknemers die op de fiets stap
pen, kunnen onder bepaalde
voorwaarden een passende fiets
kiezen ter waarde van maximaal
1.500-, inclusief onder meer
regenkleding en voldoende strip
penkaarten voor 25 slecht-weer-
dagen. Daarnaast behoort een
abonnement voor bus en/of trein
tot de mogelijkheden. Zij die de
fiets of het openbaar vervoer
nemen, hebben geen recht meer
op de maandelijkse reiskosten
vergoeding. De 'Reiswijzer' at
tendeert medewerkers ook op de
Carpoolbank Midden-Brabant,
die bemiddelt in carpoolpartners.
Carpoolers behouden wel hun
reiskostenvergoeding. Verder steunt
het verzekeringsbedrijf een plan
van de gemeente Tilburg voor een
eventuele pendeldienst tussen een
parkeerterrein buiten het cen
trum van Tilburg naar het
gebouw van Interpolis.
De verzekeraar ontmoedigt het
gebruik van de auto. Leden van
carpoolteams en automobilisten
die werkzaam zijn in het nieuwe
hoofdkantoor kunnen een par
keerkaart aanvragen voor de par
keergarage. De prijzen variëren
van maximaal 450,- in 1997 tot
maximaal 825,- in 1999 voor
fulltimers.
Interpolis wil met het vervoer
plan een bijdrage leveren aan het
terugdringen van het filepro
bleem en de verbetering van het
milieu. De werknemers horen
medio december meer over de
invoering van het plan.
Interpolis
C (013)462 39 12
Advisering P&I stopt met de
cursus Gegevensselecties Laura
(GSL), die het maken van cliënt
selecties in Laura behandelt. In
december staan nog een aantal
cursussen gepland, waarvoor
nog een beperkt aantal plaatsen
beschikbaar is.
Reden voor stopzetting is dat
vrijwel elke bank die over Laura
en IEHP (Informatiseringshulp
middelen) beschikt inmiddels
deel heeft genomen aan de oplei
ding, of geen belangstelling heeft
getoond. Banken die volgend jaar
alsnog de cursus willen volgen,
kunnen contact opnemen met
Advisering P&I. In overleg kan
besloten worden de cursus op de
bank te verzorgen.
Advisering P&I onderzoekt mo
menteel de mogelijkheden voor
een opfrisdag op de bank voor
banken die extra ondersteuning
op het gebied van gegevensselec
ties wensen of hun kennis willen
opfrissen. Banken die hiervoor
interesse hebben kunnen zich op
onderstaand telefoonnummer of
e-mailadres melden.
Advisering P&I
(030) 21 5 20 70
E-mailadres
peppers7@tref.nl
